L'atto è stato firmato da una persona ubriaca. Svolgimento della procedura: procedura stabilita

Domanda di un visitatore

Buon pomeriggio Necessario moduli di documenti“Licenziamento di un dipendente per aver bevuto o presentarsi sul posto di lavoro in stato di ebbrezza”

Rispondi al visitatore

Saluti!

Ti invio la documentazione necessaria per rispondere alla tua domanda.
La risposta è stata preparata grazie al sistema di ricerca referenze ConsultantPlus:

1. Registrazione del fatto che un dipendente si presenta al lavoro in stato di ebbrezza

Secondo l'art. 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro è obbligato a sospendere dall'esercizio delle mansioni lavorative un dipendente che si presenta al lavoro in stato di alcol, narcotici o altra intossicazione tossica. Non esiste una forma unificata del documento da redigere in questo caso. In pratica, questo fatto viene registrato in una nota indirizzata al datore di lavoro, redatta dal diretto superiore del dipendente o da uno specialista delle risorse umane, nonché da qualsiasi altro dipendente.
Il rapporto indica il cognome, il nome, il patronimico del dipendente che si trova in uno stato di alcolismo o altra intossicazione, le circostanze in cui è stato scoperto tale stato, la data e l'ora dell'evento. È consigliabile riflettere i segni con cui la condizione del dipendente viene valutata come intossicazione.
Se il diretto superiore ha già adottato provvedimenti nei confronti di questo dipendente, anche questo viene indicato nella nota.
Scarica un esempio di compilazione di un memorandum

1.1. Conferma del fatto di intossicazione

Il fatto che il dipendente sia veramente ubriaco può essere confermato da un referto medico o da un rapporto e altre prove redatte senza la partecipazione dei medici (clausola 42 della Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 17 marzo 2004 N2). In questo caso, per redigere l'atto, è necessario creare un'apposita commissione, che comprenda almeno tre dipendenti. Per maggiori informazioni a riguardo si veda il successivo paragrafo 1.2.

1.2. Creazione di una commissione per stabilire il fatto dell'intossicazione

La commissione viene creata emettendo un ordine all'organizzazione sulla base di un rapporto attestante che il dipendente è arrivato al lavoro in stato di ebbrezza (sebbene sia consentita anche la formazione di una commissione permanente). L'ordine indica i nomi e le posizioni dei dipendenti inclusi nella commissione, lo scopo, la data di creazione e la durata della sua validità (non può essere limitato a un caso specifico).
L'ordine deve essere familiarizzato con la firma a tutti i dipendenti inclusi nella commissione. Non è necessario presentarlo al dipendente il cui status è oggetto di verifica da parte della commissione, poiché la legislazione non prevede tale requisito.
Scarica un modulo d'ordine di esempio

1.3. Registrazione dei risultati del lavoro della commissione per stabilire il fatto dell'intossicazione

I risultati del lavoro della commissione si riflettono sia nel protocollo che nell'atto corrispondente, e l'atto deve essere redatto il prima possibile direttamente il giorno in cui il dipendente viene scoperto al lavoro in stato di ebbrezza. Se il verbale viene redatto diverse ore dopo che il dipendente è stato scoperto in stato di ebbrezza, difficilmente sarà possibile dimostrare il fatto che egli fosse al lavoro in tale stato.
Non è stata approvata una forma unificata della legge, quindi il datore di lavoro può svilupparla in modo indipendente. L'atto deve indicare la data, l'ora esatta e il luogo della sua preparazione, i nomi e le posizioni di tutti i membri della commissione, nonché il nome e la posizione del dipendente che si è presentato al lavoro in stato di ebbrezza e i segni che lo indicano condizione.
Tieni presente che i segni di intossicazione da alcol sono:
- l'odore di alcol nell'aria espirata;
- compromissione della coordinazione dei movimenti;
— instabilità della posizione (il dipendente oscilla, sta in piedi instabile, cade);
- andatura instabile;
- tremore delle dita;
- irritabilità, comportamento aggressivo;
- mancanza di concentrazione;
- reazione inadeguata alle parole e alle azioni;
- incomprensione delle domande;
- discorso incoerente;
- parolacce e linguaggio osceno rivolti ad altri;
- pupille strette, pelle pallida.
L'intossicazione tossica è molto simile all'intossicazione alcolica (compromissione della coordinazione, arrossamento della pelle). Ma allo stesso tempo i suoi segni caratteristici sono gonfiore del naso, difficoltà di respirazione, tremore della testa, pupille dilatate.
Tuttavia, tutti i sintomi di cui sopra potrebbero essere semplicemente dovuti a una malattia, quindi le condizioni del dipendente dovrebbero essere descritte in dettaglio.
Sulla base dei segni identificati nel rapporto, è necessario trarre una conclusione se il dipendente è ubriaco o meno. La commissione può anche specificare il periodo durante il quale persisterà l'ebbrezza.
Scarica un modello di modulo per compilare l'atto

L'atto è firmato da tutti i membri della commissione. Inoltre, è consigliabile che venga firmato da due testimoni (indicando i loro nomi completi e le loro funzioni) che il dipendente si è presentato al lavoro in uno stato che fa pensare ad ubriachezza. Ciò è necessario affinché, in caso di controversia, il tribunale non sospetti la parzialità dei membri della commissione (soprattutto se funziona su base permanente).
Come regola generale, è consigliabile familiarizzare il dipendente con l'atto e invitarlo anche a fornire le sue spiegazioni per iscritto, poiché formulazioni incoerenti, grafia illeggibile e pensieri espressi in modo vago possono successivamente essere considerati come un fatto che conferma lo stato di ebbrezza. .
Se non è possibile familiarizzare il dipendente con l'atto a causa della sua grave intossicazione, allora l'atto dovrebbe indicare che questo atto è stato letto al trasgressore della disciplina (indicando il suo nome completo e la sua posizione) ad alta voce in presenza dei membri del gruppo commissione e dal firmare l'atto e presentare spiegazioni scritte il dipendente si è rifiutato. Questo testo dovrà essere certificato dalle firme dei membri della commissione.
Scarica un esempio di compilazione di un verbale su un dipendente che si presenta al lavoro in stato di ebbrezza e si rifiuta di fornire spiegazioni

1.4. Obbligo di inviare un dipendente per una visita medica

Una visita medica di un dipendente per determinare se è in stato di ebbrezza può essere effettuata solo con il consenso del dipendente (articolo 20 della legge federale del 21 novembre 2011 n. 323-FZ “Sui fondamenti della protezione la salute dei cittadini nella Federazione Russa”). Di conseguenza, se il dipendente non si oppone, è meglio effettuare una visita medica e ottenere un rapporto medico o un rapporto nella forma stabilita Con ordinanza del Ministero degli affari interni della Federazione Russa del 4 agosto 2008 n. 676. Il fatto è che in caso di controversia, dal punto di vista del tribunale, tale conclusione sarà più significativa di un atto redatto dal datore di lavoro senza il coinvolgimento dei medici. Se le condizioni del dipendente suscitano dubbi nel datore di lavoro, questi ha il diritto di chiamare i medici di emergenza a causa della cattiva salute del dipendente. Se il dipendente è in stato di ebbrezza, questo fatto sarà confermato da un certificato medico.

