Lavori in quota, restrizioni mediche. Controindicazioni per i lavori in quota

Durante la visita medica, i lavoratori in quota vengono esaminati da un terapista, uno psichiatra-narcologo, un neurologo, un oculista, un chirurgo e un medico ORL. Il dipendente viene sottoposto ai seguenti esami:

• Acuità visiva.
• Campo visivo (la limitazione del campo visivo superiore al 20% è la base).
• Audiometria (test dell'udito).
• Studio dell'analizzatore vestibolare per predisposizione a svenimenti e vertigini.

Lavorare in quota - disabilità visiva

Alcune controindicazioni sono elencate per le malattie degli organi visivi nel comma 7 del paragrafo 1 dell'elenco n. 2 a. Una persona che lavora in quota non dovrebbe soffrire di miopia elevata o astigmatismo, una condizione oculare in cui una persona ha difficoltà a vedere oggetti lontani. Il dipendente deve vedere chiaramente gli oggetti sia in lontananza, in prospettiva, sia nelle vicinanze.

Elenco delle controindicazioni per i lavori in quota

Oltre ai problemi di vista, non sono autorizzati a lavorare in quota le persone con le seguenti condizioni mediche riconosciute durante una visita medica ai sensi del paragrafo 1 dell'elenco n. 2 dell'ordinanza n. 302n.

1. Presenza di ernie. Se c'è un'ernia e interferisce con il lavoro o è soggetta a lesioni permanenti, ciò può portare a gravi conseguenze. Molto spesso, l'ernia è preceduta da un'eccessiva attività fisica, ma ci sono anche caratteristiche costituzionali del corpo in cui si verifica questa patologia a causa delle sottili pareti della struttura corporea. Un corsetto può impedire a un lavoratore di eseguire lavori in quota, poiché interferirà con il fissaggio e lo strangolamento di un'ernia durante il lavoro può causare un incidente.

2. Presenza di malattie del sistema nervoso (3 o più volte l'anno). di per sé un fattore psicologicamente traumatico, che dovrebbe essere escluso, se possibile, dal lavoro svolto. Ma se il lavoro in alta quota non può essere completamente escluso, allora dovrebbe essere consentito a persone sane di svolgerlo.

4. Encefalopatia, vertigini, disturbi dell'apparato vestibolare. L'esacerbazione dell'ischemia cerebrale cronica può portare a un calo di pressione e alla mancanza di ossigeno, causando una mancanza di afflusso di sangue al tessuto cerebrale e portando allo svenimento. Vertigini o svenimenti. Per questo motivo, gli altri membri del team potrebbero soffrirne.

5. Compromissione dell'udito. Se al dipendente è già stata diagnosticata la sordità. III o IV grado di perdita dell'udito, ma queste persone hanno seguito una formazione professionale per lavorare in quota e una formazione su metodi e tecniche sicuri per eseguire il lavoro in un centro di formazione, quindi il dipendente è autorizzato a lavorare.

Le madri incinte e che allattano, così come i lavoratori con ridotto apporto di sangue alle vene delle gambe e con emorroidi ricorrenti, non dovrebbero salire in quota.

