Commissione delle assicurazioni sociali per il lavoro con le persone disabili. Lavoro con persone disabili - fondo assicurativo

Lo specialista identifica e conserva i registri delle persone con disabilità che vivono nel distretto di Belozersky;

Determina i bisogni delle persone disabili per i servizi socio-riabilitativi;
Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di misure di riabilitazione sociale, all'attuazione di un programma individuale di riabilitazione o abilitazione per una persona disabile (bambino disabile);

Esegue lavori presso il punto di noleggio di attrezzature tecniche di riabilitazione;
Fornisce assistenza alle persone disabili nell'ottenimento di un programma individuale di riabilitazione o abilitazione;
Fornisce assistenza alle persone disabili nella risoluzione di questioni legali, psicologiche, mediche e sociali;
Fornisce assistenza alle persone disabili fornendo mezzi tecnici di riabilitazione e prodotti protesici e ortopedici;
Fornisce assistenza nella risoluzione del problema dell'istruzione e della formazione professionale delle persone con disabilità, tenendo conto delle raccomandazioni di un programma individuale di riabilitazione o abilitazione.

Se è necessario registrare una disabilità Dovreste contattare il vostro medico curante del vostro luogo di residenza che, se giustificato, vi indirizzerà per una visita medica e sociale. Lì studieranno i documenti presentati, dopo di che ordineranno una visita medica necessaria per registrare la disabilità e analizzeranno i dati sociali, professionali, lavorativi, psicologici e di altro tipo. Poi gli specialisti decideranno se riconoscerti come disabile o rifiutare di registrare la tua disabilità.

Se vieni riconosciuto come disabile

In questo caso ti verranno rilasciati e consegnati due documenti:

– un certificato attestante il fatto di invalidità;

– programma di riabilitazione (abilitazione) individuale (IPRA).

Gli specialisti dell'ITU Bureau svilupperanno un programma di questo tipo volto a ridurre il grado di disabilità per te entro un mese dalla data della decisione di concederti la disabilità. Dopo l'approvazione da parte del capo dell'ufficio ITU, il programma viene inviato al tuo luogo di residenza entro 3 giorni. Successivamente, è necessario contattare l'Amministrazione della previdenza sociale, filiale della Cassa pensione, per registrare tutte le prestazioni, indennità e pensioni di invalidità dovute; presso l'Istituto statale di bilancio “Centro per i servizi sociali per la popolazione nel distretto di Belozersky” - per la registrazione e la registrazione dei DPI per la ricezione della TSR. Se vieni riconosciuto come disabile, in futuro dovrai sottoporti a un regolare riesame presso l'ITU per confermare la tua disabilità.

Il riesame dei disabili del gruppo I viene effettuato una volta ogni 2 anni, dei disabili dei gruppi II e III - una volta all'anno e dei bambini disabili entro i limiti di tempo stabiliti in conformità con le indicazioni mediche.

La registrazione dell'invalidità senza indicazione di un periodo per il riesame è possibile per gli uomini di età superiore ai 60 anni e per le donne di età superiore ai 55 anni, le persone disabili con difetti anatomici irreversibili e altre persone disabili secondo i criteri approvati dal Ministero della Protezione Sociale della popolazione e del Ministero della sanità e dell'industria medica.

Il riesame di una persona disabile può essere effettuato in anticipo, ma non più di due mesi prima della scadenza del periodo di invalidità stabilito. Il riesame di una persona disabile prima dei termini stabiliti viene effettuato sotto la direzione di un istituto sanitario a causa di un cambiamento del suo stato di salute.

Elenco dei documenti richiesti per la certificazione da parte dell'ITU:

1. Domanda di esame (riesame) e sviluppo dell'IPRA.
2. Passaporto (copia)
3. Rinvio (lettera di dispacciamento) da parte dell'ospedale o della clinica del distretto centrale del luogo di residenza
4. Tessera ambulatoriale + radiografie (se necessarie)
5. Certificato ITU (per riesame), copia del certificato (per IPRA)
6. Libro di lavoro + copia
Se la tua richiesta di invalidità viene respinta

È possibile presentare ricorso contro il rifiuto di registrare una disabilità presso l'ufficio principale dell'ITU (Kurgan, R. Sorge St. -39). Per fare ciò, devi scrivere una domanda per impugnare la decisione e presentarla all'ufficio ITU dove sei stato esaminato per la registrazione della disabilità. Il Bureau ITU, entro 3 giorni dalla data di ricevimento della domanda, la invia con tutti i documenti disponibili al Bureau principale ITU. L'Ufficio principale dell'ITU, entro e non oltre un mese dalla data di ricevimento della domanda, effettua una ripetizione dell'esame medico e sociale necessario per la registrazione della disabilità. A sua volta, il rifiuto dell'ufficio principale di esame medico e sociale di rilasciarti una disabilità può essere presentato entro un mese alle autorità di protezione sociale del tuo luogo di residenza. Come ultima risorsa, puoi insistere per un esame indipendente per formalizzare la tua disabilità. In questo caso sarai esaminato da medici ed esperti che non dipendono ufficialmente o in altro modo dall'istituto o dalla commissione che effettua l'esame medico, nonché da istituzioni e funzionari interessati ai risultati dell'esame.

Quando conduci un esame indipendente, hai il diritto di scegliere un'istituzione esperta e esperti che condurranno tutti gli esami necessari per registrare una disabilità.

Reinserimento sociale delle persone disabili

L'Istituto statale di bilancio "Centro completo per i servizi sociali per la popolazione nel distretto di Belozersky" lavora per fornire assistenza sociale e sostegno alle persone con disabilità in conformità con la legge federale n. 181 del 20 luglio 1995. “Sulla protezione sociale dei disabili”.

Nell’ultimo decennio, affrontare le questioni relative alla disabilità è diventata una priorità assoluta nella politica sociale. Questa situazione si spiega con l'aumento del numero di persone riconosciute come disabili, che purtroppo sta già diventando una tendenza. E questo è abbastanza comprensibile: oltre alle malattie, la disabilità dipende dalla situazione ambientale, dalle condizioni di lavoro e di vita, dal livello e dallo stile di vita, dall'alimentazione, dalla qualità dell'assistenza sanitaria e da altre condizioni.

Il Centro per i servizi sociali, insieme ad altre organizzazioni e istituzioni, ha lo scopo di aiutare queste persone non solo ad adattarsi e integrarsi organicamente nella società, ma anche, se possibile, a sfruttare il potenziale riabilitativo esistente.

Al 1 marzo 2016, il Centro integrato per i servizi sociali per la popolazione nel distretto di Belozersky ha registrato 1.327 persone con disabilità, inclusi 37 figli di disabili. Il lavoro con questa categoria di cittadini è svolto da uno specialista nella riabilitazione di persone con disabilità. Vengono redatte cartelle personali per le persone con disabilità. Quando le persone disabili contattano il centro, viene identificata la necessità di servizi di assistenza sociale, consulenza psicologica, assistenza finanziaria, assistenza domiciliare e mezzi tecnici di riabilitazione.

Inoltre, si rivolgono al centro le persone con disabilità che non hanno lo status di invalidità. È in corso un lavoro esplicativo con i parenti per raccogliere i documenti necessari per sottoporsi ad una visita medica e sociale. In assenza di parenti (persone che li sostituiscono), gli specialisti del Centro forniscono assistenza a coloro che necessitano di registrare un gruppo di disabilità:

– accompagnare il paziente in clinica;

– compilare la bolla di consegna;

– fornitura del trasporto per il viaggio verso l'ufficio ITU (se necessario).

Sono in corso i lavori per condurre un'indagine sui materiali e sulle proprietà delle persone con disabilità.

Per vivere attivamente e in modo indipendente, le persone disabili necessitano di mezzi tecnici di riabilitazione. Il Centro Servizi Sociali fornisce assistenza alle persone con disabilità nella preparazione dei documenti per ricevere la TSR.

Presso il centro servizi sociali è stato organizzato un punto di noleggio di ausili per la mobilità usati (stampelle, bastoni, sedie a rotelle). Ciò consente di assistere, per un certo periodo di tempo, non solo i disabili, ma anche le persone che hanno un disperato bisogno di riabilitazione, ad esempio coloro che hanno subito infortuni, malattie gravi o che si trovano in una situazione di vita difficile.

Una delle aree implementate con successo dal centro è la riabilitazione socioculturale. La realizzazione di eventi culturali per persone con disabilità è considerata non solo come un'organizzazione del tempo libero, ma anche come un modo per integrare la persona con disabilità nella società. Tali eventi sono particolarmente rilevanti perché aiutano una persona a uscire dal vuoto sociale, danno l'effetto più tangibile dell'adattamento di una persona con disabilità e la aiutano a trovare un'area di applicazione dei propri punti di forza, conoscenze, abilità e talento.

Il Centro Servizi Sociali continuerà a garantire alle persone disabili un'assistenza completa e qualificata. Inoltre, cercheremo e troveremo nuovi approcci per raggiungere il nostro compito principale: proteggere i bisognosi e sostenere le persone con disabilità.

Registrazione di un programma individuale di riabilitazione o abilitazione per una persona disabile (bambino disabile) (IPRA)

La riabilitazione delle persone disabili è un sistema e un processo di ripristino totale o parziale delle capacità delle persone disabili per le attività quotidiane, sociali e professionali, l'abilitazione è la formazione iniziale della capacità di fare qualcosa. La riabilitazione e l'abilitazione delle persone disabili mirano ad eliminare o, nel modo più completo possibile, a compensare le limitazioni della vita causate da problemi di salute con compromissione persistente delle funzioni corporee, ai fini dell'adattamento sociale delle persone disabili, del raggiungimento dell'indipendenza finanziaria e della loro integrazione nella società.