1.5. Condurre una visita medica di un dipendente per intossicazione

Una visita medica per intossicazione (alcol, droghe o altre sostanze tossiche) può essere effettuata da un istituto medico che dispone della licenza appropriata, di medici appositamente formati e di attrezzature certificate (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 16 aprile 2012 n. 291 , clausola 2 dell'Istruzione temporanea del Ministero della Sanità dell'URSS del 1 settembre 1988 n. 06-14/33-14 "Sulla procedura di visita medica per stabilire il fatto del consumo di alcol e dell'intossicazione" (di seguito denominata Istruzione del Ministero della Sanità dell'URSS del 1 settembre 1988 n. 06-14/33-14)). Di solito, tale esame viene effettuato in stanze specializzate di cliniche (dipartimenti) di trattamento della droga o in istituti di cura e prevenzione da psichiatri-narcologi. Inoltre, l'esame è possibile in un laboratorio automobilistico specializzato mobile, nonché sul luogo di lavoro (se il medico che effettua l'esame dispone dell'attrezzatura necessaria).
Il medico è obbligato a verificare l’identità della persona esaminata familiarizzando con i suoi documenti (passaporto, carta d’identità, patente di guida, ecc.). Allo stesso tempo, l'Istruzione del Ministero della Sanità dell'URSS del 1 settembre 1988 n. 06-14/33-14 ha stabilito che la loro assenza non serve come base per non effettuare un esame. In assenza di documenti, nel protocollo viene annotato che i dati del passaporto sono stati registrati dalle parole della persona esaminata.
Prima dell'esame, dovresti spiegare al medico perché è necessario tale esame. Ciò è necessario affinché il documento rilasciatogli indichi chiaramente che il dipendente è (se lo è) in stato di ebbrezza, e non venga registrato solo il fatto di bere alcolici, perché se la conclusione del narcologo afferma che il dipendente ha bevuto alcol, ma non ci sono segni di intossicazione, il licenziamento sarà considerato illegale.
Per la rimozione o il licenziamento legale di un dipendente ai sensi dei paragrafi. “b” comma 6, parte 1, art. 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è necessario confermare il fatto che il dipendente è ubriaco e non consuma alcol o altre sostanze inebrianti. Se viene consumata una piccola quantità di alcol, lo stato di intossicazione alcolica potrebbe non verificarsi e, in questo caso, il licenziamento del dipendente sarà illegale. La legislazione sul lavoro non definisce cosa si intende per intossicazione e quale grado di intossicazione (lieve, moderata o grave) costituisce motivo di risoluzione di un contratto di lavoro ai sensi dei paragrafi. “b” comma 6, parte 1, art. 81 Codice del lavoro della Federazione Russa.
Sulla base dell'esame effettuato dai medici secondo una speciale tecnica stabilita dalle Istruzioni Metodologiche del 09/02/1988 N 06-14/33-14, viene redatto un documento in duplice copia nella forma stabilita con Ordinanza del Ministero delle Affari interni della Federazione Russa del 04.08.2008 n. 676, che indica le condizioni del soggetto al momento dell'esame. I risultati dell'esame vengono comunicati al dipendente immediatamente dopo il completamento dell'esame e una seconda copia viene consegnata alle persone che hanno consegnato l'esame. L'obbligo di effettuare esami di laboratorio (aria espirata, urina, saliva) è previsto al punto 7 dell'Istruzione del Ministero della Sanità dell'URSS del 1° settembre 1988 n. 06-14/33-14.
Secondo la clausola 2.8 dell'Istruzione, approvata dall'Ordine del Comitato sanitario di Mosca del 26 giugno 1997 N 340, sulla base dei risultati dell'esame secondo i criteri per determinare lo stato di intossicazione da alcol, intossicazione, le seguenti conclusioni possono essere formulato: “accertato il consumo di alcol, non sono stati riscontrati segni di intossicazione”, “intossicazione da alcol”, “coma alcolico”, “stato di ebbrezza causato da sostanze stupefacenti e altre”. La conclusione deve indicare il tempo dopo il quale il livello di alcol, stupefacenti e sostanze psicotrope nel sangue scenderà a un valore tale da non interferire con l'esecuzione del lavoro.
Si consiglia di sottoporre il dipendente a visita medica entro 2 ore dal momento in cui vengono rilevati segni di consumo di alcol (ad esempio, bevendo 50 g di vodka è possibile rilevare vapori di alcol nell'aria espirata dopo 1 - 1,5 ore, 100 g di vodka - entro 3 - 4 ore, 100 g di champagne - entro 1 ora, 500 g di birra - entro 20 - 45 minuti).
Per ottenere il protocollo, il datore di lavoro deve inviare un accompagnatore insieme al dipendente ubriaco.

1.6. Costi per l'esecuzione di una visita medica di un dipendente per intossicazione

Il pagamento dei servizi durante la visita in un istituto medico per un esame viene solitamente effettuato a spese del datore di lavoro. Tuttavia, successivamente, se il fatto dell'intossicazione viene confermato, tali importi possono essere recuperati dal dipendente come danno diretto causato al datore di lavoro (articolo 238 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

2. Redazione di un'ordinanza di sospensione del dipendente che si presenta sul lavoro in stato di ebbrezza

Un dipendente che si presenta al lavoro in stato di ebbrezza è obbligato a essere licenziato dal datore di lavoro (articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa). La rimozione è formalizzata con ordine del responsabile dell'organizzazione. Inoltre, l'ubriachezza sul posto di lavoro costituisce motivo di licenziamento di un dipendente ai sensi dei paragrafi. “b” comma 6, parte 1, art. 81 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Non è stata approvata una forma unificata dell'ordine di allontanamento, quindi l'organizzazione può svilupparla in modo indipendente.
L'ordinanza elenca le circostanze che hanno costituito la base per il licenziamento del dipendente, nonché i documenti giustificativi (memorandum, rapporto della commissione o rapporto medico). Inoltre, è indicato il periodo per il quale il dipendente è sospeso dal lavoro (data e ora di inizio e fine della sospensione). Quando lo si stabilisce, si deve tenere conto del fatto che se il fatto di intossicazione è confermato da un rapporto medico (protocollo), indica il periodo durante il quale persisterà lo stato di intossicazione. Se il fatto di intossicazione è certificato da un atto di una commissione creata dal datore di lavoro, il periodo di sospensione è determinato dal datore di lavoro in modo indipendente, tenendo conto delle raccomandazioni stabilite nell'atto e delle condizioni del dipendente (questo può essere un giorno o più, poiché lo stato di ebbrezza può durare più di un giorno).
La durata di tale sospensione non è prevista dal Codice del lavoro della Federazione Russa, ma stabilisce solo che al dipendente non è consentito lavorare fino a quando non vengono eliminate le circostanze che sono servite da base per la sospensione.
Il provvedimento di licenziamento deve essere presentato al lavoratore contro firma. Se rifiuti di firmare l'ordine, viene redatto un atto corrispondente. Si consiglia di indicare nell'ordine la data di inizio lavori (se possibile). Ciò contribuirà successivamente ad evitare controversie sulla data di rientro al lavoro e ad una corretta comunicazione al dipendente circa la data di inizio del lavoro dopo la sospensione.