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ALLEGATO 1
Obbligatorio

Termini e definizioni

Dispositivo di assorbimento degli urti - Un elemento della cintura progettato per ridurre il carico dinamico entro limiti specificati.
Lavori in arrampicata - Lavori eseguiti ad un'altezza superiore a 5 m dalla superficie del suolo, del soffitto o del pavimento di lavoro, sui quali i lavori vengono eseguiti da dispositivi di installazione temporanea o direttamente da elementi strutturali, attrezzature, macchine e meccanismi, durante la loro installazione, funzionamento, installazione e riparazione. Allo stesso tempo, il mezzo principale per proteggere un lavoratore dalla caduta dall'alto in ogni momento del lavoro e del movimento è una cintura di sicurezza.
Accessori - Attrezzature per facilità d'uso e sicurezza
lavorando, ma non partecipando al processo tecnologico.
Parti elevate di un aeromobile - Elementi delle strutture dell'aeromobile situate su
altezza oltre i 3 mt.
Torre - Struttura mobile utilizzata per eseguire lavori di breve durata in quota.
Dock - Una struttura per la riparazione e la manutenzione degli aerei.
Moschettone - Elemento di cintura progettato per il fissaggio alle strutture.
Leca - Design multilivello che permette di creare ambienti di lavoro su orizzonti diversi.
Culla - Una struttura sospesa montata su una sospensione flessibile con un posto di lavoro mobile in altezza,
Cintura in tessuto - Una cintura con due o più elementi (cinghie),
che ricoprono il corpo umano.
Zona pericolosa - Uno spazio in cui un lavoratore può essere esposto a un fattore di produzione pericoloso e (o) dannoso.
Piattaforma: una struttura sospesa e fissata rigidamente che serve a creare un posto di lavoro direttamente nell'area di lavoro.
Ponteggio - Struttura monopiano progettata per eseguire lavori che richiedono lo spostamento dei lavoratori lungo la parte anteriore.
Cintura di sicurezza - Dispositivo di protezione individuale per una persona in caso di caduta dall'alto.
Mezzi di impalcatura fissati - Dispositivi la cui posizione stabile è garantita fissandoli alle strutture portanti di edifici e strutture.
Lavori in quota - Lavori eseguiti ad un'altezza di 1,3 m o più dalla superficie, dal suolo, dal soffitto o dal pavimento di lavoro da scale a pioli, scale, impalcature, impalcature, piattaforme e altre attrezzature ausiliarie, nonché da elementi strutturali di aeromobili, edifici e strutture a una distanza non superiore a 2 m dal confine del dislivello durante la manutenzione, riparazione di aeromobili, costruzione, installazione e altri lavori presso imprese, fabbriche, istituzioni, organizzazioni e istituti scolastici dell'aviazione civile.
Mezzi di ponteggio autoportanti - Dispositivi che sono autostabili in posizione di lavoro e non richiedono il fissaggio alle strutture portanti di edifici e strutture.
Dispositivi di protezione individuale - Dispositivi progettati per proteggere un lavoratore.
Mezzi per ponteggi - Dispositivi progettati per accogliere lavoratori e materiali durante l'esecuzione di lavori di costruzione e installazione in quota.
Scala - Una scala utilizzata per salire (sbarcare) su aerei, elicotteri, ecc.

APPENDICE 5
Obbligatorio
Estratto da Elenco delle controindicazioni mediche per il permesso di lavoro lavoratori al fine di prevenire malattie, infortuni e garantire la sicurezza sul lavoro in alcuni tipi di lavoro e professioni*

Lavori in quota e legati all'arrampicata in quota (deep Climbers)

