Quali tratti caratteristici della personalità potrebbero esserci? La relazione tra temperamento e carattere umano

Tratti caratteriali

Il carattere è un tutto inestricabile. Ma è impossibile studiare e comprendere un insieme così complesso come il carattere senza identificare in esso aspetti individuali o manifestazioni tipiche (tratti caratteriali). I tratti caratteriali generali si manifestano nel rapporto dell’individuo con le responsabilità e i doveri sociali, con le persone e con se stesso. L’atteggiamento verso le responsabilità e i doveri sociali si manifesta principalmente nell’atteggiamento dell’individuo nei confronti del servizio sociale. A questo proposito, vengono rivelati tratti caratteriali come il duro lavoro, la coscienziosità, la perseveranza, la frugalità e i loro opposti: pigrizia, negligenza, passività, spreco. L’atteggiamento di una persona nei confronti del lavoro ha un’influenza decisiva sulla formazione delle sue altre qualità personali. D.I. Pisarev ha scritto: "Il carattere è temperato dal lavoro, e chi non si è mai guadagnato la vita quotidiana con il proprio lavoro, per la maggior parte rimane per sempre una persona debole, letargica e senza spina dorsale". L'atteggiamento nei confronti delle persone si riflette chiaramente in tratti caratteriali come socievolezza, gentilezza, buona volontà, ecc. Gli antipodi di questi tratti sono l'isolamento, la mancanza di tatto e l'ostilità. Come sosteneva V. Hugo, “ogni persona ha tre caratteri: quello che gli viene attribuito; quello che attribuisce a se stesso e, infine, quello che esiste realmente”. Per scoprire l'essenza del suo carattere, è utile che una persona conosca l'opinione della squadra in cui lavora e trascorre una parte significativa della sua vita. E prima di tutto quanto sono ordinati i suoi rapporti con le persone, quanto le persone hanno bisogno di lui, quanto è autorevole tra loro. L'atteggiamento verso se stessi si manifesta nell'autovalutazione delle proprie azioni. La sobria autostima è una delle condizioni per il miglioramento personale, aiutando a sviluppare tratti caratteriali come la modestia, l'integrità e l'autodisciplina. I tratti caratteriali negativi sono una maggiore presunzione, arroganza e vanteria. Una persona che possiede queste caratteristiche è solitamente difficile andare d'accordo in una squadra e crea involontariamente situazioni pre-conflitto e conflitto al suo interno. Anche l'altro estremo nel carattere di una persona è indesiderabile: sottovalutazione dei propri meriti, timidezza nell'esprimere le proprie posizioni, nel difendere le proprie opinioni. La modestia e l'autocritica devono coniugarsi con un accresciuto senso di autostima, basato sulla consapevolezza del reale significato della propria personalità, sulla presenza di certi successi nel lavoro per il bene comune. L'integrità è una delle preziose qualità personali che conferisce al carattere un orientamento attivo. Tratti caratteriali volitivi. La volontà è intesa come un processo mentale complesso che provoca l'attività umana e lo risveglia ad agire in modo diretto. La volontà è la capacità di una persona di superare gli ostacoli e raggiungere un obiettivo. Nello specifico, appare in tratti caratteriali come determinazione, determinazione, perseveranza e coraggio. Questi tratti caratteriali possono contribuire al raggiungimento di obiettivi sia socialmente utili che antisociali. Per fare ciò, è importante determinare qual è il motivo del comportamento volitivo di una persona. “Un atto coraggioso, il cui scopo è schiavizzare un'altra persona, impossessarsi dei beni di qualcun altro, avanzare nella carriera, e un atto coraggioso, il cui scopo è aiutare la causa comune, hanno, ovviamente, completamente diversi qualità psicologiche”. In base alla loro attività volitiva, i personaggi sono divisi in forti e deboli. Le persone dal carattere forte hanno obiettivi sostenibili, sono proattive, prendono coraggiosamente decisioni e le implementano, hanno una grande resistenza, sono coraggiose e coraggiose. Le persone in cui queste qualità sono debolmente espresse o alcune di esse sono assenti sono classificate come volitive. Tendono a dimostrare passivamente le proprie qualità professionali e personali. Spesso queste persone, pur avendo le migliori intenzioni, non ottengono risultati significativi nel lavoro o nello studio. Molti di loro si preoccupano sinceramente della propria incapacità di agire in modo indipendente, persistente e deciso.

Le qualità volitive possono essere coltivate in una persona. I.P. Pavlov ha sottolineato che l'uomo è l'unico sistema capace di autoregolarsi entro ampi limiti, cioè può migliorarsi. Le persone dalla volontà debole, con un lavoro pedagogico ponderato con loro, possono diventare attivamente attive. In questo caso è necessario tenere conto delle caratteristiche individuali di una persona, ad esempio del suo temperamento. Pertanto, è più facile per una persona collerica sviluppare attività e determinazione che per una persona malinconica. Una persona stessa deve allenare la propria volontà fin dalla giovane età, sviluppare qualità come autocontrollo, attività e coraggio.

I dati più oggettivi e inconfutabili sul carattere di una persona non sono forniti dai dati del suo passaporto, non dal suo aspetto esteriore, non dalle sue azioni involontarie, ma dal suo comportamento cosciente. È dalla scelta delle possibili azioni che una persona sceglie in una determinata situazione che viene valutato il suo carattere. Il carattere umano è piuttosto sfaccettato. Questo può essere visto già nel processo di attività: uno fa tutto velocemente, l'altro lentamente e accuratamente, pensa attentamente, agisce con sicurezza, e il terzo si aggrappa immediatamente al lavoro senza pensare, e solo dopo un certo periodo di tempo, senza risolvendo subito il problema, si guarda intorno e coordina le sue azioni tenendo conto delle circostanze. Queste caratteristiche identificate nel comportamento umano sono chiamate tratti, o aspetti, del carattere. Qualsiasi tratto è uno stereotipo stabile di comportamento.