3. La responsabilità per inadempimento dell'obbligo di allontanamento del lavoratore che si presenti sul lavoro in stato di ebbrezza

Se un dipendente risulta ubriaco, deve essere allontanato dal lavoro (articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se il lavoratore non è stato sospeso dal lavoro, la responsabilità per le possibili conseguenze del suo svolgimento delle mansioni lavorative in tale stato (compresi gli infortuni sul lavoro) ricade sul datore di lavoro. I funzionari dell'organizzazione che, avendo ricevuto il memorandum corrispondente, non hanno avviato la procedura per rimuovere il dipendente, possono essere portati non solo sul piano amministrativo (articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa), ma anche sulla responsabilità penale se, come a seguito di tale inazione, le persone hanno sofferto (articolo 143 del codice penale RF, risoluzione del Plenum della Corte Suprema della RSFSR del 23 aprile 1991 n. 1).

4. Registrazione di un foglio presenze in caso di sospensione di un dipendente che si è presentato al lavoro in stato di ebbrezza

Nel foglio delle ore di lavoro (modulo unificato n. T-12 o n. T-13), è necessario registrare il periodo effettivamente lavorato dal dipendente fino all'emissione dell'ordine di licenziamento. Il periodo di sospensione è annotato in pagella mediante l'apposizione di un codice alfabetico (NB) o numerico (35) (sospensione dal lavoro (preclusione dal lavoro) per motivi previsti dalla legge).

5. Registrazione di un libretto di lavoro in caso di sospensione di un dipendente che si presenta al lavoro in stato di ebbrezza

Nel libro di lavoro non viene inserita una voce relativa alla rimozione dal lavoro del dipendente.

6. Registrazione di una tessera personale in caso di sospensione del dipendente che si presenta al lavoro in stato di ebbrezza

Non è necessario registrare la sospensione sulla propria tessera personale. Ma se necessario (per garantire la contabilità interna), queste informazioni possono essere riportate nella sezione 10 “Informazioni aggiuntive”. Sarà utile nel calcolo dell'anzianità di servizio necessaria per concedere il congedo.

7. Pagamento per il tempo di sospensione del lavoratore che si presenti al lavoro in stato di ebbrezza

Come regola generale, durante il periodo di sospensione dal lavoro (preclusione dal lavoro), la retribuzione del dipendente non matura (parte 3 dell'articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Le eccezioni possono essere previste solo dal Codice del lavoro della Federazione Russa o da altre leggi federali. Inoltre, il tempo di sospensione non è incluso nell'anzianità di servizio richiesta per concedere le ferie (articolo 121, parte 2, del Codice del lavoro della Federazione Russa).

8. Redazione di un'ordinanza di permesso di lavorare al termine del periodo di sospensione

Trascorso il periodo di sospensione dal lavoro ed eliminato il motivo della sospensione, al lavoratore deve essere consentita la ripresa del lavoro. È meglio rilasciare un'ammissione tramite ordinanza, poiché in questo caso l'organizzazione avrà un documento che attesti che il periodo di sospensione è scaduto e che il dipendente è stato autorizzato a lavorare.
Una forma unificata di questo ordine non è stata approvata, quindi l'organizzazione può svilupparla in modo indipendente. L'ordine riflette il cognome, il nome, il patronimico e la posizione del dipendente, la data dalla quale deve iniziare a lavorare e i motivi dell'ammissione, e incarica inoltre il reparto contabilità di calcolare la retribuzione per il dipendente che ha iniziato a lavorare.
Al fine di evitare ulteriori controversie sulla data di inizio del lavoro (e, di conseguenza, la questione se l'assenza di un dipendente che non conosce l'ordinanza di ammissione al lavoro costituisca assenteismo), il lavoratore deve conoscere l'ordinanza contro firma se è tornato al lavoro.
Si raccomanda che nel provvedimento iniziale di sospensione sia indicata la data di rientro al lavoro (se possibile).
Se il dipendente rifiuta di firmare l'ordine, viene redatto un atto corrispondente.
Scarica un modulo d'ordine di esempio

Questo è tutto quello che ho. Grazie per l'attenzione!

Il problema dell'alcolismo in Russia, purtroppo, non perde la sua rilevanza oggi. Le ragioni di questo fenomeno negativo includono la disponibilità generale di bevande forti, l'incapacità di consumarle con saggezza e la mentalità speciale della nostra gente. Coloro che amano bere e non sono consapevoli delle conseguenze future spesso devono affrontare difficoltà nella sfera sociale. Soprattutto quando si tratta di svolgere compiti ufficiali o professionali.

Legge sul reato: perché l'ubriachezza viene punita?

L'atto di intossicazione da alcol (un documento campione verrà presentato di seguito nel testo dell'articolo) è il primo vero problema che il bevitore dovrà affrontare. Quando redige un documento contro un funzionario sul posto di lavoro, l'ubriacone rischia il licenziamento o almeno un'azione disciplinare. Anche la guida in stato di ebbrezza è punibile dalla legge: comporta la privazione della patente, una multa enorme e, in alcuni casi, l'arresto amministrativo.

Durante la guida di un veicolo, un conducente ubriaco perde la capacità di reagire in modo adeguato e immediato alla strada, il che costituisce un pericolo per sé e per gli altri utenti della strada. Una persona che presenta tutti i principali segni di intossicazione da alcol non è inoltre in grado di svolgere il proprio lavoro abituale, controllare le proprie azioni e assumersene la responsabilità, e quindi merita l'applicazione di misure educative adeguate nei confronti di se stessa.

Protocollo sull'intossicazione dei dipendenti come motivo di licenziamento

Anche se una persona è stata vittima di accuse parziali nei suoi confronti, la prima cosa che dovrebbe fare è familiarizzare con il rapporto giuridico che si instaura tra lui e una persona superiore (un rappresentante di un ente governativo) nel caso in cui si trovi a sul posto di lavoro o alla guida di un’auto in stato di ebbrezza.

Il capo dell'istituzione ha il diritto di redigere un rapporto sul dipendente in stato di intossicazione alcolica e di licenziare il dipendente “negligente” nei casi in cui il colpevole è stato scoperto mentre beveva bevande alcoliche:

al lavoro;
nel territorio limitrofo all'azienda;
presso le filiali dell'impresa.

In quali casi il compimento di un atto non è motivo di licenziamento?

Quando si registra un dipendente in stato di ebbrezza, il momento dell'incidente gioca un ruolo importante. Di norma, un dipendente “ubriaco” e notato al di fuori del suo turno di lavoro non rischia il licenziamento, nella maggior parte dei casi la questione si conclude con un avvertimento da parte della direzione;
Inoltre, non viene redatto un atto per l'esercizio di funzioni ufficiali in stato di ebbrezza se:

i dipendenti dell'impresa svolgono la propria attività con orario straordinario;
il dipendente ha bevuto alcolici prima dell'orario di lavoro e non gli è stato consentito di svolgere mansioni lavorative;
l'ubriaco è un dipendente minore dell'impresa: il manager ha il diritto di licenziare il trasgressore, previo ottenimento del permesso dell'ispettorato statale del lavoro;
un dipendente ubriaco è una donna incinta, la madre di un bambino di età inferiore a 3 o 6 anni, la madre di una persona disabile o che alleva un figlio come madre single.