1. Malattie delle articolazioni, delle ossa, dei muscoli, con compromissione della funzione motoria, che impediscono l'esecuzione del lavoro in questa specialità.
2. Ernie che interferiscono con il lavoro e tendono a strangolarsi.
3. Ulcera peptica dello stomaco e del duodeno con frequenti esacerbazioni e tendenza alle complicanze.
4. Cirrosi epatica ed epatite cronica attiva. Malattie delle vie biliari con attacchi frequenti o gravi.
5. Malattie polmonari croniche con grave insufficienza cardiaca polmonare, tendenza al sanguinamento.
6. Malattie organiche del cuore e dei vasi sanguigni con tendenza allo scompenso, malattia coronarica, ipertensione stadio II-III.
7. Malattie del sangue e degli organi emopoietici.
8. Malattia renale cronica con sintomi di insufficienza renale. Urolitiasi con frequenti attacchi o complicanze.
9. Malattie delle ghiandole endocrine e malattie metaboliche con disfunzione persistente.
*Quando si effettuano visite mediche periodiche, la questione dell'ammissione dei lavoratori al lavoro viene decisa individualmente in ogni singolo caso, tenendo conto delle caratteristiche dello stato funzionale del corpo, della natura e della gravità del processo patologico, dell'età del lavoratore, della formazione professionale , anzianità di servizio, condizioni di lavoro, ecc.
10. Malattie organiche del sistema nervoso centrale e periferico.
11. Grave disfunzione autonomica.
12. Endarterite obliterante.
13. Vene varicose pronunciate. Tromboflebiti degli arti inferiori, emorroidi con frequenti riacutizzazioni e sanguinamento.
14. Otite media purulenta cronica. Perdita persistente dell'udito di qualsiasi eziologia, unilaterale o bilaterale (discorso sussurrato inferiore a 3 m).
15. Disfunzione dell'apparato vestibolare, inclusa la malattia di Meniere.
16. Malattie degli organi visivi:
- l'acuità visiva senza correzione è inferiore a 0,5 in un occhio e inferiore a 0,2 nell'altro;
- limitazione del campo visivo superiore a 20°;
- dacriocistite incurabile e lacrimazione incurabile;
- mobilità oculare gravemente limitata;
- glaucoma.
17. Tumori benigni che interferiscono con prestazioni lavorative moderate.
18. Malattie cutanee croniche, spesso ricorrenti.
19. Epilessia e condizioni epilettiformi.
20. Alcolismo cronico, abuso di sostanze, tossicodipendenza.

APPENDICE 6
Obbligatorio
Estrazione dall'elenco delle opere per le quali è richiesta la prestazione Visite mediche pre-assunzione e periodiche lavoratori al fine di prevenire malattie, infortuni e garantire la sicurezza sul lavoro*

*L'elenco dei lavori è redatto in conformità con l'Ordine del Ministro dell'Aviazione Civile dell'URSS n. 109 del 15.05.85 con l'annuncio dell'Ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 19.06.84 n. 700 “ Sull'esecuzione delle visite mediche preliminari obbligatorie all'ingresso sul lavoro per i lavoratori esposti a condizioni di lavoro dannose e sfavorevoli"

APPENDICE 7
Obbligatorio
Estrazione dall'elenco dei medici specialisti coinvolti nell'effettuazione delle visite mediche preliminari all'assunzione e periodiche al fine di prevenire malattie, infortuni e garantire la sicurezza sul lavoro e i necessari studi di laboratorio e funzionali* per tipologia di lavoro e professione.

*Le persone sottoposte a visite mediche preliminari e periodiche sono tenute a sottoporsi ad esami del sangue: (HB, leucociti, VES); fluorografia (in assenza di dati da un esame radiografico degli organi del torace nell'ultimo anno). Durante gli esami medici preliminari e periodici, le donne vengono visitate da un ostetrico-ginecologo con esami batterioscopici (per la flora) e citologici (per le cellule atipiche). I tempi degli esami delle donne da parte di un ostetrico-ginecologo coincidono con i tempi degli esami medici periodici, ma non meno di una volta all'anno.

1. Qual è l'altezza massima alla quale può lavorare un minore?

Ai sensi del paragrafo 1 della Risoluzione n. 870, ai dipendenti impegnati in lavori pesanti, lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, sulla base dei risultati della certificazione del luogo di lavoro, sono garantiti i seguenti compensi:

Aumento dei salari - almeno il 4% dell'aliquota tariffaria (stipendio) stabilita per vari tipi di lavoro con condizioni di lavoro normali;
- ferie annuali aggiuntive retribuite - almeno 7 giorni di calendario;
- orario di lavoro ridotto - non più di 36 ore settimanali ai sensi dell'art. 92 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Per stabilire l’importo adeguato del risarcimento, il datore di lavoro può utilizzare:

