Prestazioni per disabili del gruppo III. Gruppi di disabilità: classificazione, criteri e gradi di capacità lavorativa

Le persone disabili sono una delle categorie di cittadini meno tutelate.

E anche quelli forniti dallo Stato quando si fa domanda per un lavoro, di regola, non aiutano a trovare una posizione adeguata.

Il lavoro di un disabile del gruppo 3 deve tenere conto delle caratteristiche di salute della persona e della sua incapacità di lavorare pienamente.

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Diritti e benefici assegnati

Il terzo gruppo di disabilità viene assegnato per un certo periodo, cioè all'aumentare della percentuale di capacità lavorativa, viene rimosso.

I benefici e i diritti forniti a questo segmento della popolazione differiscono in parte da quelli forniti alle persone con problemi di salute più gravi.

Elenco dei principali vantaggi:

• ferie di almeno 26 giorni
• Possibilità di rifiutare il lavoro straordinario
• assenza periodo di prova
• possibilità di cure in congedo aggiuntivo(non pagato)

Cioè, alle persone disabili del gruppo 3 vengono concesse prestazioni relative solo alle ferie e ai periodi di prova.

Orario di lavoro per le persone con disabilità 3° gruppo

L'articolo 91 del Codice del lavoro non prevede la riduzione settimana lavorativa per questa categoria di cittadini. Pertanto, l'orario di lavoro di una persona con disabilità del gruppo 3 è di 40 ore settimanali.

Se, sulla base dei risultati di una visita medica e sociale, si decide di ridurre questo indicatore, il datore di lavoro deve garantire un turno o una settimana lavorativa part-time rigorosamente in conformità con la conclusione dell'ITU.

La retribuzione è calcolata in proporzione al tempo lavorato o al volume di lavoro svolto.

Ma il lavoro part-time non può essere motivo di licenziamento ferie annuali, restrizioni nel calcolo dell'anzianità di servizio e altri diritti.

La legislazione sul lavoro non esclude la possibilità di coinvolgere le persone con disabilità nel lavoro notturno e straordinario, nonché nei giorni festivi e nei fine settimana. Ma l'autorizzazione deve essere fatta per iscritto al dipendente.

Inoltre, vengono presi in considerazione i risultati dell'ITU: solo in assenza di divieti di ore straordinarie una persona disabile può accettare un carico di lavoro aggiuntivo.

In questo caso, una persona dovrebbe avere familiarità con il suo diritto di rifiutare tale lavoro.

Legge federale "On protezione sociale nella Federazione Russa" garantisce alle persone con disabilità un congedo retribuito per almeno 30 giorni.

Inoltre, il datore di lavoro deve, se necessario, concedere un congedo buona ragione durare fino a 60 giorni all'anno.

Ciò che serve per l'occupazione

Per candidarsi ad un posto di lavoro, una persona con disabilità a titolo preferenziale deve allegare alcuni documenti aggiuntivi alla documentazione richiesta.

Innanzitutto, avrai bisogno di un certificato che confermi la disabilità, che indichi il gruppo di disabilità.

In secondo luogo, avrai bisogno di un IPR, un programma di riabilitazione individuale. Puoi riceverlo durante il periodo di visita medica e sociale. Il documento è sviluppato in base al grado di disabilità di una persona.

La necessità di applicare i DPI è dovuta a quanto segue:

• Il datore di lavoro deve tenere conto delle caratteristiche della condizione della persona disabile per organizzarsi in modo ottimale posto di lavoro dipendente.
• L’attività non dovrebbe avere un impatto negativo sulle condizioni del dipendente, ma solo facilitare la riabilitazione tempestiva.

Quindi, nonostante la settimana lavorativa di 40 ore, secondo l'ITU, una persona disabile può contare sulla sua riduzione.

Condizioni di lavoro

Secondo la legislazione russa, un cittadino non dovrebbe essere limitato nelle libertà e nei diritti nella sfera del lavoro. L'articolo 3 del Codice del lavoro della Federazione Russa parla solo di restrizioni razziali e di genere, ma un'analisi attenta porta alla conclusione sulla parità di diritti per le persone con disabilità.

Le persone disabili hanno la possibilità di svolgere attività lavorative sulla base della legge n. 181-FZ.

21 articoli contengono norme per le imprese con più di 100 dipendenti.

Quindi, dovrebbero impiegare dal 2 al 4% dei lavoratori con disabilità.

Fino al 2004, le istituzioni che non stipulavano contratti di lavoro con disabili erano obbligate a pagare multe. Oggi le sanzioni vengono imposte solo se a un candidato con limitazioni di salute viene rifiutato un lavoro.

La multa è di 2-3mila rubli, secondo il Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa. In questo caso, una persona disabile del gruppo 3 non può essere assunta sulla base dell'articolo 3 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Quindi, il diritto di esercizio attività lavorativa possono essere limitati per la preoccupazione per quelle categorie di cittadini che necessitano di maggiore protezione sociale da parte dello Stato. Se la posizione porta rischi potenziali peggiorare la condizione di una persona con disabilità, non può pretenderlo. Dati su condizioni necessarie i lavori sono prescritti in programma individuale riabilitazione del richiedente.