Per attuare le misure riabilitative necessarie è necessario elaborare un programma riabilitativo o abilitativo individuale per una persona disabile (di seguito IPRA).

Cos'è l'IPRA?

Si tratta di un insieme di misure riabilitative e abilitative ottimali per una persona disabile, che comprende determinati tipi, forme, volumi, termini e procedure per l'attuazione di misure mediche, professionali e di altra riabilitazione volte a ripristinare, compensare le funzioni corporee compromesse o perse, ripristinare, compensare le capacità della persona disabile di svolgere determinati tipi di attività. (Legge federale “Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa”, articolo 11).

Registrazione dell'IPRA

Il programma è sviluppato e approvato con la decisione dell'esame medico e sociale, vale a dire MSEC.

Per sviluppare un IPRA, è necessario presentare una domanda scritta al Bureau of Medical and Social Expertise. Sulla base del consenso scritto, gli specialisti dell'ufficio d'esame medico e sociale devono spiegare al testimone gli scopi, gli obiettivi e le conseguenze sociali e giuridiche delle misure di riabilitazione.

L'IPRA si sviluppa anche durante la prima visita o il riesame di una persona disabile, con il suo consenso o con il consenso del suo rappresentante legale. Entro un mese dalla data della visita della persona disabile. Per il periodo delle misure di riabilitazione, se necessario, ogni anno.

Compilato in triplice copia.

Una copia viene consegnata alla persona disabile o al suo rappresentante legale, la seconda è allegata al certificato di esame della persona disabile presso l'ufficio di visita medica e sociale, la terza viene inviata al Fondo delle assicurazioni sociali a Kurgan.

L'attuazione del programma è obbligatoria da parte degli organi governativi competenti, degli enti governativi locali e delle organizzazioni, indipendentemente dalle forme organizzative, giuridiche e di proprietà.

L'assistenza necessaria nell'attuazione dell'IPRA è fornita da specialisti del Centro integrato per i servizi sociali per la popolazione del distretto di Belozersky, che si occupa di questioni relative ai disabili e del dipartimento del Fondo delle assicurazioni sociali.

Per la registrazione è necessario fornire i documenti:

-passaporto;

– domanda su modulo;

Se l'IPRA non viene ricevuto, è necessario emettere una mailing list (invio per una visita medica e sociale).

Il foglio di invio viene compilato presso l'istituto medico nel luogo di costante osservazione medica (nella clinica). Con il modulo compilato 088/у, è necessario contattare l'Ufficio di consulenza medica e sociale della città di Kurgan o l'Istituto statale di bilancio “KCSON per il distretto di Belozersky” per l'invio all'Ufficio ITU.

Per emettere una bolla di consegna è necessario fornire i seguenti documenti:

-passaporto;

– certificato di invalidità (ITU);

– domanda su modulo;

– SNILS (certificato di assicurazione pensionistica).

Pertanto, senza uscire dal distretto, il Centro per i servizi sociali della popolazione effettua la preparazione dei documenti necessari e il rilascio dei mezzi tecnici di riabilitazione alle persone disabili.

Nei media e durante le riunioni, i funzionari amano parlare di come si prendono cura delle persone con disabilità, di quanto sono toccanti nei loro confronti. La realtà però “parla” diversamente...

È molto difficile per una persona disabile diventare un membro a pieno titolo della società, perché oltre alla malattia deve anche "combattere" con un'istituzione statale - la filiale regionale di Sakhalin del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa - un'organizzazione il cui scopo è aiutare le persone disabili, ma in realtà si occupa di questioni legate al proprio benessere.

L'istituzione statale - la filiale regionale di Sakhalin del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa (di seguito - SRO FSS), invece di aiutare le persone con disabilità, al contrario, complica loro la vita, violando sistematicamente la Legislazione della Federazione Russa.

Per colpa dell'SRO FSS, diverse migliaia di disabili che vivono nella regione di Sakhalin sono privati ​​del loro diritto legale alla riabilitazione.

Secondo l'articolo 7 della Costituzione della Federazione Russa, la Federazione Russa è uno stato sociale in cui si sviluppa un sistema di servizi sociali, vengono stabilite pensioni statali, benefici e altre garanzie di protezione sociale.

E la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, ratificata dalla Federazione Russa il 25 aprile 2012, afferma: “Gli Stati parti devono adottare misure efficaci e appropriate per consentire alle persone con disabilità di raggiungere e mantenere la massima indipendenza, piena indipendenza fisica, mentale , capacità sociali e professionali e piena inclusione e coinvolgimento in tutti gli aspetti della vita. A tal fine, gli Stati parti organizzano, rafforzano ed espandono servizi e programmi globali di abilitazione e riabilitazione, in particolare nei settori della sanità, dell’occupazione, dell’istruzione e dei servizi sociali…” (Articolo 26 della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità). Disabilità, adottata con risoluzione dell'Assemblea Generale 61/106 del 13 dicembre 2006).

Le persone disabili, in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa, appartengono ai cittadini delle categorie preferenziali federali a cui dovrebbe essere fornito il trattamento sanatorio e resort gratuito come parte dell'insieme dei servizi sociali stabiliti dalla legge federale del 17 luglio 1999. N. 178-FZ “Sull'assistenza sociale statale”.

Ogni persona disabile, se presenta una patologia medica, ha diritto ad un buono per le cure sanatoriali una volta all'anno. La garanzia delle cure termali annuali è il comma 2 dell'art. 6.3 della legge federale del 22 agosto 2004 n. 122-FZ "Sull'assistenza sociale statale" - il periodo per fornire ai cittadini una serie di servizi sociali (compreso il trattamento sanatorio-resort) è un anno solare.

Alcune persone disabili hanno programmi di riabilitazione individuale (IRP), sviluppati da specialisti del Bureau of Medical and Social Expertise. L'IPR contiene un registro della necessità di cure annuali in sanatorio in sanatori specializzati.

E nell'articolo 11 della stessa legge federale del 22 agosto 2004 n. 122-FZ "Sull'assistenza sociale statale" si afferma che "un programma di riabilitazione individuale è obbligatorio per l'esecuzione da parte degli organi governativi competenti, dei governi locali, nonché come organizzazioni indipendentemente dalle forme organizzative-giuridiche e dalle forme di proprietà."

Per ottenere il buono per le cure sanatoriali del prossimo anno 2015 è necessario:

1. essere disabile;
2. non rifiutare una serie di servizi sociali;
3. inviare all'SRO FSS una domanda per un buono per cure sanatoriali nel 2015 e un certificato medico del modulo 070/u-04 (in conformità con la clausola 3.7. “La procedura per fornire una serie di servizi sociali a determinate categorie di cittadini ", approvato dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 29 dicembre 2004 n. 328) fino al 1 dicembre dell'anno in corso.

È tutto! Ora non resta che attendere che la SRO FSS si degni di “farvi felici” con un viaggio garantito dalla legislazione russa…

Di tanto in tanto puoi chiedere quando esattamente ti verrà fornito il biglietto. Ma “comunicare” telefonicamente con gli specialisti SRO FSS è poco pratico e inutile, poiché potresti essere ingannato o indotto in errore e non sarai in grado di dimostrarlo. La “comunicazione” con l'OAD FSS è ottimale solo per iscritto, ed è consigliabile inviare alcuni documenti all'OAD FSS tramite posta raccomandata e con un elenco degli allegati.

Consideriamo i "trucchi" più comuni della SRO FSS per rifiutare o non fornire a una persona disabile un biglietto per un trattamento sanatorio-resort:

1. L'SRO FSS ignora le raccomandazioni contenute nel modulo di certificato medico 070/u-04 e ritiene che il certificato abbia carattere consultivo.
2. SRO FSS crea l'apparenza di lavoro e trasferisce tutta la responsabilità per il mancato acquisto dei buoni ai sanatori.
3. L'SRO FSS segnala finanziamenti insufficienti da parte del bilancio federale.
4. SRO FSS “lotta” per garantire pari diritti alle persone con disabilità creando una coda illegale per ricevere i voucher.
5. Secondo la legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004, il periodo per fornire ai cittadini una serie di servizi sociali (inclusi trattamenti sanatori e resort) è un anno solare. Ma, dal punto di vista dell'SRO FSS, ciò non significa che il trattamento del sanatorio dovrebbe essere annuale.

L'"antidoto" al trucco numero 1.

Nel certificato medico modulo 070/у-04 allegato alla domanda di buono per cure sanatoriali, da parte di un medico stagione di trattamento consigliata primavera-estate in un sanatorio.

Ma l'SRO FSS ignora le raccomandazioni contenute nel certificato medico modulo 070/u-04 e ritiene che il certificato abbia carattere consultivo. SRO FSS, facendo riferimento all'Ordine "interno" del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 22 novembre 2004 n. 256 "Sulla procedura per la selezione medica e il rinvio dei pazienti per il trattamento in sanatorio", riferiscono che le informazioni riportate nel certificato medico modello 070/u-04 (commi 18 e 19 - “luogo di cura preferito” e “stagioni di cura consigliate”) hanno carattere consultivo. Ma non è vero!

Oltretutto V Clausola 4.3.8 della norma nazionale della Federazione Russa GOST R 52142-2003 “Servizi sociali alla popolazione. Qualità dei servizi sociali. Disposizioni generali" (adottato con decreto della norma statale della Federazione Russa del 24 novembre 2003 n. 326-st) afferma che "Ospedalizzazione o assistenza nel ricovero ospedaliero di cittadini anziani bisognosi e disabili in istituti medici e nel loro invio, secondo alla conclusione dei medici, al trattamento sanatorio-resort (anche a condizioni preferenziali), nonché all'assistenza nel fornire ai bambini bisognosi servizi sanitari e la loro direzione le cure termali devono essere effettuate rigorosamente secondo le indicazioni mediche, tenendo conto dei desideri dei clienti.”