Elenco delle industrie, officine, professioni e posizioni con condizioni di lavoro pericolose, lavori che danno diritto a ferie aggiuntive e ad una giornata lavorativa ridotta, approvato con Risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS, Presidium del Consiglio centrale pan-sindacale di Sindacati del 25 ottobre 1974 N 298/P-22;
- Istruzioni sulla procedura per l'applicazione dell'Elenco delle industrie, officine, professioni e posizioni con condizioni di lavoro pericolose, lavoro in cui dà diritto a ferie aggiuntive e una giornata lavorativa ridotta, approvato dalla Risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS , Consiglio centrale dei sindacati paneuropei del 21 novembre 1975 N 273/P-20;
- Norme standard sulla valutazione delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro e sulla procedura per l'applicazione di elenchi settoriali di lavoro per i quali possono essere stabiliti pagamenti aggiuntivi ai lavoratori per le condizioni di lavoro, approvati dalla Risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS, tutta l'Unione Consiglio Centrale dei Sindacati del 03.10.1986 N 387/22-78;
- altri atti normativi vigenti che stabiliscono gli importi adeguati del risarcimento, nella misura in cui non contraddicono il Codice del lavoro della Federazione Russa.

Il diritto dei lavoratori impegnati in lavori pesanti, lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose e altre condizioni di lavoro speciali, a salari più elevati rispetto alle tariffe tariffarie, agli stipendi (stipendi ufficiali) stabiliti per vari tipi di lavoro con condizioni di lavoro normali, sancito dalla Arte. 147 Codice del lavoro della Federazione Russa.

La retribuzione del lavoratore viene fornita in base alle condizioni di lavoro specifiche del datore di lavoro, determinate sulla base dei risultati della certificazione del posto di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a effettuare la certificazione dei luoghi di lavoro (parte 2 dell'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa, paragrafo 4 della Procedura per la certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro, approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 26 aprile 2011 N 342 n).

La mancata esecuzione della certificazione non solleva il datore di lavoro dall'obbligo di fornire a un dipendente impegnato in lavori pesanti, lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, pagamenti aggiuntivi e indennità (Risoluzione del Presidium del Tribunale regionale dell'Altai del 09.08.2019) 2011 N 44 g-43/2011, Decisione del Tribunale distrettuale Leninsky di Ufa del 08.08.2012 nella causa n. 2-2912/12).

Allo stesso tempo, è necessario tenere presente quanto segue:

Secondo la Risoluzione n. 870, l'importo minimo del pagamento aggiuntivo è legato all'aliquota tariffaria (stipendio) per una posizione specifica (specialità, professione);
- la dipendenza dell'importo del pagamento aggiuntivo dalla tariffa tariffaria o dallo stipendio per una posizione specifica (specialità, professione) deve essere presa in considerazione quando si compila una scheda di certificazione sul posto di lavoro per le condizioni di lavoro;
- quando i dipendenti aumentano la loro retribuzione (aliquota tariffaria), l'importo del pagamento aggiuntivo dovrà essere modificato se tale importo, stabilito in un importo fisso, dopo l'aumento della retribuzione (aliquota tariffaria) risulta essere inferiore al minimo garantito dalla legge , cioè. inferiore al 4% del nuovo stipendio (aliquota tariffaria).

Pertanto, in pratica, di norma, l'importo dell'aumento del pagamento è fissato in percentuale dello stipendio (aliquota tariffaria).

Ai sensi dell'art. 146, 147 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'aumento della retribuzione è previsto specificamente per il lavoro effettivo in condizioni speciali. Pertanto, il datore di lavoro è tenuto a pagare una tariffa maggiorata per tutte le ore in cui il dipendente ha effettivamente lavorato in queste condizioni, indipendentemente dal fatto che il lavoro sia stato svolto entro o oltre l'orario di lavoro mensile, in un giorno lavorativo programmato o in un fine settimana o festività non lavorative.

Se durante un giorno festivo un dipendente è tenuto a lavorare in condizioni pericolose, il datore di lavoro è tenuto a fornire contemporaneamente entrambi i tipi di garanzie per l'orario di lavoro di quel giorno: per il lavoro durante un giorno festivo non lavorativo e per il lavoro in condizioni pericolose.