A prima vista, la situazione è assolutamente paradossale e, invece di ricevere una punizione legale per le violazioni, queste persone potranno evitare il licenziamento anche se bevono regolarmente alcolici al lavoro. I cittadini che non rientrano nelle categorie sopra indicate dovranno rispondere nei limiti di legge del reato commesso.

I principali segni di intossicazione

Non appena l'amministrazione dell'istituto viene a conoscenza del fatto di una violazione da parte di un dipendente, viene redatto un protocollo, che contiene anche segni di intossicazione da alcol. Sono di fondamentale importanza per commettere l'atto e assicurare l'autore del reato alla giustizia.
Le manifestazioni evidenti dell’intossicazione di una persona includono:

odore di alcol dalla bocca;
instabilità e instabilità dei movimenti, delle posture, dell'andatura;
cambiamenti nel discorso;
arrossamento del viso;
comportamento non appropriato.

Come redigere correttamente un verbale di ubriachezza?

Se ci sono tutti o più segni di intossicazione da alcol (per l'atto, l'attenzione è spesso focalizzata sulla presenza di “fumi” quando si respira e si parla di ubriaco), il dipendente viene inviato per una visita medica sul fatto dell'intossicazione. Inoltre, per la redazione del protocollo, è altrettanto importante:

indicazione del nome esatto del documento e dell'organizzazione;
chiarimento del momento e del luogo dell'incidente;
dati del violatore
informazioni sui testimoni, almeno due;
spiegazioni dell'autore del reato o registrazione del fatto del rifiuto di fornire spiegazioni.

Conseguenze sul posto di lavoro

I segni di intossicazione da alcol per l'atto dovrebbero essere descritti in dettaglio, con tutti i dettagli possibili. Ciò è particolarmente importante se un dipendente ubriaco rifiuta di sottoporsi a una visita medica. In questo caso, la testimonianza dei testimoni e la descrizione dei segni di intossicazione da alcol per l'atto giocheranno un ruolo decisivo.

Per avviare la procedura di licenziamento viene emessa un'ordinanza, la cui base deve essere una relazione medica. Allo stesso tempo, i segni di intossicazione da alcol per l'atto (il documento campione ha una forma standard) e l'esame del caso da parte di una commissione speciale non svolgono un ruolo determinante.
Il referto medico indica il livello di alcol nel sangue del dipendente. Se, secondo i risultati dell'ispezione, supera significativamente la norma, l'esito del caso è chiaro: licenziamento con la registrazione corrispondente nel libro di lavoro.

Come vengono puniti i conducenti per guida in stato di ebbrezza?

Se la persona colpevole di ubriachezza sul lavoro rischia il licenziamento, la legge prevede una punizione più severa per la violazione degli utenti della strada. Il Codice dei reati amministrativi prevede che se si guida un'auto in stato di ebbrezza, gli agenti della polizia stradale saranno costretti a multare il conducente di 30.000 rubli e a privarlo della patente per un massimo di 2 anni. Se viene commesso un reato ripetuto, l'importo della sanzione pecuniaria aumenta a 50.000 e il periodo di privazione del diritto di guidare aumenta a 3 anni.

Inoltre, vale la pena prestare attenzione alla procedura per misurare il livello di alcol nel sangue. Nel nostro paese la norma è considerata fino a 0,3 ppm. I segni esterni di intossicazione da alcol per un atto redatto dagli agenti della polizia stradale sono le stesse manifestazioni sopra descritte. In loro assenza, le forze dell'ordine non hanno il diritto di costringerli a sottoporsi a una procedura di esame.

Tasso di alcol nel sangue e segni di intossicazione: qual è la differenza?

A proposito, se l'autista è sicuro della sua innocenza, ma l'ispettore continua a insistere sulle sue accuse, la decisione migliore sarebbe accettare di condurre un esame sul posto.
Il fatto è che l'unica prova che una persona è chiaramente ubriaca può essere solo un eccesso del normale livello di alcol etilico nel sangue. È necessario prestare attenzione ai seguenti punti:

L'odore dell'alcol, o quello che viene comunemente chiamato "fumo", può rimanere per 24 ore dopo aver bevuto bevande forti. Tuttavia, ciò non significa sempre che una persona sia ubriaca.
Quando assume farmaci che contengono alcol, il conducente può anche avere odore di alcol. Se il loro utilizzo non è vietato ai conducenti di autoveicoli, non c'è nulla di cui preoccuparsi.

Alcol test: esame per conducenti

Un agente della polizia stradale ha il diritto di redigere un rapporto sullo stato di ebbrezza del conducente solo dopo aver ricevuto i risultati di un esame sul posto. La procedura viene eseguita nel seguente ordine:

In presenza di testimoni, la persona accusata di guida in stato di ebbrezza viene fatta scendere dall'auto.
Per registrare i risultati e registrare la ricerca, viene utilizzato uno speciale dispositivo tecnico, il cui tipo e numero sono inclusi nel registro federale dei tipi di strumenti di misura approvati. Prima di effettuare l'esame, l'autista ha tutto il diritto di esigere dall'ispettore la documentazione di autorizzazione per il dispositivo.
Successivamente, l'ufficiale della polizia stradale dimostra alla persona esaminata e ai testimoni l'integrità della marcatura del contatore e la disponibilità del dispositivo per la procedura e introduce la procedura per lo svolgimento dell'esame, regolata dal relativo atto normativo normativo del Ministero degli Affari Interni.
La presenza o l'assenza di un contenuto critico di alcol nel sangue viene determinata in base alle letture del dispositivo che ha esaminato l'aria espirata. L'uso dei moderni etilometro consente un errore di circa 0,1 ppm.

Caratteristiche di assicurare l'autore del reato alla giustizia

Quando conferma lo stato di ubriachezza del conducente, l'ispettore redige un rapporto di ispezione, che viene firmato da tutti i partecipanti al processo. Se il colpevole non è d'accordo con i risultati dell'ispezione, nel documento viene inserita una voce corrispondente e l'autore del reato stesso viene inviato a sottoporsi a una visita medica obbligatoria. La conclusione dell'esame, avvenuto all'interno delle mura di un istituto specializzato, è la principale prova documentale dei segni di intossicazione da alcol del conducente e la base per portarlo alla responsabilità legale.

Senza attendere i risultati dei controlli pertinenti, un ispettore della polizia stradale che sospetta che il conducente sia in stato di ebbrezza ha il diritto di ordinare l'evacuazione della sua auto in un luogo di sequestro. Non è raro che le forze dell'ordine accusino un conducente che beve alcolici in un'auto parcheggiata. A proposito, un conducente può essere definito una persona che controlla un veicolo e non solo chi si trova al suo interno.