Le persone con disabilità del gruppo 3 hanno gli stessi diritti al momento dell'assunzione, come prescritto dalla legge 181-FZ.

Il candidato deve presentare la documentazione relativa allo stato di disabilità?

La legislazione russa sul lavoro non prevede la fornitura obbligatoria di documentazione relativa ai limiti di salute di un potenziale dipendente. La decisione sulla necessità di aggiungere informazioni sul gruppo di disabilità viene presa dal dipendente stesso.

C'è un'eccezione a questa situazione: se il datore di lavoro richiede un certificato di salute (in caso di assunzione per posizioni di carattere chiuso). Pertanto, i datori di lavoro richiedono tale documentazione se desiderano ottenere un lavoro nei servizi governativi.

Sono molti i casi di cui non si parla dei disabili limitazioni fisiche, e dopo l'esecuzione del contratto richiedono un trattamento preferenziale condizioni di lavoro. In questa situazione, il datore di lavoro dovrebbe adattare il documento in modo che corrisponda legislazione del lavoro.

Il dipendente non è tenuto ad allegare certificati attestanti limitazioni sanitarie.

Ai disabili del gruppo 3 sono garantiti dallo Stato alcuni benefici e diritti relativi alle ferie e al lavoro straordinario. Allo stesso tempo, possono richiedere una riduzione dell'orario di lavoro solo se il parere di un esperto lo indica.

Parere esperto di un avvocato

Per alcune persone ottenere una disabilità è come una manna dal cielo. Per altri diventa una tragedia. Spesso i datori di lavoro salutano tali dipendenti perché ne hanno bisogno certe condizioni manodopera di cui l’impresa non dispone o che è molto difficile da creare. Ma prima che un dipendente disabile venga licenziato, il datore di lavoro dovrà soddisfare una serie di requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Se studi attentamente l'articolo 73 del Codice del lavoro della Federazione Russa, diventerà chiaro che un dipendente che ha ricevuto una disabilità ha il diritto:

1) trasferimento al lavoro in condizioni di lavoro agevolate, prestando il proprio consenso scritto;

b) dimettersi per giustificati motivi, ai sensi del comma 8, comma 1, art. 77 Codice del lavoro della Federazione Russa;

3) dimettersi di propria spontanea volontà.

Molti temono il licenziamento nei casi in cui il datore di lavoro non ha il lavoro richiesto secondo la conclusione della commissione medica. Naturalmente perdere il lavoro è una circostanza spiacevole, ma non dovresti deprimerti. Puoi registrarti presso il Centro per l'impiego e ricevere l'indennità di disoccupazione e durante questo periodo seguire una formazione nella specialità richiesta.

Ma, anche se per qualche motivo ciò non è possibile, puoi trovare lavoro da casa. Corrispondenti freelance, redattori, consulenti, spedizionieri e liberi professionisti: oggi queste professioni sono molto richieste da clienti e datori di lavoro. La condizione principale che aiuterà a proteggere i tuoi diritti è la conclusione di un contratto di lavoro o di un contratto di servizio. servizi a pagamento. Se disponi di un documento del genere, potrai andare in tribunale se i tuoi diritti vengono violati.

Puoi guardare il lavoro per le persone disabili a casa su Internet nel video qui sotto:

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Maggiori informazioni su questo argomento:

Con i termini “persona disabile” e, come ormai si dice comunemente, “persona con disabilità» implicito individuale che, a causa di un persistente disturbo di qualsiasi funzione corporea, ha problemi di salute. Condizione richiesta riconoscere una persona come disabile - la presenza di una disabilità, totale o parziale. Ciò significa che una persona non è in grado di muoversi, lavorare, comunicare, servirsi o, costantemente o periodicamente, controllare il comportamento.

A seconda del grado di compromissione delle funzioni corporee, viene stabilito un gruppo di disabilità.

In base a quali criteri un individuo può ricevere la categoria "Disabile del gruppo 3?" Quali vantaggi sono concessi a una persona che ha ricevuto questo status?

Riconoscimento del terzo gruppo di disabilità: criteri

L'ordinanza del Ministero del Lavoro del 17 dicembre 2015 n. 1024n stabilisce i criteri in base ai quali è possibile richiedere il riconoscimento del terzo gruppo di disabilità. È caratterizzato da lievi disturbi della parola (linguaggio), delle funzioni mentali, statico-dinamiche, sensoriali, delle funzioni del sistema circolatorio e delle deformità fisiche.

In conformità con questo atto legislativo, tale base è considerata una compromissione persistente, lieve o moderata delle funzioni esistente. corpo umano, 40-60%, causati dalle conseguenze di infortuni, malattie o difetti, se comportano restrizioni alle attività della vita.

Una visita medico-sociale, su indicazione del medico curante, dà il diritto di riconoscere una disabilità o di rifiutare lo status di “Disabile del Gruppo 3”. Quali benefici hanno diritto ad una particolare categoria sono determinati dalle seguenti leggi federali e locali regolamenti Federazione Russa.