La durata del corso di trattamento sanatorio-resort specificato nel programma di riabilitazione individuale, nonché raccomandata dal medico, è una condizione necessaria per la riabilitazione medica di una persona disabile.

Gli SRO FSS sono assicuratori e sono obbligati a seguire le raccomandazioni della commissione medica e dell'ufficio per gli esami medici e sociali. SRO FSS non ha il diritto di mettere in discussione l'aspetto medico della questione della fornitura ai disabili di un biglietto per cure sanatoriali, poiché non si tratta di un'istituzione medica specializzata.

Mettendo in discussione la conclusione dei medici dell'Ufficio di consulenza medica e sociale, della commissione medica e del medico curante e rifiutandosi di fornire cure sanatoriali per motivi medici, l'SRO FSS provoca danni significativi alla salute di una persona disabile.

"Antidoto" al trucco n. 2.

Se per qualche motivo l'SRO FSS non vuole acquistare buoni per cure termali per disabili, può creare l'apparenza di un lavoro frenetico e trasferire tutta la responsabilità sui sanatori - presumibilmente stiamo facendo tutto il possibile per acquistare un buono per una persona disabile per cure sanatoriali organizzando aste elettroniche sul sito ufficiale della Federazione Russa su Internet per pubblicare informazioni sull'effettuazione di ordini per la fornitura di beni, l'esecuzione di lavori, la fornitura di servizi - http://zakupki.gov .ru/, ma i sanatori non vanno all'asta e non vogliono vendere i voucher SRO FSS...

E tali "attività" della SRO FSS, riferendosi a 44-FZ "Sul sistema contrattuale nel campo degli appalti di beni, lavori, servizi per soddisfare le esigenze statali e municipali", possono simulare per un tempo molto, molto lungo, per ad esempio, fino alla fine di quest'anno, per privare sicuramente la persona disabile delle cure sanatoriali di vitale importanza.

È possibile che l'OAD FSS si stia assicurando deliberatamente che l'asta non abbia luogo...

Dal 1° gennaio 2014, infatti, la legge federale 44-FZ ha introdotto l'obbligo di effettuare aste ripetute se le aste sono state dichiarate non valide la prima volta. E ora il cliente (nel nostro caso, l'SRO FSS) è obbligato a presentare nuove offerte secondo le regole stabilite dalla legge 44-FZ. E solo dopo il cliente riceve il diritto all'acquisto diretto.

Pertanto, sulla base del paragrafo 25 della parte 1 dell'articolo 93 della legge federale 44-FZ, l'SRO FSS può acquistare legalmente un buono per il trattamento sanatorio secondo le indicazioni mediche (specificate nel certificato medico f. 070/u-04) da un unico fornitore. Ma non vuole!

"Antidoto" ai trucchi n. 3, 4 e 5.

Se una persona disabile si rivolge tempestivamente all'SRO FSS con una domanda per un buono per cure sanatoriali, allegando tutti i documenti medici necessari sulla necessità di tale trattamento, alla persona disabile non può essere negata l'assistenza sociale statale sotto forma di buono per cure sanatoriali con riferimento all'insufficiente ricevimento di risorse finanziarie dal bilancio federale all'SRO FSS, poiché, avendo stabilito garanzie sociali con la legislazione federale per fornire alle persone disabili buoni per cure sanatoriali, la Federazione Russa si è assunta la responsabilità rimborsare le spese per questi scopi dal bilancio federale. Finanziamenti insufficienti e un gran numero di persone aventi diritto a questo tipo di prestazione, se un cittadino ha diritto a ricevere un buono per cure sanatoriali, non sono motivo di rifiuto.

Dall'analisi della normativa vigente che regola i rapporti giuridici tra le parti, non consegue che il diritto della persona disabile a ricevere cure sanatorio-locali a titolo riabilitativo sia subordinato alla presenza o all'assenza in una determinata regione di altre persone bisognose di tale trattamento. Inoltre, nella Legislazione della Federazione Russa non esiste alcuna disposizione sull'esercizio di tale diritto da parte di un cittadino in ordine di priorità. Ai sensi delle suddette norme di diritto sostanziale, il trattamento sanatorio, come mezzo di riabilitazione di una persona disabile in presenza di indicazioni mediche, dovrebbe essere fornito annualmente e senza alcuna condizione.

Pertanto, a causa del fallimento della filiale regionale di Sakhalin del Fondo di previdenza sociale nel fornirgli cure vitali in sanatorio, una persona disabile viene privata dell'opportunità garantita dallo Stato per un risarcimento più completo per le limitazioni nell'attività della vita causate da problemi di salute con compromissione persistente delle funzioni corporee.

Di conseguenza, si scopre che quelle persone con disabilità che non hanno rifiutato il pacchetto sociale e non hanno monetizzato l'insieme dei servizi sociali, nella speranza di ottenere un biglietto per un trattamento sanatorio-resort, per colpa dell'SRO FSS, non ricevono benefici né in natura né in termini monetari!

Lamentarsi dei "burocrati" dell'SRO FSS con tutti i tipi di autorità è inefficace: da tempo "mettono la mano" negli imbrogli e scrivono risposte. E sono diventati anche dei veri e propri “professionisti” dell’inganno, nascondendo informazioni, diffamando ed eludendo risposte a domande per loro “scomode”, nascondendosi dietro moduli e ordini, per così dire, ad uso interno. Ma la legislazione federale della Federazione Russa (122-FZ e 178-FZ, in particolare) è molto più “pesante”!

Pertanto, il modo più efficace per proteggere i tuoi diritti è contattare la procura con una richiesta di rappresentare i tuoi interessi in tribunale:

• riconoscere come illegale la coda per un buono per le cure sanatorie e tutelare i propri diritti legali alla riabilitazione;
• adottare misure di influenza giudiziaria ai sensi degli articoli 5.59 e 5.63 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa nei confronti dell'istituzione statale - la filiale regionale di Sakhalin del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa, rappresentata dal procuratore. direttore della filiale E.B. Mitligina e il capo del dipartimento per la fornitura di cure sanatoriali e di ricorso a categorie preferenziali di cittadini I.A. Rapotkina, per inadempimento o inesatto adempimento dei compiti loro assegnati, con irrogazione di una sanzione amministrativa nei loro confronti;
• obbligare l'istituzione statale - la filiale regionale di Sakhalin del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa a compensare l'insieme dei servizi sociali non ricevuti per colpa della filiale regionale di Sakhalin del Fondo delle assicurazioni sociali, sia in natura che in denaro termini;
• risarcire i danni morali per violazione dei diritti della persona disabile alla riabilitazione.

Comprendi una cosa semplice, nessuno tranne te difenderà i tuoi diritti - e l'acqua non scorre sotto una pietra sdraiata!

L'obiettivo del Fondo delle assicurazioni sociali non è quello di rendere la vita più facile alle persone disabili, ma di risparmiare fondi di bilancio per i suoi bonus, tredicesima retribuzione, ecc.

Dal punto di vista del Fondo delle assicurazioni sociali, l’economia dovrebbe essere economica. Negando a un numero enorme di disabili il diritto legale alla riabilitazione (trattamento in sanatorio), il Fondo delle assicurazioni sociali ottiene tali cinici "risparmi". Le stesse persone disabili che fanno causa alla Cassa di previdenza sociale di solito “vincono” in tribunale e ricevono i buoni tanto attesi. E puoi facilmente trovare riferimenti a questo su Internet. Ma la Cassa delle assicurazioni sociali rimane ancora “in nero”, poiché solo pochi vengono citati in giudizio, e aspettando il tempo in riva al mare- migliaia...

Disabili, non siate inerti, lottate per i vostri diritti e battete questi burocrati della Previdenza Sociale dove conta di più: le vostre tasche!

Ho contattato la procura con una richiesta di tutela dei miei diritti alla riabilitazione. La Procura ha preparato una memoria di reclamo. E il tribunale ha ordinato all'amministrazione statale dell'SRO FSS di acquistare un buono per il trattamento in sanatorio, tenendo conto delle indicazioni mediche specificate nel certificato medico del modulo 070/u-04. Nonostante non fossi nemmeno tra i primi mille nella coda illegale creata dall'Amministrazione statale della SRO FSS...

È inutile chiedere aiuto e sostegno all'organizzazione regionale di Sakhalin del VOI: ho chiamato, ma un uomo che si è presentato come il presidente della SRO VOI, V.A Kuleshov, si è comportato in modo inappropriato e rozzo: non ha voluto ascoltarmi , è stato scortese e ha riattaccato... Non capisco, perché prende il posto del presidente dell'organizzazione regionale VOI? A quanto pare, è costantemente impegnato a leccare tu-sai-cosa presso la filiale regionale di Sakhalin dell'FSS, invece di svolgere un lavoro vero e proteggere i diritti delle persone disabili che vivono nella regione di Sakhalin.

Domande e risposte del Ministero delle Relazioni Sociali

1. Quali poteri federali vengono trasferiti agli organi esecutivi dell'FSS della Federazione Russa dal 1 gennaio 2017?

Dal 1 gennaio 2017, il Ministero delle relazioni sociali della regione di Chelyabinsk trasferisce i poteri all'istituzione statale - la filiale regionale di Chelyabinsk del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa:

Fornire alle persone disabili mezzi tecnici di riabilitazione, compresa la produzione e la riparazione di prodotti protesici e ortopedici;

Fornitura di buoni per cure termali;

Viaggio gratuito sui trasporti interurbani fino al luogo di cura e ritorno.