Un cittadino licenziato dal lavoro o privato della patente di guida a causa di ubriachezza ha il diritto di presentare ricorso in tribunale contro la decisione pertinente. La giurisprudenza conosce molti esempi in cui gli accusati di ubriachezza sono riusciti a dimostrare la propria innocenza, dopo di che sono stati ripresi nella loro posizione precedente nello stesso posto di lavoro. In alcuni casi, i dipendenti hanno chiesto il risarcimento dei danni morali.

Costituisce valido motivo di licenziamento il consumo di bevande alcoliche da parte del dipendente o la sua comparsa sul posto di lavoro in stato di ebbrezza. Oltre a sconvolgere il regime lavorativo, questo fatto rappresenta una minaccia di pericolo per gli altri lavoratori, soprattutto se la persona è direttamente collegata al processo produttivo. Non accorgersi o tralasciare qualcosa del genere costituisce una diretta violazione delle norme lavorative, se viene commesso un reato la punizione ricadrà sull'intera azienda, per questo motivo è necessario redigere una denuncia sull'intossicazione da alcol sul posto di lavoro e questa deve essere fatta integralmente; modulo.

Definizione del concetto

Il concetto di “presentarsi al lavoro in stato di ebbrezza” comprende:

dipendente che arriva ubriaco;
bere bevande alcoliche nel territorio dell'impresa/produzione.

La denuncia di stato di ebbrezza può essere redatta se il dipendente si trova in altre strutture dove viene inviato dalla direzione dell'organizzazione.

Importante! Il licenziamento è minacciato per una violazione una tantum delle norme sul lavoro, se il fatto viene registrato secondo tutte le regole: viene redatto un rapporto sulla condizione, viene confermata l'intossicazione da alcol, viene firmato un ordine di rimozione delle mansioni lavorative. La data dell'atto viene inserita online: non è accettabile redigere un documento in una data passata (retrodatata).

Svolgimento della procedura: procedura stabilita

Se un dipendente si presenta al lavoro ubriaco, senza redigere un documento secondo il modulo, la punizione è impossibile: qualsiasi tribunale assolverà il lavoratore e lo reintegrerà con l'obbligo di pagare un risarcimento. Pertanto, va ricordato chiaramente: la legalità dell'atto di violazione è confermata dall'orario di lavoro del dipendente - lo stato di ebbrezza viene registrato durante l'orario di lavoro di questa persona, ma non durante l'orario di lavoro dell'organizzazione.

Le prove documentali sono redatte in una forma registrata nel Codice del lavoro della Federazione Russa, ma la legislazione tace riguardo alla procedura di licenziamento. Per legge, il licenziamento dei dipendenti è possibile per tutti tranne che per le donne incinte. La procedura viene eseguita nel seguente ordine:

La condizione del dipendente viene segnalata al dirigente o alla funzione preposta all'accertamento dei reati sul lavoro. Può trattarsi di una dichiarazione orale di un lavoratore a turni o di qualsiasi dipendente dell'organizzazione.
La persona responsabile emette un ordine per nominare una commissione e avviare un'indagine interna su questo fatto. L'ordine viene scritto secondo la forma societaria o in qualsiasi ordine. È obbligatorio indicare nominativamente i membri della commissione e stabilire i poteri:

identificare segni di intossicazione nell'autore del reato;
rinvio obbligatorio per visita medica;
elaborare un atto sulla forma di violazione della disciplina del lavoro;
chiedere spiegazioni al dipendente ubriaco sui motivi dell'evento;
interrogare i testimoni della violazione, raccogliere prove con obbligo di registrazione in atto.

Importante! Gli atti sono legali solo se vi è la conferma del mancato superamento di un test di ebbrezza. La conclusione è la prova in tribunale quando un dipendente viene rimosso dall'incarico. Ma non è sempre possibile costringere qualcuno a sottoporsi all'alcol test: i dipendenti non vogliono seguire la procedura e il datore di lavoro non ha il diritto di esigere il rispetto. Pertanto, i procedimenti giudiziari spesso non accettano la legalità del fatto di rimozione dall'incarico.

In caso di consenso volontario all'esame, il dipendente viene inviato a un dispensario farmaceutico o altro istituto, dove lo vede uno specialista narcologo o medico formato e qualificato per condurre la procedura. Va ricordato che gli specialisti hanno la possibilità di lavorare sul posto, cioè se lo stato di intossicazione del dipendente è al suo apice, le denunce di violazioni possono essere redatte sul territorio dell'organizzazione, ma solo con il consenso volontario del persona stessa.

La procedura è un servizio a pagamento, ma se viene confermata l'ubriachezza, il dipendente paga, se non vengono rilevate violazioni (se è stato redatto un ordine di rinvio da parte dell'azienda), paga l'organizzazione; Il medico è tenuto a redigere un protocollo nella forma prescritta e a consegnare il documento all'accompagnatore. L'accompagnatore è la persona indicata nell'ordinanza di commissione con i poteri prescritti. È meglio seguire questo punto se il datore di lavoro intende forzare il licenziamento di un dipendente ubriaco. Il protocollo sulla procedura può essere consegnato tramite posta; al dipendente inviato dal narcologo non viene consegnato alcun documento!

Consiglio! Dato che i segni di intossicazione scompaiono rapidamente, l'autore del reato dovrebbe essere indirizzato a un medico il più rapidamente possibile.

Valutazione dei risultati

Dopo aver effettuato il test di intossicazione, lo specialista indicherà la presenza/assenza dei seguenti punti:

il dipendente non ha segni di intossicazione o tracce di bevande alcoliche nel corpo - la sobrietà è confermata;
ci sono segni di intossicazione;
il fatto che il dipendente fosse in coma alcolico;
lo stato di ebbrezza è causato non dall'alcol, ma da droghe e altre sostanze;
il dipendente è sobrio, ma sono presenti menomazioni funzionali per le quali dovrebbe essere allontanato dal servizio.

Tutti questi punti sono forniti a titolo di esempio, la formulazione può essere modificata, ma è importante prestare particolare attenzione al punto relativo all'intossicazione da farmaci: sulla base di un fatto confermato, un dipendente può essere licenziato. Ma se in caso di ubriachezza il datore di lavoro ha il diritto di sospendere o licenziare il dipendente, allora con la droga la situazione è più complicata: qui è necessaria una conferma documentale da parte di uno specialista!

Un lavoratore non ha diritto di essere licenziato se:

è sobrio e non ha sintomi di consumo di alcol;
ci sono segni di consumo di alcol, ma nessun segno di intossicazione;
la sobrietà è stata confermata, ma ci sono fatti di problemi di salute, secondo i quali le attività lavorative rappresentano un rischio elevato per la vita di una persona o dei dipendenti di un'organizzazione.

Come essere sospeso dal lavoro

La dichiarazione completa relativa al presentarsi al lavoro in stato di ebbrezza contiene i seguenti punti:

Luogo e ora di compilazione del documento;
Nome completo e indicazione della posizione di tutti i membri della commissione;
Ragioni e indizi che facevano sospettare che il dipendente fosse ubriaco.