Pensione d'invalidità, EDV

Dall'ultima indicizzazione, 02/01/2016, l'importo della pensione sociale versata a una persona riconosciuto come disabile del terzo gruppo è di 4.053,75 rubli al mese. Anche per tutte le categorie di disabili sono previsti. Per il terzo gruppo di disabili ammontano a 1236 rubli.

Molto spesso le persone con lo status adeguato si chiedono: è possibile sospendere il pagamento della pensione di invalidità quando il destinatario trova un lavoro? Non esistono tali restrizioni nelle leggi attuali. La maturazione delle pensioni non si fermerà in nessun caso se il pensionato trova un posto di lavoro adeguato e riceve uno stipendio. Un'altra cosa è l'accesso alla pensione Puoi ricevere solo un tipo di pensione, ma il pensionato ha il diritto di scegliere una categoria.

Tipologie e categorie di prestazioni erogabili a una persona disabile

Per facilitare la comprensione, nei casi in cui una persona ha una disabilità di categoria 3, a quali benefici ha diritto secondo la legislazione russa, possiamo evidenziare con riserva i seguenti tipi disposizione preferenziale:

1. Divisione per La presenza di circostanze specifiche al verificarsi di un infortunio (malattia) con conseguente invalidità dà diritto a benefici accessori e risarcimento, ad esempio, la categoria “invalido dall'infanzia” o “invalido da combattimento”. In assenza di tali motivi o documenti che confermino le circostanze specifiche e particolari della malattia (infortunio), la persona riceve lo status di “disabile del gruppo 3”. malattia generale", le prestazioni in questo caso vengono pagate solo in conformità con questo gruppo di disabilità.

2. Divisione in base alla forma di erogazione delle prestazioni alle persone disabili:

• materiali (monetari): comprendono, ad esempio, le commissioni;
• medico: diritto alla gratuità trattamento medico, E così via;
• prestazioni in natura: gratuite o disposizione preferenziale cibo e (o) pasti caldi, fornitura di bastoni, passeggini, trasporto stradale E così via;
• benefici morali (di status) che danno diritto di prelazione per qualsiasi cosa.

3. Divisione per frequenza:

• la categoria più comune sono le indennità mensili, ad esempio per il pagamento o per l'ottenimento dei farmaci necessari;
• annuale ( trattamento Spa eccetera.);
• benefici una tantum o a lungo termine: questi includono importante ristrutturazione a titolo gratuito o preferenziale, installazione di telefono fisso, punto radio, ecc.

Benefici generali per le persone con disabilità

Probabilmente è logico iniziare con la compensazione preferenziale generale prevista leggi federali per tutte le categorie di persone con disabilità. Chiariamo: anche le prestazioni previste dalla legge per tutte le categorie di disabili possono variare nell'entità o nella specificità della prestazione a seconda del gruppo di disabili. È del tutto logico che il gruppo 1 comporti nella maggior parte dei casi un compenso maggiore rispetto alle prestazioni per i disabili dei gruppi 2 e 3, poiché i primi hanno avuto un impatto significativo più restrizioni nella vita.

Oltre al diritto a ricevere un'indennità in denaro, di cui si è parlato sopra, e al diritto alla sua regolare indicizzazione, ci sono altri benefici generali di cui gode una persona con disabilità del gruppo 3. Quali benefici sono disponibili per tutte le persone con disabilità o che allevano un figlio disabile?

Prima di tutto, questa è la possibilità di ottenere (acquistare) un terreno come proprietà - per la costruzione di alloggi individuali o per l'agricoltura sussidiaria (dacia, giardino).

Diritto all'acquisto preferenziale (e per alcune categorie gratuito) di un'auto o di un passeggino appositamente attrezzati. Ciò include il diritto al risarcimento delle spese sostenute dalla persona disabile per la guida di tale veicolo.

Persone con disabilità che hanno un reddito mensile inferiore a quello stabilito dalla legge salario, hanno anche il diritto di usufruire gratuitamente dei servizi di protezione sociale (assistente sociale).

Vale la pena notare che l'importo delle prestazioni per le persone disabili del gruppo 3 a causa di una malattia generale può differire in modo significativo, ad esempio, dall'indennità prevista per i gruppi 1 e 2. Per questa ragione informazioni completeÈ opportuno verificare in ogni singolo caso con uno specialista dei servizi sociali le prestazioni federali e regionali disponibili. protezione. Inoltre, gli atti legislativi regionali determinano di quali benefici beneficiano le persone con disabilità del gruppo 3 in ciascuna regione specifica della Federazione Russa.

Benefici per l'alloggio e i servizi comunali per le persone disabili

La legislazione federale prevede quanto segue benefici di utilità disabili del gruppo 3: il disabile ha diritto al ricevimento Fondi pensione un rimborso del 50% dell'importo speso mensilmente per pagare l'alloggio e i servizi di pubblica utilità. Prevede la stessa compensazione anche per l'acquisto di combustibile per il riscaldamento domestico.