L'anzianità di servizio che dà diritto a ferie annuali retribuite aggiuntive per lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose comprende solo il tempo effettivamente lavorato nelle condizioni pertinenti (parte 3 dell'articolo 121 del Codice del lavoro della Federazione Russa). In base a tale norma, il numero di giorni di congedo aggiuntivo per condizioni pericolose è determinato in proporzione all'anzianità di servizio in condizioni dannose e (o) pericolose disponibile al momento della prestazione, mentre vengono prese in considerazione solo le giornate lavorate dal dipendente. conto (Decisione della Corte Suprema della Federazione Russa del 15 aprile 2004 N GKPI 2004-481, Lettera di Rostrud del 18 marzo 2008 N 657-6-0).

Attualmente, l'Istruzione sulla procedura per l'applicazione dell'Elenco delle industrie, officine, professioni e posizioni con condizioni di lavoro pericolose, lavori in cui dà diritto a ferie aggiuntive e a una giornata lavorativa ridotta, approvata con la Risoluzione del Comitato Statale del Lavoro di dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 21 novembre 1975 N 273/P-20 (di seguito denominate Istruzioni).

Ai sensi del comma 8 delle Istruzioni, è riconosciuto il congedo aggiuntivo integrale al lavoratore che abbia effettivamente lavorato per almeno 11 mesi in industrie, officine, professioni e posizioni con condizioni di lavoro pericolose. Allo stesso tempo, solo i giorni in cui il lavoratore è stato effettivamente impiegato in queste condizioni per almeno la metà della giornata lavorativa stabilita per i dipendenti di una determinata produzione, officina, professione o posizione vengono conteggiati come esperienza lavorativa in condizioni pericolose (clausola 12 delle Istruzioni).

Pertanto, l'anzianità di servizio che dà diritto a ferie aggiuntive per condizioni di lavoro dannose non comprende tutti i giorni in cui il dipendente non ha lavorato affatto (indipendentemente dai motivi dell'assenza dal lavoro) o ha lavorato, ma il tempo trascorso lavorando in luoghi dannosi condizioni era inferiore alla metà della giornata lavorativa per questa categoria di lavoratori.
Al dipendente che abbia effettivamente lavorato in condizioni pericolose per meno di 11 mesi in un anno lavorativo sono concesse ferie aggiuntive in proporzione al tempo prestato (comma 9 delle Istruzioni).

Il numero di mesi interi di lavoro in condizioni pericolose è determinato dividendo il numero totale di giorni di lavoro durante l'anno per il numero medio mensile di giorni lavorativi. Il resto dei giorni, che costituisce meno della metà del numero medio mensile di giorni lavorativi, è escluso dal calcolo, e il resto dei giorni, che costituisce la metà o più del numero medio mensile di giorni lavorativi, viene arrotondato al mese intero (clausola 10 delle Istruzioni).

Oltre ai suddetti compensi per i dipendenti il ​​cui lavoro comporta condizioni di lavoro pericolose, il latte o altri prodotti alimentari equivalenti vengono forniti gratuitamente secondo gli standard stabiliti (articolo 222 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Sulla base delle dichiarazioni scritte dei dipendenti, la fornitura di latte e altri prodotti equivalenti può essere sostituita da un compenso monetario se ciò è previsto nel contratto collettivo e (o) di lavoro.

Le norme e le condizioni per la fornitura gratuita di latte o altri prodotti alimentari equivalenti ai dipendenti impegnati in lavori in condizioni di lavoro pericolose, nonché la Procedura per l'effettuazione dei pagamenti di compensazione, sono approvate dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia datato 16 febbraio 2009 N 45 n (di seguito denominata Ordinanza N 45 n).