La forma per redigere l'atto si trova nel Codice del lavoro della Federazione Russa, ma è consentita una formulazione arbitraria o proprietaria. In questo caso, il dipendente ha il diritto di ricorrere in tribunale contro l'atto, che richiederà nuovamente il superamento di un esame: l'assenza di tale sarà un argomento indiretto non a favore del querelante. I segni di un dipendente che appare in stato di ebbrezza (specificati nel rapporto) possono essere manifestazioni consigliate come guida agli ispettori della polizia stradale:

Odore di alcol nell'alito;
Comportamento inappropriato, postura instabile;
Disturbi del linguaggio, cambiamenti nel colore della pelle.

I membri della commissione sono tenuti a descrivere nel modo più dettagliato possibile tutti i segni individuati. Entro 2 giorni lavorativi dalla data di redazione dell'atto, l'attore è tenuto a fornire una spiegazione per il fatto accertato di violazione.

Importante! Contestualmente all'atto, il dirigente redige un provvedimento di rimozione dall'incarico. Il dipendente deve conoscere l'ordine: in assenza di testimoni, quando firma volontariamente, in presenza di altri dipendenti, quando rifiuta di firmare con firma personale. È consentita un'osservazione nell'ordine sul rifiuto del dipendente di familiarizzare con l'ordine.

Il periodo di sospensione dall’incarico non è compreso nell’anzianità di servizio e risulta dal foglio delle ore di lavoro e dalla tessera personale del dipendente (con indicazione obbligatoria delle motivazioni). Se una persona è ubriaca sul posto di lavoro e compie un'azione che arreca danno alla salute degli altri dipendenti o alla proprietà, l'azienda può essere soggetta a responsabilità penale/amministrativa/civile.

Dopo la redazione dell'atto, la forma della punizione è consentita a seconda della gravità del reato e delle circostanze: licenziamento, rimprovero con indicazione del grado di gravità, annotazione con iscrizione nel fascicolo personale. Se il datore di lavoro non vuole licenziare il dipendente, è possibile tenere conto di: anzianità di servizio, attitudine alle responsabilità, presenza di violazioni, reclami.

Importante! Un dipendente può chiedere l'annullamento di un ordine di licenziamento in tribunale. In questo caso, il tribunale emetterà una sentenza per risarcire il dipendente della retribuzione persa e pagare i danni morali

Nonostante le difficoltà, licenziare un dipendente: se una persona rifiuta di farsi visitare ma si comporta in modo aggressivo, bisognerebbe chiamare la polizia e l'assistenza medica. Viene documentato l’esame del dipendente, che servirà come prova dello stato di ebbrezza.

L'intossicazione da alcol è uno stato transitorio che si sviluppa sullo sfondo del consumo di bevande contenenti alcol. Di solito è provocato dall'influenza psicoattiva dell'etanolo ed è una combinazione di diversi sintomi che contengono cambiamenti nelle reazioni fisiologiche, mentali e neurologiche.

L’alcol etilico è la causa più comune di intossicazione. È importante sapere che l'intossicazione da alcol può essere pericolosa per la vita, perché la quantità letale di alcol per un adulto di corporatura media va da 750 ml a 1 litro di vodka.

Per questa condizione caratterizzato da intossicazione acuta del corpo, causato dall'azione dell'etanolo, che si manifesta solo dopo aver bevuto bevande contenenti alcol e si presenta in forma estesa o acuta.

Sostanze tossiche che sono prodotti di degradazione dell'alcol, influenzano negativamente l'intero corpo umano. In uno stato di ebbrezza, una persona non può controllarsi, anche se non ci sono fattori e influenze esterne che abbiano un impatto negativo sull'ubriaco. Per chiunque beva bevande alcoliche, lo stato di intossicazione è individuale e dipende dalla quantità e dalla frequenza del consumo.

Il polmone è definito quando la concentrazione di etanolo nel sangue arriva fino all'1,5%. Le caratteristiche di questa fase sono un'ondata di forza, un miglioramento dell'umore e l'inizio di una lieve euforia. La persona diventa molto socievole ed emotivamente eccitata. Ma a piccole dosi si verifica una violazione della concentrazione, che comporta gravi conseguenze negative in caso di esecuzione di lavori precisi, durante la guida di veicoli o meccanismi di precisione.
L'intossicazione moderata viene diagnosticata quando la concentrazione di etanolo nel sangue raggiunge il 2,5%. In questa fase compaiono irritabilità, rabbia e reazioni aggressive. Questo effetto è chiamato ebbrezza disforica. La coordinazione dei movimenti di una persona cambia notevolmente e l'eccitazione mentale lascia il posto alla letargia e alla sonnolenza.
La grave condizione provoca concentrazione di etanolo dal 2,5% e superiore. In questa fase si osserva un disturbo neurologico, caratterizzato da disturbi dell'orientamento nello spazio e nel tempo. Il funzionamento dell'apparato vestibolare non funziona correttamente, si osserva depressione della coscienza, il polso rallenta e si verificano disturbi respiratori, che spesso portano alla completa incoscienza.

Diagnostica

L'intossicazione grave è considerata il grado in cui la quantità di alcol nel sangue supera il 2,5%. Segni esterni di intossicazione da alcol:

L'intossicazione grave è estremamente pericolosa per l'ubriaco, anche se a volte può essere estremamente spaventosa per gli altri. In questo stato, ogni situazione viene percepita in modo frammentario, il discorso diventa incoerente, lo stupore può rapidamente trasformarsi in sonno profondo e coma.

Segni di coma in un paziente:

diminuzione della temperatura corporea;
pelle umida e fredda;
l'aumento del tono muscolare è sostituito dall'ipotensione;
arrossamento del viso;
iperemia congiuntivale;
cianosi;
costrizione delle pupille, sostituita dalla loro dilatazione e perdita del riflesso della luce;
respirazione lenta;
polso rapido;
aumento della pressione sanguigna, che molto spesso lascia il posto al collasso;
diminuzione della soglia del dolore.

Le principali cause di morte nei pazienti con avvelenamento acuto da alcol sono:

ipotermia seguita da congelamento degli arti;
asfissia meccanica;
insufficienza cardiaca acuta;
crollo.

Durante l'esame di un ubriaco, il medico deve identificare e descrivere correttamente i sintomi del fenomeno nei referti medici, che successivamente hanno valore legale. In caso di dubbi, è consigliabile eseguire procedure per determinare la reazione di Rappoport o utilizzare una provetta indicatrice Mokhov-Shinkarenko. È consuetudine indicare i seguenti tipi di conclusioni nei documenti normativi:

sobrio, ma sono presenti menomazioni funzionali che richiedono l'allontanamento dal lavoro con fonte di maggior pericolo per motivi di salute;
intossicazione da alcol;
coma alcolico;
uno stato di intossicazione causato da sostanze stupefacenti o di altro tipo.

Di norma, fare una diagnosi non causa difficoltà, ma abbastanza spesso si verifica una valutazione errata della patologia di accompagnamento. È importante condurre un esame medico approfondito di ciascun paziente in stato di intossicazione da alcol per verificare eventuali lesioni associate all'avvelenamento. Particolare attenzione viene prestata alla presenza di lividi, sangue dal naso, abrasioni nella zona della testa o dimensione irregolare della pupilla.