Tuttavia, i tratti caratteriali non possono essere eliminati dalle situazioni tipiche in cui compaiono; in alcune situazioni, anche una persona educata può essere scortese. Pertanto qualsiasi Un tratto caratteriale è una forma stabile di comportamento in relazione a situazioni specifiche tipiche di un dato tipo di comportamento.

Secondo Yu.M. Orlova, insieme alle situazioni in cui si rivela un certo tratto umano, la sua caratteristica essenziale è la probabilità che questo tipo di comportamento si verifichi in una determinata situazione. Un tratto può essere definito una caratteristica stabile di una persona se la probabilità della sua manifestazione in una determinata situazione è piuttosto elevata. Tuttavia la probabilità fa sì che questo tratto non si presenti sempre, altrimenti si tratterebbe semplicemente di un comportamento meccanico. Questa comprensione dei tratti caratteriali è molto simile alla manifestazione dell'abitudine di una persona: in determinate condizioni, agire in un certo modo. Un tratto caratteriale include un certo modo di pensare e di comprendere. Quando si commette un atto caratteristico, vengono attivati ​​meccanismi volitivi e vengono coinvolti i sentimenti. Condizionando il comportamento di una persona, si forma un tratto caratteriale nel comportamento. La formazione dei tratti caratteriali non può essere separata dalla formazione delle motivazioni comportamentali. I motivi del comportamento, realizzati nell'azione, consolidati in essa, hanno un carattere fisso. Ogni motivo efficace che acquisisce stabilità, secondo S.L. Rubinstein, è potenzialmente un tratto caratteriale futuro nella sua origine e sviluppo nei motivi, i tratti caratteriali appaiono per la prima volta sotto forma di tendenze, l'azione poi li conduce a proprietà stabili; Il percorso verso la formazione dei tratti caratteriali passa quindi attraverso la formazione di motivazioni di comportamento adeguate e l'organizzazione di azioni volte a consolidarle.

Le proprietà caratteriali più comuni si trovano lungo gli assi: forza - debolezza; durezza - morbidezza; integrità - incoerenza; larghezza - ristrettezza. Se per forza di carattere si intende l'energia con cui una persona persegue i propri obiettivi, la sua capacità di lasciarsi trasportare appassionatamente e di sviluppare una grande tensione quando incontra difficoltà, la capacità di superarle, allora la debolezza di carattere è associata alla manifestazione di codardia, indecisione, “astenia” nel raggiungimento degli obiettivi, instabilità di opinioni, ecc. La forza di carattere significa coerenza rigorosa, perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, difesa delle opinioni, ecc., Mentre la morbidezza del carattere si manifesta nell'adattamento flessibile alle mutevoli condizioni, nel raggiungimento degli obiettivi attraverso alcune concessioni e nella ricerca di compromessi ragionevoli. L'integrità o l'incoerenza del carattere è determinata dal grado di combinazione dei tratti caratteriali principali e secondari. Se il principale e il secondario sono in armonia, se non ci sono contraddizioni nelle aspirazioni e negli interessi, allora un tale carattere è chiamato integrale, ma se sono nettamente contrastanti, allora è contraddittorio.

Allo stesso tempo, l'unità e la versatilità del carattere non escludono il fatto che in situazioni diverse la stessa persona manifesti proprietà diverse e addirittura opposte. Una persona può essere sia molto gentile che molto esigente, morbida, compiacente e allo stesso tempo ferma fino all'inflessibilità. E l'unità del suo carattere non solo può essere preservata, nonostante ciò, ma è proprio in questo che si manifesta.

La relazione tra i tratti della personalità intellettuale è di grande importanza per le manifestazioni caratterologiche. Profondità e acutezza di pensiero, formulazione insolita della domanda e sua soluzione. Iniziativa intellettuale, fiducia e pensiero indipendente: tutto ciò costituisce l'originalità della mente come uno degli aspetti del carattere. Tuttavia, il modo in cui una persona usa le sue capacità mentali dipenderà in modo significativo dal carattere. Non è raro incontrare persone che hanno elevate capacità intellettuali, ma che non forniscono nulla di prezioso proprio a causa delle loro caratteristiche caratterologiche.

I reali risultati di una persona non dipendono solo dalle capacità mentali astratte, ma da una combinazione specifica delle sue caratteristiche e proprietà caratterologiche.

Tuttavia, la maggior parte delle manifestazioni individuali che compongono il carattere di una persona sono complesse e praticamente non possono essere classificate in proprietà e stati individuali (ad esempio rancore, sospetto, generosità, ecc.). Allo stesso tempo, le qualità individuali delle sfere volitiva (decisione, indipendenza, ecc.) e intellettuale (profondità mentale, criticità, ecc.) possono essere considerate come componenti dei tratti caratteriali di una persona e utilizzate per la sua analisi. Tutti i tratti caratteriali hanno una relazione naturale tra loro.

Nella forma più generale, i tratti caratteriali possono essere suddivisi in fondamentali, principali, che stabiliscono la direzione generale per lo sviluppo dell'intero complesso delle sue manifestazioni, e secondari, determinati da quelli principali.

La conoscenza dei tratti principali consente di riflettere l'essenza fondamentale del carattere e di mostrare le sue manifestazioni principali.

Sebbene ogni tratto caratteriale rifletta una delle manifestazioni dell'atteggiamento di una persona nei confronti della realtà, ciò non significa che ogni atteggiamento sarà un tratto caratteriale. Solo alcuni atteggiamenti, a seconda delle condizioni, diventano tratti caratteriali.