Secondo la clausola 10 dell'appendice 1 dell'ordinanza n. 45 n, il pagamento dell'indennità in cambio di latte e altri prodotti alimentari equivalenti viene effettuato per un importo equivalente al loro costo ed è determinato secondo la procedura stabilita dall'appendice 2 dell'ordinanza n. 45 n. Tale Procedura prevede che almeno una volta al mese venga corrisposto ai dipendenti un compenso monetario, il cui importo deve essere adeguato al costo del latte nella catena di distribuzione al momento del pagamento di tale compenso.

8. La mia professione principale è un pilota tecnico. Compressori, mi mandano per ulteriore formazione. programma (sicurezza del lavoro quando si lavora all'altezza del 1 ° anno di ammissione, posso rifiutare la formazione.

8.1. Se non è legato al tuo lavoro principale, puoi...

9. La vista di mio figlio era 1,5 e 1,5. Studiare all'Istituto di petrolio e gas. Quindi l’azienda ha rifiutato di assumermi per il 1° stage a causa della conclusione dell’oftalmologo (“Inadatto al lavoro professionale in quota”). È possibile sfidarlo in qualche modo? Rosneft afferma che il loro lavoro non è all'altezza.

9.1. Non è chiaro come si confronti con i requisiti dell'ordinanza del Ministero
assistenza sanitaria e sviluppo sociale della Federazione Russa
del 12 aprile 2011 N 302 n, ma se proprio non ti adatti non puoi contestarlo.

7) Malattie degli organi della vista:
a) l'acuità visiva senza correzione è inferiore a 0,5 in un occhio e inferiore a 0,2 nell'altro;

10. Questo contatore è stato installato dai dipendenti RES. Due giorni fa, per sequestro di un predone, senza preavviso, un sostegno situato a 25 m dall'abitazione, ad un'altezza di 8 m, è stato ricollegato ad un nuovo contatore. Irrompono nel sito senza preavviso e chiedono che venga controllato il contatore della corrente. Fuori che il MIO contatore funziona correttamente nelle mie mani. Il capo della zona di distribuzione Novopokrovsky si rifiuta di spiegare qualsiasi cosa. Dove posso impugnare l'operato del capo della rete regionale?

10.1. In una situazione del genere, è possibile presentare un reclamo all'ufficio del procuratore distrettuale, non ha senso sporgere denuncia alle autorità superiori.

11. Questo contatore è stato installato dai dipendenti RES. Due giorni fa, per sequestro di un predone, senza preavviso, un sostegno situato a 25 m dall'abitazione, ad un'altezza di 8 m, è stato ricollegato ad un nuovo contatore. Irrompono nel sito senza preavviso e chiedono che venga controllato il contatore della corrente. Fuori che il MIO contatore funziona correttamente nelle mie mani. Il capo della zona di distribuzione Novopokrovsky si rifiuta di spiegare qualsiasi cosa. Dove posso impugnare l'operato del capo della rete regionale?

11.1. 1. Puoi intentare una causa per tutelare i tuoi diritti se ritieni che siano stati violati. In alcune situazioni, il tribunale si schiera dalla parte del consumatore, tutto dipende dai dettagli. La risposta può essere data esaminando i documenti sulla divisione dei confini e le vostre specifiche per l'adesione all'e-mail. reti e tutto ciò che riguarda questo argomento, corrispondenza, ecc.
2. Di solito ci sono due opzioni: 1) il consumatore è indignato per la mancanza di possibilità di consumare in aggiunta al dispositivo e 2) il consumatore è indignato per il fatto stesso che l'azienda della rete elettrica, a proprie spese, ha installato un dispositivo moderno sulla tua linea con la possibilità di effettuare letture e monitorare in remoto i parametri di qualità dell'energia.
Quale opzione è la tua e cosa vuoi ottenere?

12. Visione-2.5
Lavoro come elettricista operativo. Contatori di elettricità.
L'elenco dei lavori comprende i lavori in quota.
Posso essere licenziato?