Importante ristrutturazione. Ci sono vantaggi per il terzo gruppo?

Consideriamo separatamente una tale "innovazione" legislativa riguardante le spese mensili come la voce di pagamento introdotta relativamente di recente "per riparazioni importanti". L’attuale breve periodo di validità e una certa “vaghezza” delle informazioni su questo argomento nella maggior parte delle risorse rendono difficile rispondere alla domanda sui vantaggi per le riparazioni importanti. Secondo la legislazione attuale, le persone con disabilità, indipendentemente dal loro gruppo, hanno diritto ai benefici: al pagamento solo della metà dell'importo per importanti riparazioni del patrimonio abitativo.

Prestazioni fiscali

Principale " assistenza fiscale» dallo Stato per i disabili del gruppo 3 c'è l'esenzione dalle imposte sul reddito. Non sono soggetti a tutti i pagamenti e benefici che una persona disabile riceve dallo Stato, all'assistenza di filantropi, pensione di Stato, il costo dei buoni per le cure sanatoriali (esclusi i turisti).

Lo stesso vale per il datore di lavoro, se il dipendente è andato in pensione per invalidità, e per il risarcimento per aver ricevuto medicinali dal datore di lavoro, ma per un importo fino a 4.000 rubli.

Esiste un sistema di pagamento preferenziale tassa di trasporto: l'autovettura acquistata da un disabile su richiesta alla previdenza sociale non è soggetta a tassazione. Ma la legge prevede che così debba essere veicolo con motore non più di 100 Potenza del cavallo, attrezzato dispositivi speciali o design speciale. Molto spesso, il paese d'origine di queste auto "speciali" è la Russia. I benefici per le persone disabili del gruppo 3, purtroppo, non si applicano alle imposte sulle donazioni o sulle successioni: questo onere fiscale dovrà essere pagato per intero.

Servizi sociali. Medicinali gratuiti

Le persone con disabilità possono ricevere un notevole sostegno dalle prestazioni sociali. in questo dominio?

Parte della rata mensile in contanti viene erogata al disabile sotto forma di “pacchetto” servizi sociali:

1. Fornitura di farmaci gratuiti “preferenziali”. Scrivili entro indicazioni mediche un medico o un paramedico della clinica nel luogo di registrazione ha diritto: in base alla diagnosi, ma rigorosamente in conformità con l'Elenco dei medicinali approvato dal Ministero della sanità e dello sviluppo sociale. Sono previste agevolazioni anche per l'acquisto di farmaci non presenti nell'elenco su prezzi preferenziali.
2. Sconti nell'ambito del trattamento sanatorio-resort, forniti in ogni singolo caso gratuitamente o a prezzi ridotti - tale assistenza è fornita per motivi medici. Risarcimento una volta all'anno pari alla metà del costo di tutti i costi di trasporto interurbani.
3. Viaggio preferenziale nel trasporto passeggeri urbano ed extraurbano.
4. Fornitura o assistenza nell'acquisto di prodotti medici.

Se lo si desidera, dal ricevere tutti o parte dei benefici " pacchetto sociale» Una persona disabile può rifiutarsi presentando la seguente domanda agli enti di previdenza sociale.

In tal caso, sarà possibile ripristinare la percezione delle prestazioni sostituite da compensazioni monetarie solo a partire dall'inizio dell'anno successivo a quello in cui viene presentata la domanda di ripristino della compensazione preferenziale.

Servizi sociali domiciliari

Come è stato detto, ricevere aiuto gratuito Possono richiedere i servizi a domicilio le persone disabili del terzo gruppo il cui reddito è inferiore al livello di sussistenza richiesto.

Ciò può includere l'assistenza con la consegna di farmaci e cibo, il mantenimento condizioni igieniche nell'alloggio, nel ricevere cure mediche e persino assistenza necessaria avvocato.

C'è anche la possibilità di ricevere servizi a pagamento che può essere rilasciato da portatori di handicap di qualsiasi categoria. L'elenco dei servizi sociali a pagamento comprende approssimativamente le offerte dalla pulizia e lavaggio dei piatti all'assistenza nella registrazione nei dipartimenti governativi.

Benefici al momento dell'ammissione a un istituto di istruzione e al ricevimento della formazione

Le persone con disabilità del gruppo 3 hanno diritto all'ammissione non competitiva a un istituto scolastico solo a condizione risultati positivi sugli esami di ammissione e sulle assenze controindicazioni mediche all'apprendimento. Gli studenti disabili sono tenuti a ricevere una borsa di studio, il cui importo e la cui fruizione non dipendono dal livello e dal rendimento dei loro studi.

Benefici per i disoccupati con disabilità

Di quali benefici beneficiano i disabili del gruppo 3 che risultano ufficialmente in stato di disoccupazione? Il loro elenco è il seguente:

• acquisizione farmaci necessari con uno sconto preferenziale del 50%;
• risarcimento una volta all'anno per un importo pari alla metà del costo di tutti i costi di trasporto interurbano (andata e ritorno) alla città del trattamento sanatorio;
• sconti preferenziali per l'acquisto di alcuni tipi di scarpe ortopediche.