1) persone riconosciute come disabili e bambini disabili per i quali i mezzi specificati sono raccomandati nel programma individuale di riabilitazione e abilitazione (Legge federale del 24 novembre 1995 n. 181-FZ "Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa") ;

2) alcune categorie di cittadini tra i veterani specificati nella legge federale del 12 gennaio 1995 n. 5-FZ "Sui veterani" che non sono disabili, hanno il diritto di essere dotati di protesi e prodotti protesici e ortopedici secondo un Referto medico.

Il diritto a ricevere cure sanatoriali e a viaggiare da e verso il luogo di cura è determinato dalla legge federale del 17 luglio 1999 n. 178-FZ "Sull'assistenza sociale statale" come parte di un insieme di servizi sociali.

Devono essere soddisfatte tre condizioni obbligatorie:

La persona non ha rifiutato una serie di servizi sociali nel fondo pensione in termini di cure sanatoriali e viaggi da e verso il luogo di cura;

Esistono indicazioni mediche per il trattamento sanatorio-resort, che è confermato da un certificato del medico n. 070-u;

Una persona è iscritta presso una cassa pensione nel registro federale e appartiene a una delle seguenti categorie:

1) invalidi di guerra;

2) partecipanti alla Grande Guerra Patriottica;

3) veterani del combattimento;

4) personale militare che ha prestato servizio in unità militari, istituzioni, istituti di istruzione militare che non facevano parte dell'esercito attivo, nel periodo dal 22 giugno 1941 al 3 settembre 1945 per almeno sei mesi, personale militare insignito di ordini o medaglie di l'URSS per il servizio durante il periodo specificato;

5) persone a cui è stato assegnato il distintivo "Residente della Leningrado assediata";

6) persone che hanno lavorato durante la Grande Guerra Patriottica presso strutture di difesa aerea, difesa aerea locale, nella costruzione di strutture difensive, basi navali, aeroporti e altre strutture militari all'interno dei confini posteriori dei fronti attivi, zone operative di flotte attive, di fronte -tratti di linea di ferrovie e autostrade, nonché membri dell'equipaggio di navi della flotta da trasporto internati all'inizio della Grande Guerra Patriottica nei porti di altri stati;

7) familiari di veterani di guerra disabili deceduti (deceduti), partecipanti alla Grande Guerra Patriottica e veterani di combattimento, familiari di persone uccise nella Grande Guerra Patriottica tra il personale dei gruppi di autodifesa delle strutture e delle squadre di emergenza dell'aria locale difesa, nonché familiari degli operatori ospedalieri e degli ospedali della città di Leningrado deceduti;

8) persone disabili;

9) bambini disabili

10) persone esposte alle radiazioni a seguito del disastro della centrale nucleare di Chernobyl, nonché a seguito di test nucleari nel sito di test di Semipalatinsk, e categorie di cittadini a loro equivalenti.

4. Considerando che il momento del trasferimento dei poteri è già dal 1 gennaio 2017, nuove domande e documenti saranno accettati dai cittadini fino all'ultimo giorno lavorativo del 2016 o i cittadini dovranno presentare domanda al fondo di previdenza sociale a gennaio?

Le domande dei cittadini sono accettate per intero fino all'ultimo giorno lavorativo del 2016. Tutti i documenti accettati a dicembre 2016 verranno trasferiti al fondo di previdenza sociale per la sicurezza. Pertanto, i cittadini hanno il diritto di rivolgersi alle autorità di previdenza sociale a dicembre 2016 o al fondo di previdenza sociale a gennaio.

Insieme al Fondo delle assicurazioni sociali, abbiamo elaborato e regolato in anticipo il processo di trasferimento dei poteri. Tutti i documenti dei cittadini registrati che dovranno essere dotati di mezzi tecnici di riabilitazione o sanatorio e buoni resort nel 2017 verranno trasferiti al fondo di previdenza sociale. Inoltre, tutte le informazioni sui cittadini precedentemente garantiti e non garantiti vengono trasmesse elettronicamente.

Il nostro compito comune è effettuare il trasferimento dei poteri senza creare difficoltà ai cittadini.

Domande - risposte FSS

1. Nel caso in cui un cittadino abbia presentato domanda per la fornitura di un dispositivo tecnico di riabilitazione (sedia a rotelle, protesi, bastone, ecc.) nel 2016, ma i prodotti specificati non gli siano stati forniti fino alla fine dell'anno. Tali cittadini dovrebbero contattare nuovamente gli organi esecutivi del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa con le relative domande e presentare nuovamente i documenti necessari?

Una domanda per la fornitura di mezzi tecnici (prodotto) viene presentata da una persona disabile (veterano) o da una persona che rappresenta i suoi interessi solo una volta quando sorge il diritto a ricevere i mezzi tecnici di riabilitazione specificati. Il trasferimento dei poteri della Federazione Russa di fornire misure di protezione sociale ai disabili e ad alcune categorie di cittadini tra i veterani al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa non pone fine agli obblighi precedentemente derivanti dalla Federazione Russa.

Tutte le domande e i documenti dei cittadini che non dispongono di mezzi tecnici di riabilitazione saranno trasferiti dal Ministero delle relazioni sociali della regione di Chelyabinsk al Dipartimento regionale di Chelyabinsk del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa.

2. Un cittadino ha richiesto un voucher per cure sanatoriali nel 2016, ma non gli è stato fornito alcun voucher. Sarà ancora in fila per ricevere il voucher?

Se un cittadino, secondo la procedura stabilita, nel 2016 si è rivolto alle autorità di protezione sociale con una domanda per fornirgli un buono per il trattamento sanatorio-resort, confermando la presenza di indicazioni e l'assenza di controindicazioni per il trattamento sanatorio-resort, ma non è stato provvisto di tale voucher nel corso dell'anno solare, il cittadino si riserva il diritto di fornirlo.

Tutte le categorie di cittadini specificate nella legge federale "Sull'assistenza sociale statale" hanno il diritto di ricevere l'assistenza sociale statale sotto forma di buoni per cure sanatoriali se vi sono indicazioni mediche; fornitura straordinaria o prioritaria di buoni per cure sanatoriali a nessuno o a queste categorie di cittadini la legge non lo prevede.

La fornitura dei buoni per le cure sanatoriali e resort sarà effettuata dalla filiale regionale del Fondo, tenendo conto della data di presentazione della domanda con tutti i documenti necessari nel 2016.

3. La procedura per fornire alle persone disabili la TSR cambierà dopo il trasferimento dei poteri al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa?

GU - La filiale regionale di Chelyabinsk dell'FSS della Federazione Russa è guidata nel suo lavoro dalle normative federali. La procedura di base per fornire ai cittadini i mezzi tecnici di riabilitazione rimarrà invariata.

La fornitura ai disabili e ai veterani rispettivamente di mezzi e prodotti tecnici viene effettuata da:

a) fornitura dei mezzi tecnici adeguati (prodotto);

b) fornitura di servizi di riparazione o sostituzione di apparecchiature tecniche precedentemente fornite (prodotto);

c) fornire il viaggio verso la sede dell'organizzazione che fornisce la TSR, o pagare un compenso per le spese di tale viaggio,

d) pagamento per l'alloggio di una persona disabile (veterano, se necessario, accompagnatore) in caso di fabbricazione di un dispositivo tecnico (prodotto) su base ambulatoriale.

Se una persona disabile (veterano) ha acquistato il corrispondente dispositivo tecnico (prodotto) a proprie spese, alla persona disabile (veterano) viene corrisposto un risarcimento pari al costo del dispositivo tecnico acquistato, ma non superiore al costo del corrispondente dispositivo tecnico fornito dall'organismo autorizzato, ovvero non superiore al costo dei prodotti acquistati in conformità con le norme della legislazione sugli appalti per esigenze governative.

4. Dove dovrebbero rivolgersi i cittadini per ottenere i mezzi tecnici di riabilitazione?

Si prega di notare che i poteri della Federazione Russa di fornire misure di protezione sociale alle persone disabili e ad alcune categorie di cittadini tra i veterani sono trasferiti al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 01/01/2017. Fino a questo momento, l'Amministrazione statale - La sezione regionale di Chelyabinsk svolge lavori preparatori, riceve casi e altre informazioni dal Ministero delle relazioni sociali della regione di Chelyabinsk. Le domande degli organi esecutivi del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa saranno accettate dopo il 01/01/2017.

Una domanda per la fornitura di un dispositivo tecnico (prodotto) viene presentata da una persona disabile (veterano) o da una persona che rappresenta i suoi interessi all'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa nel luogo di residenza della persona disabile ( veterano).

L'elenco di questi organi - filiali e uffici di rappresentanza può essere chiarito sul sito web dell'Amministrazione statale - Dipartimento regionale di Chelyabinsk della FSS della Federazione Russa, o nelle filiali e nei rappresentanti autorizzati.

Quando si presenta una domanda, un documento di identificazione della persona disabile (veterano) o un documento di identificazione della persona che rappresenta gli interessi della persona disabile (veterano), nonché un documento che conferma la sua autorità, un programma di riabilitazione (conclusione), sono presentati.

L'organismo autorizzato esamina la richiesta entro 15 giorni dalla data di ricevimento e notifica per iscritto alla persona disabile (veterano) la registrazione per la fornitura di un mezzo tecnico (prodotto).

Inoltre, i cittadini hanno il diritto di richiedere elettronicamente i servizi governativi. Ai richiedenti viene data la possibilità di presentare la domanda e i documenti necessari attraverso il Portale dei Servizi Governativi Unificati compilando un apposito modulo interattivo.

5. Chi ha il diritto di richiedere la fornitura di mezzi tecnici di riabilitazione per conto di una persona disabile, se non è in grado di presentare domanda da solo.