Dall'intero insieme di relazioni di una persona alla realtà circostante, è necessario evidenziare le forme di relazione che formano il carattere: il significato vitale decisivo, primario e generale di quegli oggetti a cui appartiene una persona. Queste relazioni servono contemporaneamente come base per la classificazione dei tratti caratteriali più importanti. Il carattere di una persona si manifesta in un sistema di relazioni:

1. In relazione ad altre persone (in questo caso, si possono evidenziare tratti caratteriali come socievolezza - isolamento, veridicità - inganno, tatto - maleducazione, ecc.)

2. In relazione agli affari (responsabilità - disonestà, duro lavoro - pigrizia, ecc.).

3. In relazione a se stessi (modestia - narcisismo, autocritica - fiducia in se stessi, ecc.)

4. In relazione alla proprietà (generosità - avidità, frugalità - spreco, pulizia - negligenza, ecc.). Va notato che questa classificazione è alquanto convenzionale e che esiste una stretta relazione e compenetrazione di questi aspetti della relazione.

5. Nonostante queste relazioni siano le più importanti dal punto di vista della formazione del carattere, non diventano simultaneamente e immediatamente tratti caratteriali. C'è una certa sequenza nella transizione di queste relazioni in proprietà caratteriali, e in questo senso è impossibile mettere, ad esempio, l'atteggiamento verso le altre persone e l'atteggiamento verso la proprietà sullo stesso livello, perché il loro stesso contenuto gioca un ruolo diverso nell'esistenza reale di una persona. L'atteggiamento di una persona nei confronti della società e delle persone gioca un ruolo decisivo nella formazione del carattere. Il carattere di una persona non può essere rivelato e compreso al di fuori della squadra, senza tenere conto dei suoi attaccamenti sotto forma di cameratismo, amicizia, amore, ecc.

Le relazioni di una persona con altre persone sono decisive in relazione all’attività, generando maggiore attività, tensione, razionalizzazione o, al contrario, compiacenza e mancanza di iniziativa. L'atteggiamento verso le altre persone e verso l'attività, a sua volta, determina l'atteggiamento della persona verso la propria personalità, verso se stesso. Un atteggiamento corretto e valutativo nei confronti di un'altra persona è la condizione principale per l'autostima.

L'atteggiamento verso le altre persone non è solo una parte importante del carattere, ma costituisce anche la base per la formazione della coscienza dell'individuo, includendo necessariamente l'atteggiamento verso se stessi come attore, che dipende principalmente dalla forma stessa di attività. Quando un'attività cambia, non cambiano solo l'oggetto, i metodi e le operazioni di questa attività, ma allo stesso tempo avviene una ristrutturazione dell'atteggiamento verso se stessi come attore.

Quando nasce una nuova personalità, riceve in dono un carattere unico. La natura umana può consistere in tratti ereditati dai genitori o può manifestarsi in una qualità completamente diversa e inaspettata.

La natura non determina solo le reazioni comportamentali, ma influenza in modo specifico il modo di comunicare, l'atteggiamento verso gli altri e se stessi e verso il lavoro. I tratti caratteriali di una persona creano una certa visione del mondo in un individuo.

Le reazioni comportamentali di una persona dipendono dal carattere

Queste due definizioni creano confusione perché entrambe svolgono un ruolo nel modellare la personalità e il comportamento. Infatti carattere e temperamento sono eterogenei:

1. Il carattere è formato da un elenco di alcune qualità acquisite della struttura mentale di una persona.
2. Il temperamento è una qualità biologica. Gli psicologi ne distinguono quattro tipi: collerico, malinconico, sanguigno e flemmatico.

Avendo lo stesso temperamento, gli individui possono avere caratteri completamente diversi. Ma il temperamento ha un'influenza importante sullo sviluppo della natura, attenuandolo o esacerbandolo. Inoltre, la natura umana influenza direttamente il temperamento.

Cos'è il carattere

Gli psicologi, parlando di carattere, intendono una certa combinazione di tratti individuali che sono persistenti nella loro espressione. Questi tratti hanno il massimo impatto sulla linea comportamentale dell'individuo nelle diverse relazioni:

• tra le persone;
• nel gruppo di lavoro;
• alla propria personalità;
• alla realtà circostante;
• al lavoro fisico e mentale.

La parola "carattere" è di origine greca e significa "coniare". Questa definizione è stata introdotta nell'uso quotidiano dallo scienziato naturalista dell'antica Grecia, il filosofo Teofrasto. Una parola del genere definisce davvero, in modo molto accurato la natura di un individuo.

Il personaggio sembra disegnato come un disegno unico; dà vita ad un timbro unico, che viene indossato dall'individuo in un unico esemplare.

Per dirla semplicemente, il carattere è un insieme, una combinazione di caratteristiche mentali individuali stabili.

Come comprendere la natura

Per capire che tipo di natura ha un individuo, è necessario analizzare tutte le sue azioni. Sono le reazioni comportamentali che determinano esempi di carattere e caratterizzano la personalità.

Ma tale giudizio è spesso soggettivo. Una persona non sempre reagisce come gli dice la sua intuizione. Le azioni sono influenzate dall'educazione, dall'esperienza di vita e dalle abitudini dell'ambiente in cui vive la persona.

Ma puoi capire che tipo di carattere ha una persona. Osservando e analizzando a lungo le azioni di una determinata persona, è possibile identificare tratti individuali, soprattutto stabili. Se una persona si comporta allo stesso modo in situazioni completamente diverse, mostrando reazioni simili, prende la stessa decisione, ciò indica la presenza di una certa natura.