In pratica, ci sono spesso casi in cui la causa del coma in individui leggermente intossicati è una grave lesione cerebrale traumatica. Un coma prolungato e una piccola quantità di alcol nel sangue dovrebbero causare particolare cautela.

Inoltre, in uno stato di intossicazione, il coma apoplettico si sviluppa spesso a causa di un'emorragia cerebrale. Può essere diagnosticata in base alla presenza di pelle appiccicosa, rossore al viso, respirazione intermittente, presenza di polso debole e diminuzione della pressione sanguigna. Con il coma apoplettico, il viso diventa viola, la respirazione è rauca, una guancia inizia a "navigare", la piega nasolabiale viene levigata e vengono rivelati altri sintomi di danno organico al sistema nervoso centrale.

Le cure mediche di emergenza sono necessarie per i pazienti moderatamente o gravemente intossicati. Nel primo caso, lo stomaco viene lavato, il vomito viene indotto artificialmente, viene data da bere acqua con ammoniaca e quindi la caffeina - benzoato di sodio - viene iniettata per via endovenosa.

Quando si diagnostica un grado grave, è necessario escludere complicazioni somatiche e quindi iniziare la procedura che fa riflettere. Per far uscire una persona dall'intossicazione, il suo stomaco viene lavato utilizzando una sonda spessa con piccole porzioni di acqua riscaldata con l'aggiunta di bicarbonato di sodio.

In uno stato di coma alcolico, la radice della lingua può affondare, chiudendo l'ingresso alla laringe. Quindi un condotto d'aria viene inserito nella bocca del paziente e il muco dalla cavità faringea viene aspirato con un dispositivo speciale per garantire il libero flusso d'aria nel corpo.

Quando il tono vascolare e la pressione sanguigna diminuiscono, è necessario iniettare poliglucina e soluzione isotonica di cloruro di sodio attraverso una vena. Un eccellente effetto disintossicante può essere ottenuto anche dalla somministrazione endovenosa di una miscela riscaldata di Hemodez, soluzione isotonica di cloruro di sodio, vitamine B1, B12 e acido ascorbico.

In casi estremi, quando si diagnostica l'intossicazione da alcol, è possibile strofinare entrambe le orecchie del paziente in modo rapido ed energico. Ciò garantisce un afflusso di sangue alla testa del paziente, che lo riporta alla coscienza e acquisisce la capacità di parlare. Quindi puoi passare a procedure medicinali complesse.

Se si sviluppa il coma, si somministra immediatamente cloruro di tiamina, soluzione di glucosio e si inizia. Un paziente del genere richiede un ricovero urgente in terapia intensiva.

Azioni a casa

Quasi tutti hanno sperimentato le conseguenze di una festa lussuosa e si sono chiesti come fornire aiuto per l'intossicazione.

I mezzi più accessibili per rimuovere l'alcol dal sangue sono sempre a portata di mano:

Carbone attivo. È sufficiente assumere 5-6 compresse del farmaco con una grande quantità di acqua riscaldata in modo che la quantità principale di alcol nel sangue venga neutralizzata.
Bevi molti liquidiè un eccellente trattamento di emergenza per l'avvelenamento da alcol.

È importante che non sia il caffè, ma, se possibile, il tè verde, che purifica perfettamente il sangue e dona forza.

Latteè un ottimo detergente dai prodotti di degradazione dell'alcol, rimuove bene le tossine in modo naturale ed è adatto per dare forza al corpo nella lotta contro l'avvelenamento da etanolo.
Miele ha un effetto diuretico, neutralizza efficacemente le tossine e rimuove i veleni dal corpo. La soluzione viene preparata in ragione di un cucchiaio per bicchiere d'acqua e assunta ogni mezz'ora.
Qualsiasi tipo di salamoia, soprattutto il cavolo aiuta a rimuovere rapidamente l'alcol dal sangue. Questa bevanda è in grado di neutralizzare rapidamente i veleni dell'alcol e di rimuovere i suoi prodotti di degradazione dal sangue.
Brodo di pollo funziona bene per alleviare i sintomi dell'intossicazione da alcol; è necessario berlo in grandi quantità e con l'aggiunta di cumino.

Il modo più efficace e semplice per aiutare con l'intossicazione da alcol avviene a livello istintivo. Se una persona beve molto alcol, ma non è un alcolizzato esperto, quando è intossicato si verificano sintomi di intossicazione da alcol come nausea e vomito, che aiutano la rimozione naturale del veleno in eccesso dal corpo. Se il meccanismo naturale non funziona, è necessario indurre artificialmente il vomito bevendo una grande quantità di acqua e premendo sulla radice della lingua.

Un modo particolarmente efficace per smaltire la sbornia è prendere aria fresca, quindi è bene stare più tempo fuori e respirare profondamente.

Attenzione, solo OGGI!

L'alcolismo è una malattia causata dalla dipendenza sia psicologica che fisica di una persona dalle bevande alcoliche. Spesso una persona viene spinta sulla via della dipendenza da ragioni come l'insicurezza sociale, l'esempio negativo di parenti e amici, l'incapacità di alleviare lo stress in modo sano o semplicemente la mancanza di fiducia in se stessi. A seconda delle caratteristiche del corpo del bevitore e della quantità di bevanda, una persona può mostrare vari segni di intossicazione.

Tuttavia, in ogni caso, una libagione eccessiva porterà il bevitore allo stato di un animale privo di sensi, quando solo l'assistenza medica sotto forma di infusioni salvavita (contagocce) potrà salvare il paziente.

Importante: l'alcolismo, anche a seconda della forza del sistema nervoso del paziente, può verificarsi sia con psicosi successive e disturbi della coscienza, sia senza di essi. Ma in ogni caso, l'uso incontrollato e prolungato di etanolo in grandi quantità porterà il paziente al degrado e alla demenza. E la ragione di ciò è il fegato logoro e incapace sotto l'influenza dell'alcol.

Intossicazione da alcol: definizione e gravità a seconda delle caratteristiche dell'organismo

L'intossicazione da alcol è un disturbo del sistema nervoso sotto l'influenza dell'etanolo. Può manifestarsi sia mentalmente che somaticamente, neurologicamente. Cioè, l'etanolo colpisce tutti i sistemi del corpo contemporaneamente o quelli più deboli. Allo stesso tempo, la gravità delle manifestazioni di uno “sballo” alcolico dipende dalla quantità, qualità e tipo di bevanda. Inoltre, la gravità dell’intossicazione alle stesse dosi e la stessa qualità dell’alcol possono dipendere dalla sensibilità di una persona all’etanolo e dalla componente fisica del corpo del bevitore.

L'assorbimento dell'etanolo nel sangue inizia immediatamente dopo che l'alcol entra nello stomaco. Allo stesso tempo, l’assorbimento può essere leggermente ritardato se si mangiano cibi grassi e di alta qualità. Se bevi a stomaco vuoto, cosa che fanno gli alcolisti negli stadi 2-3 della malattia, l'assorbimento dell'alcol sarà maggiore e più veloce.