Una domanda per la fornitura di un dispositivo tecnico (prodotto) viene presentata da una persona disabile (veterano) o da una persona che rappresenta i suoi interessi. Se il suo rappresentante presenta domanda per un servizio pubblico nell'interesse del richiedente, allora un documento attestante l'identità del rappresentante del richiedente e un documento che conferma i poteri del rappresentante del richiedente - una procura certificata da un notaio o dall'amministrazione del ricovero vengono presentati anche l'istituto medico in cui è in cura il cittadino. Per domande relative alla fornitura di cure sanatoriali è possibile contattare il tel. 263-94-90, per la fornitura di TSR e POP chiamare 264-30-03.

Irina Gnatyuk, Centro di consulenza per le risorse umane e soluzioni efficaci
LLC "Movimento verso il successo" Novosibirsk

È generalmente accettato che l'interazione dei datori di lavoro con il Fondo delle assicurazioni sociali venga effettuata tramite dipendenti contabili che hanno assegnato benefici ed effettuato pagamenti che sono stati successivamente rimborsati dagli organi regionali del Fondo delle assicurazioni sociali. Attualmente, in molte regioni, la situazione con l'assegnazione e il pagamento delle prestazioni è cambiata, tuttavia, la ricezione dei documenti necessari per il pagamento delle prestazioni da parte dei dipendenti è stata e continua ad essere effettuata tramite il servizio del personale delle organizzazioni.

La legislazione regola che il pagamento delle prestazioni di assicurazione sociale, il pagamento dei buoni ai dipendenti e ai membri delle loro famiglie negli istituti di sanatori e resort, il finanziamento di altre misure di assicurazione sociale in tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro forma di proprietà, viene effettuato attraverso la contabilità dipartimento dei datori di lavoro (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 12 febbraio 1994 n. n. 101 "Sul fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa"). Tuttavia, il 1 luglio 2011 è iniziata una riforma graduale del sistema di previdenza sociale. In alcune regioni, l’attuale sistema di “compensazione” (ovvero il meccanismo attraverso il quale il datore di lavoro versa le prestazioni agli assicurati a fronte del versamento dei contributi assicurativi al Fondo) si è trasformato in un sistema di assegnazione diretta e pagamento delle prestazioni da parte del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa (le sue filiali regionali).

Le organizzazioni situate nelle regioni in cui opera il progetto pilota del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa pagano integralmente il bilancio del Fondo senza ridurli dell'importo dei pagamenti e il pagamento delle prestazioni viene effettuato direttamente dagli enti territoriali del Fondo dopo che i datori di lavoro hanno fornito i registri nella forma stabilita (ordinanza n. 223 del 15 giugno 2012 del Fondo sociale assicurativo della Federazione Russa).

Prestazioni di previdenza sociale ed elenchi di documenti forniti dai dipendenti

Consideriamo quali documenti per l'assegnazione e il pagamento dei benefici al servizio del personale dell'organizzazione devono essere ricevuti dai dipendenti e trasferiti al reparto contabilità per calcolare lo stipendio medio (per benefici non una tantum), nonché trasferire le informazioni al dipartimento regionale ufficio del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa per l'assegnazione e il pagamento ai dipendenti.

1. Prestazione di invalidità temporanea – Questo è il vantaggio più comune, il cui pagamento è regolato dall'articolo 183 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Le condizioni, gli importi e la procedura per il pagamento della copertura assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea sono determinati dalla legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ “Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità " (come modificato il 29 dicembre 2006 .2012 N 276-FZ).

Documenti necessari per l'assegnazione e il pagamento dei benefici:

Certificato di inabilità al lavoro.

Se l'invalidità temporanea si verifica a seguito di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale, viene redatta una relazione sull'infortunio sul lavoro o una relazione sul caso di malattia professionale.

2. Indennità di maternità, il cui pagamento è regolato dall'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa. La procedura per determinare la retribuzione media per il calcolo delle prestazioni è determinata dai requisiti della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" (come modificata il 29 dicembre , 2012 n. 276-FZ).

Documenti necessari per emettere un provvedimento di congedo di maternità:

Domanda di congedo di maternità da parte di una dipendente;

Certificato di inabilità al lavoro.

Ordinanza sulla concessione del congedo di maternità;

Domanda della persona assicurata (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335);

Un certificato dell'importo dei guadagni dal luogo di lavoro precedente (se il dipendente ha lavorato per un altro datore di lavoro durante il periodo di fatturazione).

3. Beneficio una tantum per le donne che si iscrivono alle cliniche prenatali nelle prime fasi della gravidanza(fino a 12 settimane).

Di norma, viene assegnato contemporaneamente alle prestazioni di maternità o successivamente in base alla domanda dell'assicurato (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335). Come documento giustificativo, è necessario fornire un certificato di un istituto medico relativo alla registrazione presso la clinica prenatale nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane).

4. Indennità una tantum per la nascita di un figlio.

Ai sensi dell'articolo 11 della legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli", uno dei genitori o una persona che lo sostituisce ha diritto a una prestazione forfettaria alla nascita di un bambino. In caso di nascita di due o più figli, la prestazione prevista viene corrisposta per ciascun figlio.

Documenti necessari per la concessione dei benefici:

Domanda della persona assicurata (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335);

Certificato di nascita del figlio rilasciato dall'anagrafe (modulo 24 o 25 - per un genitore solo);

Certificato del luogo di lavoro (servizio) dell'altro genitore attestante che il beneficio non è stato assegnato né pagato. Se l'altro genitore non lavora - una copia del libretto di lavoro e un certificato delle autorità di previdenza sociale del luogo di residenza del figlio relativo al mancato ricevimento delle prestazioni;

Certificato di divorzio - se il matrimonio tra i genitori è sciolto;

Per le persone che sostituiscono i genitori: la decisione di istituire la tutela del bambino (una decisione del tribunale sull'adozione entrata in vigore, un accordo sul trasferimento di un bambino a una famiglia affidataria).

5. Beneficio per l'adozione di un bambino.

Ai dipendenti che hanno adottato un bambino viene concesso il congedo parentale previsto dall'articolo 257 del Codice del lavoro della Federazione Russa, vale a dire:

1) Per il periodo dalla data di adozione fino alla scadenza di 70 giorni di calendario dalla data di nascita del bambino adottato, e in caso di adozione simultanea di due o più bambini - 110 giorni di calendario dalla data di nascita;

Una prestazione viene assegnata e pagata in caso di adozione di un bambino secondo le modalità e l'importo stabiliti per il pagamento delle prestazioni di maternità (Risoluzione del Governo della Federazione Russa dell'11 ottobre 2001 n. 719).

Per emettere un'ordinanza per la concessione di ferie a un dipendente che ha adottato un figlio e per l'assegnazione di benefici, saranno inoltre necessari i seguenti documenti:

La domanda di permesso di un dipendente per prendersi cura di un figlio adottato;

Decisione del tribunale sull'adozione di un bambino;

Certificato di nascita del/dei bambino/i.

Un certificato del luogo di lavoro (servizio, studio) del coniuge attestante che non sta utilizzando il congedo specificato o che il coniuge non è in congedo di maternità - in caso di adozione di un figlio (figli) da parte di entrambi i coniugi.

2) Prendersi cura del bambino fino al compimento dei tre anni.

Il congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di tre anni è concesso ai dipendenti che hanno adottato un bambino, in modo simile al congedo per prendersi cura di un bambino previsto dall'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Le donne, su loro richiesta, invece del congedo per il periodo dalla data di adozione del bambino fino alla scadenza dei 70 giorni di calendario dalla data della sua nascita, possono ottenere il congedo di maternità, previsto dall'articolo 257 del Codice del lavoro di Federazione Russa e il Decreto del Governo della Federazione Russa dell'11 ottobre 2001. N. 719 “Sull'approvazione della procedura per la concessione del congedo ai dipendenti che hanno adottato un figlio”. La base per la concessione del congedo di maternità sarà un certificato di incapacità al lavoro, rilasciato secondo le modalità prescritte dall'istituto medico e sulla domanda del dipendente.

5. Mensile fino a un anno e mezzo.

Ai sensi dell'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa, su richiesta della donna viene concesso il permesso per prendersi cura del bambino fino al raggiungimento dell'età di tre anni. Il congedo parentale può essere utilizzato in tutto o in parte dal padre, dalla nonna, dal nonno, da altro parente o tutore del bambino che si prende effettivamente cura del bambino.

Le persone in congedo parentale possono lavorare a tempo parziale o a casa mantenendo il diritto a ricevere le prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a un anno e mezzo.

Le madri o i padri, gli altri parenti, i tutori che si prendono effettivamente cura del bambino hanno diritto a un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia (articolo 13 della legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli").

Il calcolo delle prestazioni per la cura dei figli fino a un anno e mezzo è regolato dalla legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità", che stabilisce anche che se durante il periodo in cui la madre è in congedo di maternità fino al compimento dell'anno e mezzo del bambino, inizia il congedo di maternità, ha diritto a scegliere uno dei due tipi di prestazioni corrisposte durante i periodi dei congedi corrispondenti.

Documenti necessari per la stesura di un Ordine per la fornitura del congedo parentale e l'assegnazione di prestazioni per l'assistenza all'infanzia per bambini fino a un anno e mezzo:

Documenti stabiliti dal paragrafo 54 dell'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 23 dicembre 2009 n. 1012n "Sull'approvazione della procedura e delle condizioni per la nomina e il pagamento delle prestazioni statali ai cittadini con figli", vale a dire:

1) Domande di congedo parentale.