Benefici in materia di lavoro e occupazione

Quando si considera la compensazione preferenziale per una persona che lavora con disabilità, sarebbe utile soffermarsi sulla seguente domanda: le persone con disabilità del gruppo 3 ricevono benefici quando fanno domanda per un lavoro o durante le loro attività lavorative?

La prima cosa su cui devi concentrarti è che la disabilità di questo gruppo non è motivo di rifiuto di essere assunto in un lavoro adatto per motivi medici. Inoltre, secondo l'attuale legislazione sul lavoro, un'impresa che impiega più di 100 dipendenti è tenuta a disporre di luoghi di lavoro appositamente attrezzati per le persone con disabilità e ad assumere dipendenti disabili.

Un'altra condizione importante che la legge federale "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa" impone ai datori di lavoro è che è inaccettabile stipulare un contratto di lavoro con un dipendente disabile contratto di lavoro, che violerà in qualche modo i suoi diritti rispetto ai dipendenti che non hanno disabilità. Ad esempio, se parliamo di ridurre lo stipendio per fare lo stesso lavoro.

Se parliamo di quali benefici ha una persona con disabilità del gruppo 3 impiegata nella produzione, all'inizio del 2016 era in vigore il seguente elenco:

• ferie annuali per un periodo prolungato - da 30 giorni del calendario;
• giusto per ricevuta annuale ferie senza retribuzione (risparmia salari) - fino a 60 giorni di calendario;
• risarcimento del 50% del pagamento per il trattamento sanatorio-resort, compreso il viaggio fino al luogo del trattamento;
• È vietato lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi o lavoro straordinario senza il consenso scritto del dipendente disabile;
• beneficio sociale per l'acquisto di medicinali alla metà del costo.

Se un dipendente è un disabile del gruppo 3 a causa di una malattia generale, per lui è prevista l'indennità di licenziamento Codice del Lavoro non sono forniti. Ma c'è un'eccezione. Nel caso in cui nella conclusione della commissione medica sia prevista una giornata lavorativa ridotta, il datore di lavoro è obbligato a ridurre la durata del turno o la settimana lavorativa, ma senza restrizioni per qualsiasi altra cosa.

Cosa significa lo status di “disabile infantile”?

Un'ulteriore compensazione preferenziale, sebbene non eccessiva, viene percepita da una persona con disabilità del gruppo 3 fin dall'infanzia. I benefici forniti alle persone con questa diagnosi riguardano principalmente il pagamento delle tasse:

• esenzione dall'imposta sulla proprietà (ma solo sulla proprietà di un individuo);
• per il soggetto con disabilità rientrante in questa categoria che apre un'attività in proprio è prevista l'esenzione dalla quota di iscrizione;
• in caso di ricevimento di un mandato per un appartamento, non viene addebitata nemmeno la commissione monetaria obbligatoria;
• imposta fondiaria: su un terreno (o uno dei terreni) appartenente a una persona disabile fin dall'infanzia, la base imponibile dovrebbe essere ridotto e l'importo dello “sconto” oggi è di 10.000 rubli.
• detrazione fiscale per l'imposta sul reddito delle persone fisiche: per un importo di 500 rubli/al mese, che è inclusa nel periodo fiscale.

Pertanto, le persone con disabilità hanno molte concessioni legislative per garantire loro una vita normale e confortevole nella società.

Lavoro in fabbrica ormai da molti anni e ho lavorato in fabbrica per tutta la vita. Ha iniziato come semplice operaio, ora è un maestro. Andrebbe tutto bene, ma Ultimamente la mia salute divenne piuttosto cattiva. E c'è ancora tempo prima della pensione.

Dopo un altro congedo per malattia, il medico mi ha suggerito di iscrivermi al terzo gruppo di disabilità. Il mio primo impulso è stato di raccontargli tutto, perché sono ancora un uomo sano.

Beh, almeno l'avversario era esperto, probabilmente non sono il primo ad essere così irascibile. E mi ha convinto a pensare e comprendere tutto. Parla con la tua famiglia e solo allora decidi tutto. Discutibile.

A casa ho discusso la sua proposta con la mia famiglia e mia figlia mi ha aiutato a trovare informazioni su Internet. E questo è quello che ho scoperto questa edizione.

Le persone disabili includono persone con problemi di salute che ne derivano vari disturbi, lesioni e difetti. Le loro conseguenze impongono restrizioni alle normali attività della vita.

Chiunque può ottenere un gruppo. Ce ne sono tre e ognuno ha i propri requisiti di progettazione. Non elencheremo tutto qui, perché se ricordi, ora siamo interessati a come ottenere il terzo gruppo. Questo è ciò di cui parleremo dopo.

Il gruppo comprende persone con disturbi di salute riconosciuti come minori e che impongono determinate restrizioni alle loro attività lavorative, causandone una diminuzione normale processo di vita.