Sapendo quali tratti caratteriali si manifestano e sono predominanti in un individuo, si può prevedere come si manifesterà in una determinata situazione.

Carattere e suoi tratti

Un tratto caratteriale è una parte importante di una personalità; è una qualità stabile che determina l'interazione tra una persona e la realtà circostante. Questo è il metodo determinante per risolvere le situazioni emergenti, quindi gli psicologi considerano un tratto della personalità come un comportamento personale prevedibile.

Una persona acquisisce caratteristiche caratteriali durante tutta la sua vita; è impossibile classificare i tratti individuali della natura come innati e caratteriali. Per analizzare e valutare una personalità, uno psicologo non solo determina la totalità delle caratteristiche individuali, ma ne identifica anche i tratti distintivi.

Sono i tratti caratteriali che sono definiti primari nello studio e nella compilazione delle caratteristiche psicologiche di una persona.

Ma, nel definire e valutare una persona, studiando i tratti comportamentali in termini sociali, lo psicologo utilizza anche la conoscenza dell'orientamento significativo della natura. È definito in:

• forza debolezza;
• ristrettezza dell'ampiezza;
• statico-dinamico;
• contraddizione di integrità;
• frammentazione dell'integrità.

Tali sfumature costituiscono una caratteristica generale e completa di una determinata persona.

Elenco dei tratti della personalità

La natura umana è una complessa combinazione di tratti unici che forma un sistema unico. Questo ordine include le qualità personali più sorprendenti e stabili, rivelate nelle gradazioni delle relazioni uomo-società:

Oltre ai tratti caratteriali inclusi dagli psicologi nella gradazione delle relazioni (come categoria separata), sono state evidenziate manifestazioni della natura nelle sfere morale, temperamentale, cognitiva e stenica:

• morale: umanità, tenacia, sincerità, buona natura, patriottismo, imparzialità, reattività;
• temperamentale: passione, sensualità, romanticismo, vivacità, ricettività; passione, frivolezza;
• intellettuale (cognitivo): analitico, flessibile, curioso, pieno di risorse, efficiente, critico, premuroso;
• stenico (volitivo): categoricità, tenacia, ostinazione, testardaggine, determinazione, timidezza, coraggio, indipendenza.

Molti importanti psicologi sono propensi a credere che alcuni tratti della personalità dovrebbero essere divisi in due categorie:

1. Produttivo (motivazionale). Tali tratti spingono una persona a compiere determinate azioni e azioni. Queste sono le caratteristiche degli obiettivi.
2. Strumentale. Dare personalità durante qualsiasi attività, individualità e metodo (modo) di azione. Questi sono i tratti dei metodi.

Gradazione dei tratti caratteriali secondo Allport

La teoria di Allport

Il famoso psicologo americano Gordon Allport, esperto e sviluppatore di gradazioni delle caratteristiche personali di un individuo, ha diviso i tratti della personalità in tre classi:

Dominante. Tali tratti rivelano più chiaramente la forma comportamentale: azioni, attività di una certa persona. Questi includono: gentilezza, egoismo, avidità, segretezza, gentilezza, modestia, avidità.

Ordinario. Si manifestano allo stesso modo in tutti i numerosi ambiti della vita umana. Questi sono: umanità, onestà, generosità, arroganza, altruismo, egocentrismo, cordialità, apertura.

Secondario. Queste sfumature non hanno un impatto particolare sulle reazioni comportamentali. Questi non sono comportamenti dominanti. Questi includono musicalità, poesia, diligenza e diligenza.

Si forma una forte relazione tra i tratti della personalità esistenti di una persona. Questo modello costituisce il carattere finale dell'individuo.

Ma ogni struttura esistente ha una propria gerarchia. Il magazzino umano non ha fatto eccezione. Questa sfumatura è tracciata nella struttura di gradazione proposta da Allport, dove i tratti minori possono essere soppressi da quelli dominanti. Ma per prevedere le azioni di un individuo è necessario concentrarsi sull’intero insieme dei tratti della personalità.

Che cosa sono la tipicità e l'individualità?

La manifestazione della natura di ogni persona riflette sempre l'individuale e la tipicità. Questa è una combinazione armoniosa di qualità personali, perché il tipico serve come base per identificare l'individuo.

Qual è un personaggio tipico. Quando una persona ha un certo insieme di tratti che sono gli stessi (comuni) per un gruppo specifico di persone, un tale magazzino è chiamato tipico. È come uno specchio che riflette le condizioni di esistenza accettate e abituali di un particolare gruppo.

Inoltre, le caratteristiche tipiche dipendono dal magazzino (un certo tipo di natura). Sono anche una condizione per l’emergere di un tipo di carattere comportamentale nella categoria in cui una persona è “registrata”.

Avendo capito esattamente quali caratteristiche sono inerenti a una determinata personalità, una persona può elaborare un ritratto psicologico medio (tipico) e assegnare un certo tipo di temperamento. Per esempio:

Tali tratti caratteriali tipici, corrispondenti a un certo temperamento, si osservano in ciascun rappresentante (in un modo o nell'altro) del gruppo.

Manifestazione individuale. Le relazioni tra gli individui hanno sempre una caratteristica valutativa; si manifestano in una ricca varietà di reazioni comportamentali. La manifestazione dei tratti individuali di un individuo è fortemente influenzata dalle circostanze emergenti, dalla visione del mondo formata e da un determinato ambiente.

Questa caratteristica si riflette nella vividezza delle varie caratteristiche tipiche dell'individuo. Variano in intensità e si sviluppano individualmente per ciascun individuo.

Alcuni tratti tipici si manifestano in una persona in modo così potente da diventare non solo individuali, ma unici.