Importante: vale la pena sapere che la sensibilità all'etanolo aumenta in modo significativo se una persona è fisicamente stanca, incline alla mancanza cronica di sonno o è sull'orlo dell'esaurimento nervoso. Inoltre, la sensibilità all’etanolo aumenta durante i periodi di digiuno, dieta o esaurimento. Il surriscaldamento prolungato o l'ipotermia possono anche provocare un'improvvisa intossicazione del bevitore.

Si noti che le donne, gli anziani, i bambini e gli adolescenti sono più sensibili alle bevande alcoliche rispetto alla popolazione maschile adulta. Allo stesso tempo, la resistenza del corpo alle bevande alcoliche è dovuta alla presenza di un gran numero di enzimi in grado di scomporre l’alcol nel sangue e neutralizzarlo.

Importante: le persone dell'estremo nord hanno un livello geneticamente basso di tali enzimi, il che significa che la minima dose di alcol può metterli in coma. Cioè, queste persone hanno un'intolleranza completa all'alcol. Casi simili si verificano tra i residenti di altre regioni della Russia, ma sono rari.

Fasi dell'intossicazione da alcol e loro segni

A seconda dello stadio possono comparire segni di intossicazione da alcol. Pertanto, i narcologi professionisti distinguono tre fasi dell'intossicazione da alcol con sintomi e segni inerenti a ciascuno di essi.

Lieve grado di intossicazione

La quantità di etanolo nel sangue in questo caso varia da 20 a 100 mmol/l. Una persona ubriaca è leggermente più eccitabile. Gli occhi brillano, i movimenti si fanno più impetuosi e leggermente sfocati. La persona sperimenta una certa euforia, rilassamento ed euforia. La comunicazione tra amici e conoscenti diventa più vivace e spiritosa. A una persona sembra di essere capace di spostare le montagne e si sforza di dimostrarlo a tutti. Con un leggero grado di intossicazione, l'attenzione viene distratta, ed è qui che si verificano errori nel lavoro. E se una persona nota i suoi errori, provoca risate. Inoltre, un lieve grado di intossicazione è caratterizzato da battito cardiaco accelerato e arrossamento della pelle del viso a causa dell'afflusso di sangue. C'è un aumento dell'appetito e della libido. È interessante notare che una diminuzione dell'eccitazione (loquacità, euforia e rilassamento) si verifica dopo 2-5 ore se non si assume più alcol. In questo caso, la persona cade in uno stato di sonnolenza e si addormenta. Di regola, dopo tale intossicazione non si verifica alcuna perdita di memoria. E la persona non soffre di mal di testa o postumi di una sbornia.

Grado medio di intossicazione

Qui una persona ha già disturbi neurologici pronunciati del sistema nervoso centrale (SNC), poiché la quantità di etanolo nel sangue è compresa tra 100 e 250 mmol/l. In questo caso, la persona sperimenta un'andatura instabile e una compromissione della coordinazione dei movimenti. Il parlato diventa incoerente e se si desidera eseguire un test con le dita, di norma si verifica un risultato poco chiaro. Inoltre, con un grado medio di intossicazione, una persona fisicamente debole può avvertire vomito o nausea, il che indica che il corpo rifiuta l'alcol. Con un'intossicazione moderata, l'umore può cambiare da bonario ad aggressivo o amareggiato. Vale la pena notare che sta diventando sempre più difficile attirare l'attenzione di una persona del genere in azienda, ma allo stesso tempo il bevitore è ancora orientato nello spazio. Di norma, dopo il risveglio, una persona che ha raggiunto un moderato grado di intossicazione da alcol sperimenterà tutte le delizie dell'avvelenamento tossico: mal di testa, nausea, brividi, vertigini. È anche possibile una perdita occasionale di memoria.

Stadio grave di intossicazione da alcol

Quando la concentrazione di alcol nel sangue è compresa tra 250 e 400 mmol/le oltre, si verifica uno stadio grave di intossicazione. Una persona che ha bevuto una grande quantità di bevande alcoliche sperimenta atassia (l'incapacità di stare in piedi da sola). Inoltre, il bevitore sperimenta una depressione della coscienza. Cioè, la persona è come stordita e non è presente nell'ambiente. Questa condizione può essere caratterizzata da mormorii incomprensibili o grida acute. Inoltre, una persona in grave stato di intossicazione può mostrare i seguenti segni:

Vomito grave;
Incontinenza urinaria e possibilmente fecale;
Diminuzione della temperatura corporea, soprattutto alle estremità;
È impossibile riportare alla coscienza un paziente malato (ubriaco) anche con l'aiuto dell'ammoniaca. Dopo il risveglio, una persona non ricorda più quello che gli è successo.

Importante: in questa condizione è possibile cadere in coma a causa degli eccessivi effetti tossici sul fegato. Soprattutto se una persona ubriaca ha bevuto una tale dose di alcol per la prima volta. Loro (queste persone), di regola, devono essere inviate in una struttura medica per cure di emergenza.

Patologie dell'intossicazione

I medici distinguono anche tra alcuni tipi di intossicazione patologica caratteristici di persone con varie forme di psicosi (schizofrenia, ecc.). Nell'intossicazione patologica, una persona può aver bisogno solo di una dose di alcol sufficientemente piccola affinché il suo corpo cada in una psicosi transitoria. Allo stesso tempo, la persona esteriormente rimane quasi simile alle persone sobrie che la circondano. Un tale bevitore è tradito da frasi ridicole, lanciate in modo inappropriato, uno stato di prostrazione nei confronti di se stesso e di coloro che lo circondano. Allo stesso tempo, puoi notare una persona che si trova in uno stato crepuscolare sotto l'influenza di intossicazione alcolica patologica solo se commette qualche atto insolito che sconvolge la società. Le persone in questo stato sono caratterizzate da paure e uno stato di passione. Spesso è in questo stato che vengono commessi tutti i crimini.

Intossicazione epilettoide

Se l'intossicazione patologica si trasforma in una persona nella cosiddetta forma epilettoide, lo stato di distacco viene sostituito da una grave eccitabilità. Qui i segni esterni di intossicazione da alcol appariranno diversi. Le loro principali manifestazioni saranno l'aggressività, la rabbia, azioni che non sono giustificate da nulla e sono incomprensibili per gli altri. Allo stesso tempo, il discorso di una persona può essere acuto, ma allo stesso tempo completamente scarso. È interessante notare che in questa fase di intossicazione una persona non ha allucinazioni. È pienamente cosciente.

Intossicazione paranoica

In questo caso la patologia è espressa dal fatto che il bevitore è in uno stato di paranoia. Vede pericolo e minaccia ovunque. Spesso una persona del genere può essere riconosciuta dal suo stato di orrore incontrollabile. Allo stesso tempo, il bevitore può riconoscere erroneamente la persona che lo circonda e che lo minaccia. Di norma, con la patologia paranoica dell'intossicazione, si verifica il sonno ansioso, seguito dall'amnesia.

Importante: in Russia sono in media circa 10 milioni le persone dipendenti dall'alcol che mettono a rischio enorme la propria vita e la propria salute. Questa cifra rappresenta il 7% della popolazione totale del paese. Ogni anno il loro numero cresce rispetto al 1999.