Per quali disturbi viene rilasciato?

In effetti, non esiste un elenco per progettare il gruppo specificato. Ma ci sono determinati requisiti e regole stabilite in base alle quali è possibile la registrazione. Tutti i disturbi della salute possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

• Malattie organi interni. L'elenco include tumore maligno(appena formato e inutilizzabile).
• Malattie del sistema nervoso centrale. Sono espressi da disturbi della vista, della parola e delle funzioni motorie.
• Malattie degli occhi, della gola, delle orecchie e del naso.
• Violazioni dovute a caratteristiche anatomiche, trattata solo con la chirurgia.
• Disordini mentali.
• Patologie del sistema circolatorio e muscolare.
• Diabete mellito, malattie renali.

Procedura di riconoscimento

Per riconoscere una persona come disabile è necessaria la decisione di un esame medico e sociale (MSE).

Per accedere alla commissione è necessario ottenere un rinvio dal proprio medico curante. Naturalmente non ve lo daranno su richiesta. Richiede più applicazioni assistenza medica per la stessa ragione. E in modo che il trattamento non dia l'effetto richiesto.

Documentazione

Senza di esso la tua candidatura non verrà nemmeno presa in considerazione.

• Rinvio alla commissione.
• Passaporto o certificato di nascita (originale e copia.
• Una copia del documento di lavoro certificata dal responsabile delle risorse umane.
• Certificato di reddito.
• Tessera ambulatoriale. Gli esperti raccomandano di scrivere separatamente in ordine tutti i periodi di incapacità.
• Un estratto ospedaliero certificato dalle firme di tre medici.
• Caratteristiche dei luoghi di lavoro (minori - dei luoghi di studio).
• La tua dichiarazione.
• Se c'è una malattia professionale o un infortunio, quindi una relazione al riguardo.
• Se ci sono state chiamate in ambulanza a causa di malattia, chiamare i biglietti. Naturalmente, a condizione che siano preservati.

Di solito il paziente stesso si presenta ad una visita medica, del luogo e dell'ora di cui viene informato in anticipo. Ma a volte non può visitare la commissione e questo viene registrato in un rapporto medico. In questo caso gli esperti della commissione potranno recarsi a casa sua per un esame.

Durante la procedura, gli specialisti dell'ITU familiarizzeranno con la documentazione fornita, esamineranno il paziente stesso, condurranno un sondaggio e acquisiranno familiarità con caratteristiche psicologiche. E sulla base dei dati ricevuti decideranno se riconoscere il paziente come disabile o rifiutare la domanda.

Importante. Se per qualche motivo le conclusioni della commissione non ti soddisfano, puoi presentare una grazia per la revisione. Oppure ricorrere in tribunale e richiedere nuovamente una revisione.

Sottigliezze

Le persone di questo gruppo sono tenute a sottoporsi di tanto in tanto a un riesame della loro condizione. La tempistica della procedura dipende dal gruppo e dalla gravità della malattia. Gli alunni di terza elementare lo fanno una volta all'anno (adulti). Per i minorenni dipende dalla malattia: con applicazioni frequenti il ​​grado può essere modificato verso uno più grave.

Se una persona disabile non viene sottoposta a un riesame, il suo gruppo potrebbe essere rimosso, quindi prendi sul serio questa procedura, poiché è abbastanza difficile registrare nuovamente un gruppo.

Per il riesame avrai bisogno dei seguenti documenti:

• Programma riabilitativo individuale.
• Certificato di invalidità.

Ci sono condizioni alle quali il terzo gruppo viene rilasciato per un periodo indeterminato. In questo caso il cittadino è esentato dal riesame. Lista completaè composto da più di due dozzine di articoli. Ecco i principali:

• Tumori maligni con metastasi (comprese le recidive).
• Tumori cerebrali inoperabili (cervello e colonna vertebrale) di natura benigna, che ha causato l'interruzione delle funzioni di base del corpo.
• Intrattabile cecità totale entrambi gli occhi.
• Sordità completa (anche le protesi non aiutano).
• Deformità e difetti degli arti. Questi includono amputazioni della spalla o articolazioni dell'anca eccetera.

Importante. Disabilità permanente può essere ottenuto non prima di due anni dalla somministrazione del gruppo.

Importo del beneficio

Questo importo non dipende dall'anzianità di servizio e viene pagato mensilmente.

Per registrarsi è necessario rivolgersi alla Cassa pensione del proprio luogo di residenza. Sulla base dei tuoi documenti, i suoi specialisti valuteranno la possibilità di calcolare la tua pensione.

Oltre al pagamento specificato, una persona disabile del terzo gruppo avrà diritto a vantaggi aggiuntivi sotto forma di:

• Assistenza sociale a domicilio.
• Viaggio gratuito al luogo del trattamento.
• Farmaci gratuiti (o con uno sconto).
• Buoni sanatori.

Puoi scoprire di più sui benefici presso il tuo servizio sociale locale.