2) Certificato di nascita (adozione) del bambino affidato o estratto della decisione di istituire la tutela del bambino; Certificato di nascita del figlio precedente o documento di adozione del figlio precedente. In caso di morte del figlio precedente è necessario presentare il certificato di morte;

3) Certificato del luogo di lavoro del secondo genitore attestante che non utilizza il congedo e non riceve un assegno mensile per la custodia dei figli. Se il secondo genitore non lavora, viene rilasciato un certificato dall'ente di previdenza sociale del luogo di residenza del padre o della madre del bambino. Lo stesso vale per le persone che effettivamente si prendono cura del bambino al posto della madre (padre, entrambi i genitori) del bambino.

Domanda della persona assicurata per l'assegnazione delle prestazioni (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335).

6. Fornire e pagare le ferie a una persona che ha subito danni alla salute a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale (oltre alle ferie annuali retribuite stabilite dalla legislazione della Federazione Russa).

Nei casi in cui un dipendente necessita di cure per danni alla salute a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale, il datore di lavoro è tenuto a concedergli un congedo retribuito per cure sanatorie (oltre alle ferie annuali retribuite stabilite dalla legislazione della Federazione Russa) per l'intero periodo di cura e viaggio verso il luogo di cura e viceversa (clausola 10, articolo 17 della legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali").

Documenti necessari per la stesura di un Ordine per fornire a un dipendente un congedo retribuito per cure sanatoriali e la sua nomina:

Domanda di congedo per cure sanatoriali da parte di un dipendente;

Una copia dell'ordine della filiale del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa sulla fornitura a un dipendente di un buono per cure sanatoriali a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale;

Una copia di un voucher per un istituto di sanatorio-resort o altri documenti che indicano le date di inizio e fine del trattamento;

Documenti di viaggio che confermano il tempo trascorso dal dipendente nel viaggio verso il luogo di cura e ritorno;

Domanda dell'assicurato per le ferie (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335).

7. Pagamento per ulteriori 4 giorni di riposo per l'assistenza di un figlio disabile.

In base all'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa, a uno dei genitori (tutore, curatore) che si prende cura dei figli disabili, previa richiesta scritta, vengono concessi quattro giorni di riposo retribuiti aggiuntivi al mese, che possono essere utilizzati da uno di queste persone o divisi tra loro a loro discrezione.

Secondo la Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa e del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 4 aprile 2000 N 26/34 “Sulla procedura per fornire e pagare giorni di riposo aggiuntivi al mese a uno dei genitori che lavorano (tutore, fiduciario) per la cura dei bambini disabili", viene effettuato il pagamento per ogni giorno libero aggiuntivo giornaliero a un genitore che lavora (tutore, fiduciario) per prendersi cura dei bambini disabili e delle persone con disabilità dall'infanzia fino al raggiungimento dell'età di 18 anni nell'importo della retribuzione giornaliera a spese del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa.

Documenti necessari per redigere un'ordinanza che concede giorni di riposo aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, curatore) per prendersi cura dei figli disabili:

La richiesta di un dipendente di giorni liberi aggiuntivi al mese per prendersi cura dei bambini disabili;

Certificato di nascita (adozione) del bambino;

Un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore attestante che al momento della domanda non gli sono stati concessi giorni di riposo aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disabile nello stesso mese di calendario o gli sono stati concessi parzialmente (fornito con ogni domanda). Nei casi in cui l'altro genitore non lavora o si procura lavoro, viene fornito un documento attestante questo fatto (allegato ad ogni domanda).

Il certificato del luogo di lavoro del secondo genitore non viene rilasciato nei casi di prova documentale: divorzio tra i genitori di un figlio disabile, morte dell'altro genitore, privazione della potestà genitoriale dell'altro genitore, altri casi di mancanza di cure genitoriali (reclusione , eccetera.);

Un certificato delle autorità di protezione sociale sulla disabilità del bambino indicante che il bambino non è tenuto in un istituto specializzato per l'infanzia con pieno sostegno statale (fornito una volta all'anno).

06.12.2013 № 70

Città di Novosibirsk

Concedere giorni liberi aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disabile

Secondo la Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa e del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 4 aprile 2000 N 26/34 “Sulla procedura per fornire e pagare giorni di riposo aggiuntivi al mese a uno dei genitori che lavorano (tutore, fiduciario) per la cura dei bambini disabili” e l'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa

ORDINO:

1. Fornire al direttore marketing del dipartimento marketing, Svetlana Fedorovna Vasilyeva, quattro giorni di ferie retribuiti aggiuntivi per prendersi cura di un bambino disabile, Mikhail Petrovich Vasilyev, nato nel 2002 nel dicembre 2013: 09/12/2013, 16/12/2013, 12 /23/2013, 30/12/2013.
2. Il reparto contabilità pagherà Vasilyeva Svetlana Fedorovna per ogni giorno libero aggiuntivo per un importo pari al guadagno medio.

Base:

1. Dichiarazione di Vasilyeva S.F. sulla concessione di giorni liberi aggiuntivi nel mese di dicembre 2013 per prendersi cura di un figlio disabile in data 6 dicembre 2013.
2. Certificato del luogo di lavoro del coniuge attestante che al momento della domanda non gli sono stati concessi giorni aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disabile nel dicembre 2013, datato 5 dicembre 2013.
3. Certificato di nascita del bambino VI-NA n. 426803, rilasciato dal dipartimento dell'ufficio del registro civile Leninsky dell'ufficio del registro civile di Novosibirsk il 10 marzo 2002.
4. Certificato del Dipartimento di protezione sociale del distretto Leninsky di Novosibirsk del 5 dicembre 2013. N. 2598.

DirettoreSidorov AA. Sidorov

Se i giorni liberi aggiuntivi in ​​un mese solare vengono parzialmente utilizzati da un genitore, i giorni rimanenti possono essere concessi all'altro genitore nello stesso mese.

Non sono previsti giorni di ferie retribuiti aggiuntivi se il genitore è in congedo regolare retribuito, congedo non retribuito o congedo parentale fino al compimento dell'anno e mezzo di età del figlio. Durante questo periodo potranno essere concessi ulteriori giorni di riposo all'altro genitore.

8. Beneficio sociale per i funerali.

Le prestazioni sociali per i funerali sono versate dai datori di lavoro al coniuge, ai parenti stretti, ad altri parenti, ai rappresentanti legali del defunto o ad altre persone che si sono assunte l'obbligo di eseguire la sepoltura di un dipendente deceduto, che si sono assunte la responsabilità della sepoltura (clausola 1 dell'articolo 10 della legge federale del 12 gennaio 1996 n. 8- Legge federale "Sulla sepoltura e sugli affari funebri").

NOTA BENE: Le prestazioni sociali per i funerali sono pagate dal datore di lavoro del defunto il giorno della sua morte, oppure il giorno della morte del minore, se uno dei suoi genitori (altri rappresentanti o familiari) era assicurato. In questo caso, il pagamento viene effettuato il giorno della richiesta sulla base di un certificato di morte (articolo 10 della legge federale del 12 gennaio 1996 n. 8-FZ "Sulla sepoltura e gli affari funebri"). L'indennità sociale pagata per il funerale viene rimborsata al datore di lavoro dal Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa.

Il pagamento delle prestazioni viene effettuato sulla base di una richiesta di pagamento delle prestazioni da parte di uno dei parenti, del rappresentante legale del defunto o di un'altra persona che si è assunta la responsabilità della sepoltura, e di un certificato di morte del dipendente (o di un minore familiare) rilasciato dall'ufficio anagrafe. In questo caso la prestazione viene erogata su richiesta entro sei mesi dalla data del decesso.

16.12.2013 № 80

Città di Novosibirsk

Sul pagamento delle prestazioni sociali per i funerali

Secondo la legge federale del 12 gennaio 1996 n. 8-FZ "Sulla sepoltura e sugli affari funebri"

ORDINO:

L'ufficio contabilità pagherà Ivanova Tamara Stepanovna, passaporto 81 04 n. 978542 rilasciato dal Dipartimento del Servizio Federale di Migrazione della Russia per la regione di Nizhny Novgorod a Mosca il 23 settembre 2008, sorella del conducente deceduto dell'auto della Dipartimento dei trasporti automobilistici Petrov Fedor Stepanovich, un sussidio sociale per la sepoltura per un importo di 5716,75 rubli (cinquemilasettecentosedici rubli 75 centesimi).

Base:

1. Dichiarazione di T.S. Ivanova sul pagamento delle prestazioni sociali per i funerali del 16 dicembre 2013.
2. Certificato di morte datato 13 dicembre 2013. N. 1598, rilasciato dal dipartimento dell'ufficio del registro civile di Oktyabrsky dell'ufficio del registro civile di Novosibirsk.

DirettoreSidorov AA. Sidorov

Registrazione degli ordini

L'elenco dei documenti richiesti per la nomina e il pagamento delle prestazioni da parte del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in relazione alle prestazioni sociali per i funerali non richiede che gli assicuratori forniscano un ordine per il suo pagamento. Pertanto, non in tutte le organizzazioni gli specialisti delle risorse umane ritengono opportuno formalizzarlo.

Essendo il principale documento amministrativo e atto legale di qualsiasi organizzazione, viene emesso un ordine con l'obiettivo di risolvere i problemi assegnati a funzionari, dipartimenti o all'azienda nel suo insieme. Allo stesso tempo, la forma scritta attribuisce la responsabilità dell'esecuzione dell'ordine e consente di controllare il risultato degli esecutori.

Pertanto, la necessità di impartire ordini per iscritto è parte integrante delle attività gestionali dei dirigenti in tutte le aree funzionali dell'azienda.