12.1. Ciao Rinat! No, non possono. Nell'appendice n. 2 dell'ordinanza n. 302 del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale, una controindicazione per il lavoro in quota è la miopia (miopia) di grado elevato (oltre -6). Hai 2,5, che è un basso grado di miopia.

13. Dopo aver superato la visita medica annuale, l'elettricista della linea via cavo ha ricevuto una conclusione da VK secondo cui era idoneo a lavorare senza lavorare in quota e negli impianti elettrici esistenti. È possibile lavorare come elettricista dopo una simile conclusione?

13.1. È possibile se il datore di lavoro dispone di tipologie di lavoro adeguate. E non puoi, con questo datore di lavoro, se non ha questo tipo di lavoro.

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Nel corso di una visita medica periodica, all'elettricista è stato riscontrato un calo dell'acuità visiva inferiore a 0,5 D e pertanto gli è stata rilasciata una relazione medica dalla Commissione Esperti Clinici contenente controindicazioni per i lavori in quota. È possibile consentire a questo elettricista di eseguire lavori in quota se utilizza occhiali o lenti a contatto per correggere la vista?

Nel caso in esame, il datore di lavoro non ha in nessun caso il diritto di decidere autonomamente se consentire a un dipendente di lavorare in quota, anche a condizione che vengano utilizzati occhiali per la correzione della vista, lenti a contatto o che il dipendente adotti altre misure volte a migliorare la sua acutezza visiva.

L'unica e incondizionata base per consentire a tale dipendente di lavorare in quota può essere solo un nuovo certificato medico che autorizza il lavoro in quota, rilasciato secondo le modalità stabilite dalle leggi federali e da altri atti normativi della Federazione Russa.

1) L'acuità visiva corretta è inferiore a 0,6 nell'occhio migliore, inferiore a 0,2 in quello peggiore. La correzione accettabile per miopia e ipermetropia è 8,0 D, comprese le lenti a contatto, l'astigmatismo è 3,0 D (la somma della sfera e del cilindro non deve superare 8,0 D). La differenza nel potere della lente tra i due occhi non deve superare 3,0 D.

2) Mancanza di vista in un occhio con acuità visiva inferiore a 0,8 (senza correzione) nell'altro.

3) Scotoma centrale, assoluto o relativo (in caso di scotoma e presenza di alterazioni della funzione visiva non inferiori ai valori specificati nel comma 1 di questa colonna del sottopunto - ammissione senza restrizioni).

4) Condizione dopo interventi refrattivi sulla cornea (cheratotomia, cheratomileusi, cheratocoagulazione, cheratoplastica refrattiva). Le persone possono guidare 3 mesi dopo l'intervento chirurgico con un'acuità visiva corretta non inferiore a 0,6 nell'occhio migliore e non inferiore a 0,2 in quello peggiore.

5) La correzione accettabile per miopia e ipermetropia è 8,0 D, comprese le lenti a contatto, l'astigmatismo è 3,0 D (la somma della sfera e del cilindro non deve superare 8,0 D). La differenza nel potere delle lenti dei due occhi non deve superare 3,0 D, in assenza di complicazioni e la rifrazione iniziale (preoperatoria) - da +8,0 a -8,0 D. Se è impossibile stabilire la rifrazione preoperatoria, problemi di idoneità professionale si risolvono positivamente con la lunghezza dell'asse occhi da 21,5 a 27,0 mm.

6) E un cristallino artificiale, almeno in un occhio. Conducenti esperti con acuità visiva corretta di almeno 0,6 sull'occhio migliore, non meno di 0,2 sul peggiore. Correzione accettabile per miopia e ipermetropia 8.0 D, comprese lenti a contatto, astigmatismo -
3,0 D (la somma della sfera e del cilindro non deve superare 8,0 D). La differenza nel potere della lente tra i due occhi non deve superare 3,0 D , campo visivo normale e nessuna complicanza per sei mesi dopo l'intervento.