In questo caso la tipicità si sviluppa, per definizione, in individualità. Questa classificazione della personalità aiuta a identificare le caratteristiche negative di un individuo che gli impediscono di esprimersi e di raggiungere una determinata posizione nella società.

Lavorando su se stesso, analizzando e correggendo i difetti del proprio carattere, ogni persona crea la vita a cui aspira.

Quando si parla di un concetto come "carattere umano", la maggior parte di noi intende le reazioni di una persona a determinati eventi della sua vita, così come le persone che la circondano. In realtà questo concetto è molto più complesso. Oggi imparerai a conoscere le caratteristiche del carattere umano, i suoi principali tipi e tratti.

Concetto, manifestazione del carattere

Il concetto di "carattere" nella terminologia psicologica implica (tradotto dal greco come "sigillo") un insieme di caratteristiche personali di una persona che si formano nel processo di crescita e si manifestano chiaramente nella vita di una persona (sia personale che sociale) . Di conseguenza, in determinate situazioni si forma un comportamento stabile e uniforme.

In effetti, non tutte le caratteristiche psicologiche di una persona possono essere considerate tratti caratteriali permanenti. Un esempio semplice ed eclatante: una persona in una situazione abbastanza stressante si è mostrata scortese e sfrenata. Ciò significa che tale comportamento è caratteristico di lui a causa del suo carattere? Affatto. Solo la manifestazione regolare di tale comportamento può indicare un tratto caratteriale.

La base del carattere umano è costituita dalla sua attività nervosa, o meglio dal suo tipo; la dinamica della sua manifestazione è l'ambiente.

Esistono molte definizioni e decodificazioni profonde dell'insieme di concetti inclusi nella parola "carattere". In termini semplici, il carattere umano è spesso inteso come:

• un sistema di comportamento stabile che forma un tipo di personalità;
• il confine tra il mondo interiore di una persona e il mondo esterno in cui vive o il modo in cui un individuo si adatta all'ambiente;
• un sistema chiaramente definito di reazioni comportamentali umane a determinati stimoli.

Vale la pena notare che il carattere non può essere definito completamente formato finché una persona non vive, cresce e si sviluppa. La formazione del carattere di una persona dipende direttamente dalle caratteristiche del suo stile di vita, che includono non solo il fisico, ma anche lo spirituale: pensieri, sentimenti, motivazioni, ecc.

Il contenuto del carattere di una persona è una relazione complessa tra l’influenza sociale e l’orientamento dell’individuo, costituito da bisogni spirituali/materiali, credenze, interessi, ecc.

Tratti caratteriali

Vale la pena notare che la formazione diretta del carattere avviene sotto l'influenza di alcuni sottogruppi sociali a cui appartiene una persona (ad esempio famiglia, amici, gruppo di lavoro, ecc.). A seconda di quale gruppo è dominante per una persona, tali tratti caratteriali si svilupperanno in lui. Inoltre, la posizione dell'individuo nel gruppo e il grado della sua interazione con esso giocheranno un ruolo significativo in questo processo.

In generale, si possono distinguere diversi gruppi di tratti caratteriali a seconda del rapporto di una persona con il mondo esterno:

1. L'atteggiamento di una persona verso altri individui. Ciò implica la percezione che l’individuo ha della propria famiglia, dei colleghi, degli amici e semplicemente degli estranei. Qui c'è il desiderio di una persona di comunicazione attiva e, di conseguenza, i tratti caratteriali che accompagnano questo desiderio, come il rispetto per gli altri, il collettivismo, la sensibilità e la gentilezza verso gli altri. È possibile anche la manifestazione opposta: il desiderio di una comunicazione limitata e, di conseguenza, i tratti ad esso associati: insensibilità, moderazione, disprezzo per gli altri, ecc.
2. L’atteggiamento di una persona verso il proprio lavoro e i propri risultati. Come nel caso precedente, è normale che una persona mostri emozioni radicalmente diverse in relazione al proprio lavoro. Tutto dipende dai suoi tratti caratteristici: laboriosità, creatività, organizzazione, responsabilità - con un atteggiamento positivo verso il proprio lavoro, e pigrizia, disonestà, trascuratezza, ecc. - con un atteggiamento negativo/indifferente verso il lavoro.
3. L'atteggiamento di una persona verso se stesso. Una componente importante nel carattere è l'io stesso di una persona. Ciò si riferisce a tratti caratteriali come l'autostima, l'orgoglio (un sentimento sano), la modestia o i tratti caratteriali opposti: presunzione, arroganza, risentimento, egoismo.
4. L'atteggiamento di una persona verso le cose. Qui tutto è semplice: una persona o si preoccupa dello stato delle sue (e non solo) cose (ordine, manipolazione attenta), oppure no (trascuratezza, negligenza, ecc.).

Il rapporto tra carattere e temperamento

Molte persone credono erroneamente che il temperamento di una persona sia inizialmente simile al carattere e quindi equiparano questi due concetti. La comunità scientifica ha ufficialmente accettato 4 punti di vista principali sull'interazione tra carattere e temperamento:

• Identificazione (carattere e temperamento sono considerati concetti uguali).
• Concetti contrastanti, sottolineando la differenza fondamentale tra loro.
• Riconoscimento del temperamento come parte del carattere, a volte anche come nucleo.
• Riconoscere il temperamento come il vero fondamento per lo sviluppo del carattere.

Nonostante le visioni scientifiche radicalmente diverse sul concetto di carattere e temperamento, è possibile evidenziare la loro dipendenza generale dalle caratteristiche fisiologiche di una persona, vale a dire dalle caratteristiche del suo sistema nervoso. Vale anche la pena notare che il temperamento è più strettamente connesso al sistema nervoso dell’individuo e quindi costituisce effettivamente la base del carattere. Il temperamento ha un'influenza decisiva sulla formazione di tratti come equilibrio, percezione adeguata di una determinata situazione, calma di reazione, ecc.