Creazione di una commissione per le assicurazioni sociali

Secondo i requisiti del paragrafo 11 del Regolamento "Sul Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa", approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 12 febbraio 1994 N 101, per garantire il controllo sulla corretta maturazione e il pagamento tempestivo delle prestazioni di previdenza sociale, lo svolgimento di attività ricreative presso imprese e organizzazioni, indipendentemente dalla forma della proprietà, è necessario creare commissioni di previdenza sociale o eleggere commissari di previdenza sociale.

Nelle imprese con più di 1.000 dipendenti possono essere create commissioni di previdenza sociale in divisioni strutturali. Nelle imprese in cui il numero di dipendenti è inferiore a 100 persone, le funzioni della commissione delle assicurazioni sociali possono essere svolte dal commissario delle assicurazioni sociali.

I membri della commissione delle assicurazioni sociali sono eletti tra i rappresentanti dell'amministrazione aziendale (impiegati del dipartimento del personale, della contabilità e altri) e dei sindacati (collettivo di lavoro).

Scopriamo come creare una commissione di previdenza sociale.

Il regolamento standard sulla commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale è stato approvato dall'FSS russo il 15 luglio 1994 n. 556a, sulla base del quale vengono sviluppati i regolamenti sulla commissione (autorizzata) per l'assicurazione sociale dell'organizzazione .

Nell'assemblea generale del collettivo di lavoro dovrebbero essere eletti i membri della commissione o commissario per l'assicurazione sociale e il regolamento sulla commissione (commissario) per l'assicurazione sociale dovrebbe essere sviluppato e approvato. La decisione del collettivo di lavoro deve essere documentata in un protocollo, sulla base del quale deve essere emesso un ordine per creare una commissione di previdenza sociale.

SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "RASSVET"

PROTOCOLLO N. 3
Assemblea generale del collettivo di lavoro

Dipendenti totali dell'organizzazione: 224 persone.
Partecipanti all'incontro: 189 persone.

CONSIGLIATO:

DECISO:
Elegge V.A. Popov come presidente dell'incontro, L.A. Utkina come segretario.

VOTATO:
Dietro 220 Umano 98,2% dal numero dei presenti,
Contro NO Umano, 0% dal numero dei presenti,
Astenuto 4 Umano, 1,8% dal numero dei presenti.
Accettato a maggioranza.

Ordine del giorno:
1. Elaborazione e approvazione del regolamento sulla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC.
2. Elezione dei membri della commissione delle assicurazioni sociali.

ASCOLTATO:
Il capo contabile Vasiliev V.A. sulla necessità di istituire una commissione delle assicurazioni sociali, sulle funzioni, i diritti e le responsabilità e la procedura della commissione.

ALTOPARLANTI:
Il presidente dell'organizzazione sindacale Popov V.A.
Responsabile del dipartimento Risorse umane Ivanova O.V.
Ingegnere del dipartimento di sicurezza sul lavoro Stepanov D.P.
Il regista Sidorov A.A.
Il contabile Kovaleva N.K.

DECISO:
1. Approvare il Regolamento della Commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC come modificato in conformità con l'Appendice 1 del presente protocollo.

2. Eleggere una commissione di previdenza sociale per un periodo di 1 (uno) anno. Approvare il numero dei membri della commissione delle assicurazioni sociali per un importo di 3 (tre) persone composto da:

Popov Vladimir Alekseevich – ingegnere del dipartimento approvvigionamenti, presidente dell'organizzazione sindacale.
Utkina Lyubov Anatolyevna – ,

VOTATO:
Dietro 224 persona 100% dal numero dei presenti,
Contro NO Umano, 0% dal numero dei presenti,
Astenuto NO Umano, 0% dal numero dei presenti.
Approvato all'unanimità.

DECISO:
Eleggere presidente della commissione delle assicurazioni sociali Vladimir Alekseevich Popov, ingegnere del dipartimento di approvvigionamento, presidente dell'organizzazione sindacale.

Presidente della riunione Popov V.A. Popov
Segretario della riunione Utkina LA. Utkina

Ordine campione sulla creazione di una commissione di previdenza sociale.

Società a responsabilità limitata "RASSVET"

03.12.2013 № 66

Città di Novosibirsk

Sulla creazione di una commissione per le assicurazioni sociali

Secondo i requisiti del paragrafo 11 del Regolamento "Sul Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa", approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 02/12/1994 N 101 e sulla base del verbale dell'assemblea generale riunione del collettivo di lavoro del 12/02/2013. numero 3

ORDINO:

1.Creare una commissione di previdenza sociale per RASSVET LLC con la seguente composizione:

Presidente della commissione: Vladimir Alekseevich Popov – ingegnere del dipartimento di approvvigionamento, presidente dell'organizzazione sindacale.

Membri della commissione: Lyubov Anatolyevna Utkina – contabile,
Ivanova Oksana Vladimirovna – capo del dipartimento Risorse umane.

2. La Commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC svolge le sue attività in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, le leggi della Federazione Russa, i decreti del Presidente della Federazione Russa, i decreti e gli ordini del Governo della Federazione Russa, decisioni del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa, sulla base dei regolamenti sulla Commissione delle assicurazioni sociali LLC "Rassvet".

DirettoreSidorov AA. Sidorov

Lavori della Commissione delle assicurazioni sociali

Le attività delle commissioni o dei commissari delle assicurazioni sociali comprendono la risoluzione di questioni relative alle spese dei fondi di assicurazione sociale stanziati per il trattamento sanatorio e ricreativo dei lavoratori e dei membri delle loro famiglie, la distribuzione di buoni agli assicurati per il trattamento sanatorio, ricreativo, medico alimenti (dietetici) acquistati per conto del Fondo.

Inoltre, le commissioni di previdenza sociale (commissari) esercitano il controllo sul corretto completamento dei certificati di congedo per malattia, sulla maturazione e sul pagamento tempestivo da parte del datore di lavoro delle prestazioni di invalidità temporanea in termini di pagamento a spese del datore di lavoro, delle prestazioni funebri, controllano la correttezza delle la determinazione da parte del datore di lavoro del diritto alle prestazioni sociali, la validità della privazione o il rifiuto delle prestazioni, considerano questioni controverse riguardanti l'erogazione delle prestazioni.

Secondo i requisiti stabiliti dal Regolamento standard sulla Commissione (autorizzata) per le assicurazioni sociali, approvato dalla FSS russa il 15 luglio 1994 n. 556a, le riunioni della commissione dovrebbero tenersi secondo necessità, ma almeno una volta al mese . Tutte le decisioni della commissione (commissario) per le assicurazioni sociali sono documentate in un protocollo.

SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "RASSVET"

12/05/2013 n.1

PROTOCOLLO

Erano presenti 3 persone:


Ivanova Oksana Vladimirovna

Ordine del giorno:
1. Sul pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea ai dipendenti di RASSVET LLC per il periodo dal 2 dicembre 2013 al 5 dicembre 2013.
2. Sulla concessione di giorni liberi aggiuntivi per prendersi cura di un bambino disabile a Svetlana Fedorovna Vasilyeva, responsabile marketing del dipartimento marketing, nel dicembre 2013.

ASCOLTATO:
1. Oksana Vladimirovna Ivanova sul calcolo del periodo assicurativo per i dipendenti e sulla verifica da parte dei dipendenti del dipartimento del personale della corretta compilazione dei certificati di congedo per malattia per il periodo dal 2 dicembre 2013 al 5 dicembre 2013.
2. Vladimir Alekseevich Popov sulla necessità di fornire ai dipendenti quattro giorni di ferie retribuiti aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disabile sulla base dell'articolo 262 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

CONSIDERATO:
1. Fogli di invalidità temporanea per i dipendenti di RASSVET LLC, forniti dal capo del dipartimento Risorse umane O.V.
2. Dichiarazione di Vasilyeva S.F. sulla concessione di giorni liberi aggiuntivi nel mese di dicembre 2013 per prendersi cura di un figlio disabile in data 6 dicembre 2013. e documenti giustificativi:
- Certificato del luogo di lavoro del coniuge attestante che al momento della domanda non gli sono stati concessi giorni aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disabile nel dicembre 2013, datato 5 dicembre 2013.
- Certificato di nascita del bambino VI-NA n. 426803, rilasciato dal dipartimento dell'ufficio del registro civile Leninsky dell'ufficio del registro civile di Novosibirsk il 10 marzo 2002.
- Certificato del Dipartimento di protezione sociale del distretto Leninsky di Novosibirsk del 5 dicembre 2013. N. 2598.

1. DECISO:
Dopo aver esaminato i certificati di invalidità temporanea presentati dal capo del dipartimento Risorse umane, O.V. Ivanova, la commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC ha preso la seguente decisione:
1.1. Sulla base dei documenti presentati, assegnare indennità di invalidità temporanea ai dipendenti di RASSVET LLC per il periodo dal 2 dicembre 2013 al 5 dicembre 2013, previsto il pagamento a spese del datore di lavoro per il seguente importo:

1.2. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento di contabilità accetta i certificati di inabilità al lavoro per il periodo dal 2 dicembre 2013 al 5 dicembre 2013 per l'assegnazione e il pagamento di parte delle prestazioni di invalidità temporanea ai dipendenti di RASSVET LLC a spese del datore di lavoro, fornire un registro delle informazioni nella forma stabilita alla filiale regionale del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa entro e non oltre 5 giorni di calendario dalla data in cui i dipendenti presentano le domande per il pagamento delle prestazioni.