Linea di fondo

Quindi, l'algoritmo per ottenere il terzo gruppo è il seguente. Riceviamo un rinvio dal nostro medico alla commissione, quest'ultima rilascia un certificato di invalidità, l'ufficio pensionistico rilascia una pensione e emette prestazioni di previdenza sociale.

Ciao, cari lettori il nostro "sito" della rivista giuridica. Oggi vi raccontiamo quali sono le agevolazioni previste per i disabili del gruppo 3 nel 2019. Il terzo gruppo di disabilità è caratterizzato come il più semplice di tutti quelli esistenti. Molti atti normativi e legali forniscono vari vantaggi per le persone con disabilità del gruppo 3. Ciò tiene conto del motivo per cui viene percepita la disabilità, della città in cui vivono i cittadini e della loro età.

In generale, questi benefici non sono quasi diversi da quelli a disposizione degli altri due gruppi.

Criteri per riconoscere una persona come gruppo di disabili 3

I criteri in base ai quali una persona può essere riconosciuta come disabile del gruppo 3 sono descritti nell'Ordinanza del Ministero del Lavoro del 17 dicembre 2015 n. 1024-n.

Si tratta di disturbi persistenti, moderati o minori, della parola (linguaggio), delle funzioni statico-dinamiche, mentali, sensoriali, della circolazione sanguigna e delle deformità fisiche. In termini percentuali, questi difetti sono del 40-60% e sono causati da malattie congenite o precedenti, lesioni, che hanno comportato restrizioni nelle attività della vita.

I disturbi dovuti alla malattia sono la sordità, perdita parziale visione, paralisi della mano, scarso orientamento spaziale. Le persone disabili che hanno riportato difetti a seguito di lesioni subite possono liberamente prendersi cura di se stesse. Non hanno bisogno di supervisione esterna.

La decisione di attribuire lo status di “disabile gruppo 3” spetta a visita medica e sociale, al quale il paziente viene indirizzato dal medico curante.

Quali benefici ha un disabile del gruppo 3 nel 2019?

Le prestazioni per i disabili del gruppo 3 e di altre categorie sono federali e regionali.

Dopo l'indicizzazione pensioni sociali Il 1 aprile 2019 l'indennità mensile per i disabili del terzo gruppo sarà di 4.959,85 rubli. Per il gruppo 3 questo importo, la tariffa base è di 1236 rubli. La pensione continua ad essere versata alla persona disabile che trova lavoro. Quando un disabile raggiunge l'età pensionabile può scegliere la categoria di competenza di vecchiaia oppure mantenere quella precedente. In ogni caso ha diritto ad 1 sola tipologia di pensione.

Una nota! Nel 2019 la tariffa sociale di base per il gruppo 3 è di 1.236 rubli. Se sostieni 1 persona a carico: 2100 rubli. e 2 reparti - 3000 rubli, 3 persone a carico - 3850 rubli.

Tipi di prestazioni di invalidità

Al fine di semplificare la navigazione nella questione dell'assegnazione del gruppo di disabilità 3 e dell'assegnazione dei benefici, possiamo distinguere condizionatamente 3 principi di definizione:

• cause di invalidità;
• forma di fornitura di benefici;
• periodicità.

Il primo principio di separazione tiene conto delle circostanze in cui si è verificato l’infortunio/malattia che ha comportato l’invalidità, ad esempio “invalido fin dall’infanzia”, “invalido da combattimento”. Ulteriori benefici e risarcimenti sono previsti per le persone disabili appartenenti a queste categorie. In altri casi, allo status di una persona con disabilità del gruppo 3 viene aggiunto un poscritto "a causa di una malattia generale".

Secondo il secondo principio, le prestazioni si distinguono in materiali (monetarie), mediche e in natura (fornitura di alimenti, pasti caldi, ausili per la mobilità, automobili); morale (status), dando il diritto di priorità.

In base al principio della frequenza si possono distinguere le seguenti prestazioni: mensili (ricezione di medicinali), annuali (cure in sanatorio-resort), una tantum o con una lunga periodicità: grandi riparazioni gratuite o preferenziali, installazione di un telefono, di una radio punto. Questa è la categoria di benefici più comune.

Prestazioni fiscali

Lo Stato esenta questa categoria di disabili dal pagamento delle imposte sul reddito.

Questi sono tutti pagamenti statali, benefici, pensioni statali, aiuto da filantropi, costi voucher per centri benessere per l'invio al trattamento (ad eccezione dei turisti). Esente da imposte e aiuti materiali dal datore di lavoro se la causa del pensionamento è stata l’invalidità del lavoratore. Lo stesso vale per il risarcimento medicinali ricevuto dal datore di lavoro, se l'importo non supera i 4.000 rubli.

Questa categoria di cittadini può pagare la metà del costo normale utilità, se la casa in cui vivono non è proprietà privata. Per quanto riguarda la tassa sui trasporti, questa non si applica all'autovettura acquistata da una persona disabile a seguito della richiesta alle autorità di previdenza sociale. Ma la legge prevede alcuni requisiti: il veicolo deve avere una potenza del motore non superiore a 100 cavalli, una struttura speciale o essere dotato di dispositivi speciali. Molto spesso, tali auto sono prodotte a livello nazionale.