Tuttavia, il temperamento non è ancora un fattore predeterminante nella formazione del carattere. Pertanto, la formazione di caratteri radicalmente diversi con lo stesso temperamento è considerata un evento abbastanza comune.

Tipi di caratteri di base

Esistono molte teorie diverse secondo le quali il carattere umano può essere suddiviso in diversi tipi. Ecco alcuni dei più comuni nella comunità scientifica.

Tipi di carattere secondo Kretschmer

Secondo il famoso psicologo tedesco Kretschmer, tutti gli individui che vivono sulla Terra appartengono a uno dei tre principali gruppi/tipi di carattere (il ruolo principale nel determinare una persona in un tipo o nell'altro sono i suoi dati fisiologici):

• Astenici. Le persone sono di corporatura magra con braccia e gambe lunghe e sottili e un petto debole. Molto spesso, le persone di questo gruppo hanno muscoli poco sviluppati. Psicologicamente, questo tipo corrisponde al tipo di carattere schizotimico: le persone con questo tipo di carattere sono caratterizzate da isolamento, testardaggine e scarso adattamento ai cambiamenti ambientali.
• Atletica. Le persone sono piuttosto forti, con muscoli ben sviluppati. Questo tipo corrisponde al tipo di carattere ixotimico: le persone con questo tipo di carattere sono caratterizzate da calma, praticità, moderazione, autorità, ecc.
• Picnic. Le persone sono piuttosto ottuse o addirittura sovrappeso, hanno una testa grande, un collo corto e un viso con lineamenti piccoli. Il tipo appropriato di carattere è socievolezza, emotività, rapido adattamento alle nuove condizioni.

Classificazione dei personaggi secondo Carl Gustav Jung

Il famoso psichiatra e psicologo svizzero ha creato una classificazione dei personaggi semplice a prima vista, ma piuttosto profonda, poiché stiamo parlando dell'interazione del conscio con l'inconscio. Quindi, K.G. Jung ha identificato tre tipi di carattere principali: estroverso, introverso, amboverso.

Pertanto, le reazioni e le attività di un estroverso dipendono in misura maggiore dalle impressioni esterne di eventi, persone, ecc. Per un introverso è vero il contrario: è più guidato dalle proprie esperienze, sensazioni, ecc.

Gli estroversi sono persone socievoli, conversatori piacevoli, aperti, allegri e hanno un gran numero di amici. Cercano sempre di prendere tutto dalla vita, si preoccupano poco della propria salute

Gli introversi sono un tipo speciale di persone che è abbastanza difficile da capire. È sempre chiuso, poco comunicativo, si sforza di analizzare tutto, è piuttosto sospettoso e ha pochi amici.

Bene, e infine, un ambiverso è una persona che, per così dire, ha imparato il meglio dai primi due tipi. Questa persona è un eccellente analista dall'anima sottile, incline a periodici "attacchi" di solitudine e allo stesso tempo capace di "suscitare" una grande azienda con il suo spirito, umorismo e carisma.

Tipi di personaggi secondo Ippocrate

Ippocrate è considerato il fondatore di una delle teorie chiave dell'essenza umana. È vero, nei lontani tempi antichi, la tipologia di temperamento da lui creata era intesa, piuttosto, come la componente fisica di una persona. E solo un paio di secoli fa, il concetto da lui sviluppato dei quattro temperamenti cominciò a essere studiato da un punto di vista psicologico.

Quindi, ci sono 4 tipi principali di carattere/temperamento:

• Collerico; una persona piuttosto appassionata, irascibile, a volte aggressiva che trova abbastanza difficile controllare il proprio stato emotivo e le reazioni a fattori esterni irritanti. Una persona collerica è caratterizzata da frequenti scoppi di rabbia, sbalzi d'umore e altri improvvisi cambiamenti di comportamento. Consuma rapidamente energia, esaurendo la tua riserva di forza.
• Sanguigno. Una persona molto attiva e allegra che, come una persona collerica, è caratterizzata da improvvisi sbalzi d'umore, ma allo stesso tempo da una reazione rapida e stabile a fattori esterni. Una persona ottimista è una persona produttiva e propositiva.
• Persona flemmatica. La persona è molto riservata e non mostra praticamente alcuna emozione. Non ha fretta, ha una psiche equilibrata, è persistente e persistente nel suo lavoro.
• Malinconica. Una persona molto impressionabile e facilmente vulnerabile, che sperimenta acutamente i propri fallimenti. Reagisce abbastanza bruscamente agli stimoli esterni.

Questo è forse tutto ciò che devi sapere sul carattere di una persona, sui suoi principali tipi, caratteristiche e manifestazioni nel mondo che lo circonda. Da tutto quanto sopra possiamo trarre una semplice conclusione: ogni persona è molto individuale, la sua personalità è complessa, sfaccettata e insolita.

Le persone non sono simili principalmente nel carattere. Ognuno ha i propri tratti caratteriali e il proprio modello di comportamento nella società. Qualcuno va facilmente d'accordo con le persone, trova argomenti comuni e incoraggia l'interlocutore a comunicare. Un'altra persona osserva da vicino chi lo circonda per molto tempo, seleziona attentamente l'oggetto della comunicazione, pensa al corso della conversazione e così via.

Tutto dipende dal personaggio. Il carattere è il modello di comportamento di una persona, la sua reazione al mondo, il suo stato interno. Il carattere si forma come risultato di qualità ereditarie e educazione.

Una persona vive in una società di persone e il suo atteggiamento verso gli altri gioca un ruolo significativo. Da questo dipende la qualità della vita della società e della sua civiltà.