2. DECISO:

Dopo aver esaminato la richiesta di giorni liberi aggiuntivi e i documenti giustificativi presentata da Vasilyeva S.F., presentata dal capo del dipartimento Risorse umane Ivanova O.V., la commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC ha preso la seguente decisione:

2.1. Sulla base dei documenti presentati, fornire giorni liberi aggiuntivi per prendersi cura di un bambino disabile al responsabile marketing del dipartimento marketing, S.F. nel dicembre 2013: 09/12/2013, 16/12/2013, 23/12/2013, 30/12/2013.
2.2. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento Risorse umane emetterà un ordine per fornire giorni liberi aggiuntivi per prendersi cura di un bambino disabile e familiarizzare il dipartimento contabilità di RASSVET LLC con esso per pagare ogni giorno libero aggiuntivo in l'importo del guadagno medio.
2.3. Sulla base della decisione della commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento di contabilità presenta alla filiale della filiale regionale del Fondo delle assicurazioni sociali una domanda di rimborso delle spese per il pagamento di 4 giorni di ferie aggiuntivi a uno dei genitori (tutore, fiduciario) per la cura dei bambini disabili (Appendice n. 7 all'Ordine del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335), nonché una copia autenticata dell'ordine per fornire giorni di riposo aggiuntivi per l'assistenza per un bambino disabile S.F.

Presidente della Commissione Popov V.A. Popov
Membri della Commissione Utkina LA. Utkina
Ivanova O.V. Ivanova

Protocollo modello della commissione delle assicurazioni sociali.

SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "RASSVET"

16/12/2013 N. 2

PROTOCOLLO
riunione della commissione della società a responsabilità limitata "RASSVET" sulle assicurazioni sociali

Erano presenti 3 persone:
Presidente – Popov Vladimir Alekseevich
Membri della commissione: Utkina Lyubov Anatolyevna
Ivanova Oksana Vladimirovna

ORDINE DEL GIORNO:
1. Sul risarcimento delle spese per il trattamento sanatorio e ricreativo dei figli dei dipendenti nel sanatorio e campo sanitario per bambini aperto tutto l’anno “Berezka”.
2. Sulla validità dell'incarico e sul pagamento di un'indennità una tantum alla nascita di un bambino al responsabile delle vendite del dipartimento di sviluppo, Oksana Petrovna Svetlova.
3. Sul pagamento delle prestazioni sociali per il funerale di Ivanova Tamara Stepanovna, passaporto 81 04 n. 978542 rilasciato dal Dipartimento del Servizio federale di migrazione della Russia per il distretto di Nizhny Novgorod di Mosca il 23 settembre 2008, sorella del conducente deceduto dell'auto del dipartimento dei trasporti automobilistici Petrov Fedor Stepanovich.

ASCOLTATO:
1. Vladimir Alekseevich Popov sul risarcimento delle spese per cure termali e ricreative per i figli dei dipendenti del sanatorio e campo sanitario per bambini aperto tutto l'anno "Berezka" nel periodo dal 23 gennaio 2014 al 12 febbraio 2014 compreso per 21 giorni di calendario per i figli dei seguenti dipendenti della LLC "DAWN":
- Ivanova K.A., Gagarina O.V., Yakovleva S.S.
2. Lyubov Anatolyevna Utkina sulla procedura per l'assegnazione e il pagamento di un'indennità forfettaria alla nascita di un figlio.
3. Oksana Vladimirovna Ivanova sulle garanzie statali e sui tempi di pagamento delle prestazioni sociali per la sepoltura.

CONSIDERATO:
1. Dichiarazioni dei dipendenti di RASSVET LLC Ivanov K.A., Gagarina O.V., Yakovlev S.S. sulla fornitura di buoni per cure sanatoriali e attività ricreative per bambini nel sanatorio per bambini e campo sanitario aperto tutto l'anno "Beryozka" nel periodo dal 23 gennaio 2014 al 12 febbraio 2014, disponibilità di certificati per l'ottenimento dei buoni modulo n. 070/u-04.
2. Dichiarazione di Svetlova O.P. pagamento delle prestazioni in data 13 dicembre 2013. (Appendice n. 1 all'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335) e documenti giustificativi:
- Certificato di nascita di un bambino datato 11 dicembre 2013. N. 1054 (Modulo n. 24).
- Certificato del luogo di lavoro del coniuge attestante che i benefici non sono stati assegnati o pagati alla data del 12 dicembre 2013.
- Certificato di nascita del bambino III-NA n. 987203, rilasciato dal dipartimento dell'ufficio del registro civile di Oktyabrsky dell'ufficio del registro civile di Novosibirsk il 13 dicembre 2013.
3. Dichiarazione di Ivanova T.S. sul pagamento delle prestazioni sociali per i funerali del 16 dicembre 2013. e un certificato di morte del conducente dell'auto del Dipartimento dei trasporti automobilistici, Fedor Stepanovich Petrov, datato 13 dicembre 2013. N. 1598, rilasciato dal dipartimento dell'ufficio del registro civile di Oktyabrsky dell'ufficio del registro civile di Novosibirsk.

1. DECISO:
Dopo aver esaminato le dichiarazioni dei dipendenti Ivanov K.A., Gagarina O.V., Yakovlev S.S., presentate dal capo del dipartimento del personale Ivanova O.V., la commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC ha preso la seguente decisione:
1.1. Sulla base dei documenti presentati, distribuire tra i dipendenti i voucher per le cure sanatoriali e le attività ricreative per i bambini nel campo sanatorio per bambini "Beryozka" aperto tutto l'anno nel periodo dal 23 gennaio 2014 al 12 febbraio 2014 compreso per 21 giorni di calendario come segue:
- Ivanov K.A. - due buoni per mio figlio: Anton Ivanova, data di nascita 04/06/2000. e la figlia Ivanova Svetlana, data di nascita 22/08/2000,
- Gagarina O.V. - un biglietto per la figlia: Maria Gagarina, data di nascita 18/09/2003.
- Yakovlev S.S. - un buono per mio figlio: Ivan Yakovleva, data di nascita 21/02/2004.

1.2. Il risarcimento per i costi di mantenimento dei figli dei dipendenti di RASSVET LLC nel sanatorio per bambini e nel campo sanitario aperto tutto l'anno "Berezka" viene effettuato come segue:
Il costo di un buono per il sanatorio e il campo sanitario per bambini aperto tutto l'anno "Beryozka" è di 18.600 rubli, di cui:
- 90% - compensato dal bilancio regionale;
- 10% - compensato dai fondi dell'organizzazione sindacale RASSVET LLC.
Il costo totale di 4 (quattro) buoni per i figli dei dipendenti di RASSVET LLC è di 74.400 (settantaquattromilaquattrocento) rubli 00 centesimi, di cui:
- 66960 (sessantaseimilanovecentosessanta) rubli 00 centesimi vengono compensati dal bilancio della regione di Novosibirsk;
- 7440 (settemilaquattrocentoquaranta) rubli 00 centesimi vengono compensati dai fondi dell'organizzazione sindacale RASSVET LLC.

1.3. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento delle risorse umane emetterà un ordine sulla distribuzione e il compenso dei buoni per le cure sanatoriali e le attività ricreative per i figli dei dipendenti del sanatorio per bambini e del campo sanitario aperto tutto l'anno "Berezka " dal 23 gennaio 2014 al 12 febbraio 2014, per familiarizzare con esso i dipendenti interessati, il reparto contabilità e il presidente dell'organizzazione sindacale RASSVET LLC.

2. DECISO:
Dopo aver esaminato la richiesta di pagamento di un'indennità una tantum alla nascita di un figlio e i documenti giustificativi di Svetlova O.P., presentata dal capo del dipartimento Risorse umane Ivanova O.V., la commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC ha preso la seguente decisione:
2.1. Sulla base della verifica dei documenti presentati, riconoscere la nomina e il pagamento di un'indennità una tantum per la nascita di un bambino al responsabile delle vendite del Dipartimento di sviluppo Svetlova O.P. giustificato.
2.2. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento Risorse umane deve trasferire i documenti necessari per l'assegnazione delle prestazioni al dipartimento contabilità di RASSVET LLC.
2.3. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento di contabilità accetterà i documenti e fornirà le informazioni nella forma stabilita dalla legge alla filiale regionale del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa entro e non oltre 5 giorni di calendario dal la data di presentazione da parte di Svetlova O.P. domande di benefici.

3. DECISO:
Avendo considerato la domanda di Ivanova T.S. sul pagamento delle prestazioni sociali per il funerale del fratello di Petrov, F.S., che al momento della morte era un dipendente della RASSVET LLC, e un certificato della sua morte, presentato dal capo del dipartimento del personale Ivanova O.V., la commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC ha preso la seguente decisione:
2.1. Sulla base dei documenti presentati, pagare Ivanova T.S. prestazione sociale per il funerale per un importo di 5716,75 rubli (cinquemilasettecentosedici rubli 75 centesimi) in scadenza entro il 16 dicembre 2013.
2.2. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento delle risorse umane dovrebbe emettere un ordine di pagamento delle prestazioni sociali per i funerali e familiarizzare con esso il dipartimento di contabilità di RASSVET LLC per lo scopo e il pagamento delle prestazioni.
2.3. Sulla base della decisione presa dalla commissione delle assicurazioni sociali di RASSVET LLC, il dipartimento di contabilità presenta alla filiale della filiale regionale del Fondo delle assicurazioni sociali una domanda di rimborso delle spese per il pagamento delle prestazioni sociali per la sepoltura (Appendice n. 6 a l'Ordine del Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 17 settembre 2012 n. 335 ), nonché il certificato di morte originale di Petrov F.S.

Presidente della Commissione Popov V.A. Popov
Membri della Commissione Utkina LA. Utkina
Ivanova O.V. Ivanova

La decisione della commissione delle assicurazioni sociali documentata nel protocollo è soggetta all'esecuzione obbligatoria da parte dell'amministrazione dell'organizzazione. Le decisioni della commissione possono essere impugnate presso la filiale dell'ufficio regionale del Fondo delle assicurazioni sociali.