Gli imprenditori che hanno una disabilità del gruppo 3 fin dall'infanzia non devono pagare alcuna tassa di registrazione.

Una persona disabile dovrà pagare per intero le tasse sulle donazioni e sull'eredità.

Benefici del lavoro 2019

I disabili del gruppo 3 hanno il diritto al lavoro. Il futuro datore di lavoro deve esentare tali cittadini dal completamento del periodo di prova. Se non riesci a trovare un lavoro da solo, dovresti contattare il servizio del lavoro. Le persone disabili che lavorano devono avere il proprio orario, non più di 35 ore. Con il suo consenso, una persona disabile può lavorare al di fuori del normale orario di lavoro.

A questa categoria di cittadini è concesso un congedo obbligatorio di almeno 30 giorni di calendario. Possono anche essere liberati dal lavoro a proprie spese per altri 60 giorni. Le persone con il 3° gruppo di disabilità possono andare in vacanza a piacimento, non è necessario che vi aderiscano programma generale. Tali cittadini possono essere chiamati a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi solo su base volontaria. Se le condizioni di salute di una persona disabile peggiorano drasticamente, ha il diritto di risolvere urgentemente il contratto di lavoro con il datore di lavoro.

Benefici medici

I disabili del gruppo 3 possono ricevere gratuitamente cure mediche nel relativo istituzioni governative. Inoltre, quando si rivolge a una farmacia sociale statale, questa categoria di persone, se la loro pensione non è superiore al minimo, ha diritto a ricevere medicinali gratuiti secondo una prescrizione, il cui elenco è approvato dallo Stato. Se una persona disabile ha una visita medica, ha diritto a riceverla gratuitamente mezzi tecnici(bastoni, stampelle, dentiere e protesi uditive).

Le persone con disabilità dovrebbero ricevere dei buoni per il sanatorio una volta all'anno, compresi alloggio gratuito, cibo, cure e viaggio di andata e ritorno. Per fare ciò, devono fornire un certificato dell'istituto medico nel luogo di registrazione.

Benefici per i disabili di Mosca del gruppo 3 nel 2019

A Mosca i disabili del gruppo 3 possono usufruire dei seguenti vantaggi.

1. I bambini con disabilità hanno il diritto di non pagare l’imposta sul reddito delle persone fisiche;
2. Le persone che hanno ricevuto una disabilità del gruppo 3 durante l'infanzia sono esentate dal pagamento della tassa quando ricevono un mandato per un appartamento.
3. Sono previsti sconti sulle comunicazioni telefoniche (sconto fino al 50%).
4. La social card moscovita ti consente di utilizzare i trasporti gratuiti. Recentemente hanno iniziato a circolare nella capitale gli autobus per il trasporto delle persone su sedia a rotelle. Questo trasporto è dotato di piattaforme di sollevamento. Il movimento viene effettuato secondo un determinato orario, l'autobus preleva e scarica i passeggeri in fermate separate attrezzate a tale scopo.
5. I disabili di Mosca hanno ricevuto un privilegio aggiuntivo per il taxi sociale, nel quale possono viaggiare a metà prezzo, poiché il bilancio statale copre il 50% del costo. L'accompagnatore può essere 1 persona.
6. La persona disabile che vive sola e non ha nessuno a cui badare deve rivolgersi al Centro servizi sociali. Lì gli verrà messa a disposizione una persona che lo aiuterà a risolvere i problemi quotidiani, come pulire la casa o andare a fare la spesa.

Tutti i diritti elencati sono inclusi nel Codice Civile della Federazione Russa e hanno valore legale.

Supporto aggiuntivo

Oltre ai vantaggi di cui sopra, le persone con disabilità del gruppo 3 possono anche ricevere alcuni tipi di bonus. Ad esempio, i candidati che superano con successo l'esame possono essere ammessi all'università senza concorso. Allo stesso tempo, devono fornire alla commissione d'esame, insieme ad altri documenti, un certificato VTEC per confermare il fatto e il gruppo di disabilità. Questa è l'unica condizione che viene posta quando tali cittadini entrano nel Istituto d'Istruzione. Il pagamento della borsa di studio non dipenderà dal loro rendimento nelle materie.

Le persone disabili del 3° gruppo hanno il privilegio di viaggiare gratuitamente sui trasporti pubblici. Per fare questo, devono presentare una tessera di viaggio sociale.

Se tali persone disabili vivono in cattive condizioni, hanno la possibilità di ricevere alloggi sovvenzionati. Lo Stato può anche fornire loro un appezzamento di terreno per costruire una casa o edifici accessori.

Gli invalidi infantili del 3° gruppo sono esentati dal pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione. Sono previsti benefici nel pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.

I parenti hanno l'obbligo di lasciare una parte dell'eredità ad un disabile del gruppo 3, che dovrà essere indicata nel testamento. Se non c'è testamento, tutti gli eredi ricevono una quota uguale.