Socievolezza, gentilezza, reattività. È difficile e spiacevole comunicare con una persona scortese, indifferente e cinica.

Per vivere, tutti devono lavorare, ottenendo così il sostentamento per sé e per le proprie famiglie.

Alcuni tratti caratteriali ti aiutano ad avere successo in questo.

Per raggiungere il successo, devi avere determinati talenti: pensiero creativo, perseveranza, duro lavoro, coraggio nel processo decisionale. Apprezzano le persone proattive e coscienziose. Nel lavoro di squadra è importante avere fiducia nei dipendenti. L’efficienza è una qualità preziosa.

Il carattere può essere cambiato perché è influenzato dall'ambiente di comunicazione.

Ad esempio, una persona non obbligata che prende alla leggera queste promesse può trasformarsi in un dipendente responsabile se il successo dell'impresa e la vita di altre persone dipendono dalle sue decisioni e azioni.

Ciò è particolarmente evidente nelle professioni di vigili del fuoco, medici, giudici, dove si decidono i destini e la vita delle persone.

Kretschmer ha dato un'originale classificazione del carattere umano in base al tipo di corpo:

I picnic sono persone forti ad un certo stadio di obesità. I tratti del viso sono sproporzionati rispetto alle parti del corpo, piccoli. Sono socievoli, positivi, generosi. I tratti caratteriali negativi includono la tendenza alla depressione in situazioni di vita difficili.

Gli astenici sono individui magri e alti con una faccia lunga. Queste sono persone chiuse e poco comunicative. Preferiscono la solitudine e sono spesso scortesi, avidi e testardi. Ma sono gli astenici che hanno una mente sviluppata e un talento per la scienza.

Le persone atletiche sono fisicamente sviluppate e attraenti, ma non emotive. Tra loro ci sono sia il bene che il male.

Tratti caratteriali negativi

Ci sono persone che cercano di fare soldi in modi dubbi. Allo stesso tempo, le persone che si fidavano dell'ingannatore soffrono di inganno e sono ritenute responsabili del risultato di un comportamento disonesto.

È qui che i tratti positivi si trasformano in negativi. L’intraprendenza e l’intraprendenza mirano all’inganno e servono una cattiva causa. In ogni caso, questo è cattivo e disonesto.

I successi e i fallimenti di una persona dipendono in gran parte dal posto che ti assegna nella società. Se si comporta con sicurezza e calma, ciò evoca rispetto e simpatia. Piace una persona che risponde adeguatamente alle critiche costruttive e si comporta con dignità.

Una persona dovrebbe amare e apprezzare le cose buone che ha

La modestia, come sappiamo, è anche uno dei tratti della personalità più degni.

L'aiuto reciproco è buono solo se viene da un cuore puro, senza aspettativa di azione reciproca. Una persona deve amare e apprezzare le cose buone che ha. Non puoi pretendere e aspettarti un’incredibile fortuna dalla vita senza fare nulla per ottenere grandi risultati. , ma senza avarizia.

Il ruolo dell'educazione nello sviluppo del carattere

Gioca un ruolo importante nella formazione del carattere di una persona. Fin dall'infanzia, un bambino segue l'esempio dei suoi genitori. Se si comportano in modo errato nei confronti dei propri cari, nel lavoro, nella politica, il bambino assorbe tutto questo e impara il modello di comportamento sbagliato. Nel tempo, questo modello si sviluppa in un personaggio.

Crescendo, una persona introduce nel suo comportamento le opinioni instillate in lui da suo padre e sua madre. Un bambino dovrebbe essere cresciuto con idee aperte, semplici e logiche sulla vita da poter comprendere.

Se gli adulti dicono una cosa e fanno il contrario, il bambino si perde nei concetti e diventa ipocrita. All'inizio non riesce a capire questa situazione. Ma poiché gli adulti non gli spiegano chiaramente perché mentono, accetta questo modello di comportamento e impara anche a mentire.

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Temperamento e carattere

Questi concetti sono correlati, ma non identici. Il temperamento è legato alla psiche umana. Queste sono le sue caratteristiche innate. La diversità dei tipi di personalità forma relazioni personali speciali nella società. Se il carattere si forma in un ambiente di comunicazione, allora una persona nasce con un temperamento speciale. Puoi indovinarlo in una persona fin dalla tenera età dal suo comportamento.

Esistono 4 tipi di temperamenti:

Le persone malinconiche sono persone vulnerabili e nervose. Trovano difficile andare d’accordo con le persone e non amano condividere i loro problemi. Spesso diventano depressi; se questa condizione non viene risolta, una persona malinconica può suicidarsi. Queste persone sono influenzate dall’ambiente. Se ci sono persone gentili attorno a una persona malinconica, si sente benissimo. Scienziati, artisti e scrittori hanno spesso questo temperamento. A questi bambini non piacciono i giochi rumorosi.

I colerici sono socievoli, attivi e curiosi. L'energia di un bambino collerico deve essere diretta nella giusta direzione. Deve frequentare circoli sportivi e discoteche. Altrimenti, la sua attività potrebbe trovare una via d'uscita in azioni cattive e sconsiderate.

Le persone colleriche nascono leader; si sforzano di distinguersi dalla massa e guidare. Hanno una certa tenacia, possono essere avidi, alcuni lottano per guadagni rapidi e disonesti. I collerici sono inclini alla trasformazione e tra loro ci sono molti attori di talento. La tendenza a fingere è evidente fin dall'infanzia.

Le persone sanguigne sono persone equilibrate e calme. Puoi contare su di loro: in una situazione difficile troveranno sempre una via d'uscita. Non hanno paura delle difficoltà e raramente sono esposti a cattive abitudini. Usano il buon senso in ogni cosa.

Le persone sanguigne non amano la solitudine, a loro piace comunicare con le persone, hanno un buon senso dell'umorismo. Non hanno quasi tratti caratteriali negativi.

Le persone flemmatiche sono mentalmente stabili. La loro forza è l'intelligenza. Contenimento, compostezza. A loro non piacciono i cambiamenti improvvisi nella vita.

Ci deve essere una via d'oro nel carattere.

È necessario distinguere nel valutare una persona:

• parsimonia per avidità,
• modestia dall'isolamento,
• freno all'indifferenza.

Oggi continueremo a studiare i tratti caratteriali positivi di una persona, sviluppando i quali possiamo diventare una persona armoniosa.

Lascia che ti ricordi ancora una volta che non puoi trascurare alcuni tratti caratteriali a favore di altri, poiché ciò a lungo andare causerà solo danni. In altre parole, è necessario perfezionare tutti gli aspetti del carattere senza eccezioni, e quindi in ogni situazione della vita questo o quel tratto ci aiuterà.

Sviluppando solo i nostri tratti “preferiti”, utilizziamo un approccio unilaterale, evitando di lavorare su noi stessi e di non utilizzare l'intero arsenale di tratti caratteriali di cui disponiamo.

• Certezza

Stabilisci obiettivi nella vita, indipendentemente dalle difficoltà. Assicurati che i tuoi obiettivi siano corretti. Ignora le distrazioni. Non scoraggiarti se ci sono molti problemi da risolvere.

• Lavoro duro

Investi il ​​tuo tempo e le tue energie per completare ogni attività impostata. Completa tutti i tuoi progetti. Fai il lavoro bene, non solo. Seguire le istruzioni. Concentrati completamente sul tuo lavoro. Non essere pigro.

• Vigilanza

Sii consapevole di ciò che accade intorno a te in modo da poter avere una comprensione adeguata. Tieni gli occhi e le orecchie aperti. Riconoscere e prestare attenzione ai segnali di pericolo. Informa gli altri del pericolo. Stai lontano da luoghi pericolosi.

• Attenzione

Pensa prima di agire. Seguire le regole di sicurezza. Chiedere il permesso. Comunicare al momento giusto.

• Resistenza

Ottieni la forza interiore per resistere allo stress. Fai del tuo meglio. Non essere una "rete". Non sprecare tempo, energia e talento in attività prive di significato. Metti tutta la tua anima in quello che fai.

• Flessibilità

Cambia piani o idee se veramente necessario. Non arrabbiarti quando i piani cambiano. Rispetta le decisioni dei tuoi superiori. Non essere testardo. Cerca il lato positivo del cambiamento. Sii flessibile, ma non scendere a compromessi su ciò che è giusto.

• Generosità

Gestisci saggiamente le tue risorse in modo da poter donare liberamente a chi ne ha bisogno. Condividi con gli altri. Non aspettarti nulla in cambio della tua generosità. Regala il tuo tempo e i tuoi talenti a volte. Loda il bene che vedi negli altri.

• Tenerezza

Prenditi cura degli altri. Mostra buone maniere. Rifiuta la violenza come soluzione ai tuoi problemi. Trova modi per alleviare il dolore degli altri. Non arrabbiarti o gli altri. Sii un pacificatore.

• Gioia

Mantieni un buon atteggiamento anche quando incontri condizioni spiacevoli. Prova a cercare il buono in ogni cosa. Sorridi di fronte alle avversità. Non scoraggiarti. Non lasciare che le tue emozioni controllino la tua mente. Prenditi del tempo, ridi e canta ogni giorno.

• Discriminazione

Comprendere più profondamente le ragioni per cui le cose accadono. Fare domande. Non giudicare affrettatamente. Impara dalla tua esperienza. Non ripetere gli stessi errori. Cerca la causa del problema.

• Umiltà

Riconosci che il tuo successo e i tuoi risultati dipendono dall’investimento degli altri nella tua vita. Loda i tuoi genitori, insegnanti, compagni di squadra e allenatori. Non ho una stima di me stessa più alta di quanto dovresti. Assumiti la responsabilità di tutte le tue azioni. Riprova dopo ogni sconfitta. Dai credito a chi ti ha creato.

• Gratitudine

Fai sapere agli altri attraverso le tue parole e azioni che sei grato. Mostra ai tuoi genitori e ai tuoi insegnanti che li apprezzi. Di' e scrivi "grazie". Prenditi cura delle cose degli altri. Accontentati di ciò che hai.

• Onore

Rispettare i leader e le autorità superiori. Non ridere di loro. Sii attento a coloro che ti guidano. Mostra lealtà verso i tuoi superiori. Di' solo la verità. Obbedisci non con forza, ma con gioia. Lascia il posto agli anziani. Onora il tuo Paese.

• Iniziativa

Riconosci e fai ciò che deve essere fatto prima che ti venga chiesto di farlo. Fai qualcosa prima di parlarne. Non rimandare a domani quello che puoi fare oggi. Contribuire al successo dell'intera squadra. Sii parte della soluzione, non del problema. Cerca modi per aiutare gli altri.

• Ospitalità

Usa cibo, riparo e compagnia a beneficio degli altri. Saluta ospiti e visitatori. Fai sentire gli altri importanti. Cucina per gli ospiti. Sentiti libero di condividere le tue cose. Non aspettarti nulla in cambio.

• giustizia

Difendi ciò che è puro e onesto. Rispettare lo stato di diritto. Difendi ciò che è giusto. Non sminuire mai gli altri. Rimani sempre aperto. Mantieni la coscienza pulita.

Nel prossimo articolo finiremo di esaminare i tratti caratteriali positivi di una persona. Resta con noi.