7) Malattie croniche delle membrane dell'occhio, accompagnate da un significativo deterioramento della funzione visiva, cambiamenti persistenti nelle palpebre, comprese le loro mucose, paresi dei muscoli delle palpebre, interferenza con la vista o limitazione del movimento del bulbo oculare (dopo trattamento chirurgico con esito positivo, il ricovero viene effettuato individualmente).

8) Infiammazione cronica del sacco lacrimale che non può essere trattata in modo conservativo, così come lacrimazione persistente che non può essere trattata.

9) Strabismo paralitico e altri disturbi del concomitante movimento oculare.

10) Diplopia persistente dovuta a strabismo di qualsiasi eziologia.

11) Nistagmo spontaneo quando le pupille deviano di 70° dalla posizione media.

12) Limitazione del campo visivo di oltre 20 0 in uno qualsiasi dei meridiani.

13) Compromissione della visione dei colori.

14) Malattie della retina e del nervo ottico (retinite pigmentosa, atrofia del nervo ottico, distacco della retina, ecc.).

15) Glaucoma

16) L'assenza di un arto superiore o inferiore, di una mano o di un piede, nonché la deformazione della mano o del piede, che ne impedisca significativamente il movimento. In via eccezionale possono essere amputate persone con amputazione di una gamba se il moncone dell'amputazione copre almeno 1/3 della gamba e se la mobilità dell'articolazione del ginocchio dell'arto amputato è completamente preservata.

17) Assenza di dita o falangi, nonché immobilità delle articolazioni interfalangee:

assenza di due falangi del pollice della mano destra o sinistra;

assenza o immobilità di due o più dita della mano destra o completa abduzione di almeno un dito;

l'assenza o l'immobilità di tre o più dita della mano sinistra o il completo rapimento di almeno un dito (pur mantenendo la funzione di presa e la forza della mano, la questione dell'ammissione al controllo viene decisa individualmente).

18) Accorciamento dell'arto inferiore di oltre 6 cm - gli esaminati possono essere considerati in forma se l'arto non presenta difetti nelle ossa, nei tessuti molli e nelle articolazioni, l'ampiezza del movimento è preservata, la lunghezza dell'arto è superiore a 75 cm (dal tallone osso al centro del grande trocantere del femore).

19) Assenza dell'arto superiore o della mano, assenza dell'arto inferiore a qualsiasi livello della coscia o della parte inferiore della gamba con mobilità ridotta dell'articolazione del ginocchio.

20) Deformazioni traumatiche e difetti delle ossa del cranio con presenza di gravi sintomi neurologici che interferiscono con la guida. In presenza di sintomi neurologici minori il ricovero viene effettuato individualmente con riesame dopo un anno.

21) Sordità completa in un orecchio con percezione del parlato nell'altro a una distanza inferiore a 3 m, discorso sussurrato - a una distanza di 1 m, o la percezione del parlato in ciascun orecchio è inferiore a 2 m ( in caso di sordità completa, sordomuto, il ricovero viene effettuato individualmente con riesame almeno dopo 2 dell'anno).

22) Infiammazione cronica purulenta unilaterale o bilaterale dell'orecchio medio, complicata da colesteatoma, granulazioni o polipi (epitimpanite). La presenza di un sintomo di fistola (dopo il trattamento chirurgico con un buon risultato, il problema viene risolto individualmente).

23) Mastoidite cronica purulenta, complicanze dovute a mastoidectomia (cisti, fistole).

24) Malattie di qualsiasi eziologia che causano disfunzione dell'analizzatore vestibolare, sindromi da vertigini, nistagmo (malattia di Meniere, labirintite, crisi vestibolari di qualsiasi eziologia, ecc.).

25) Malattie progressive del sistema endocrino con persistente grave disfunzione di altri organi e sistemi (l'ammissione alla guida viene decisa individualmente, previa visita annuale e trattamento da parte di un endocrinologo).

26) Cardiopatia ischemica: angina instabile, angina da sforzo, FC di classe III, aritmie cardiache di grado elevato, o una combinazione di queste condizioni (l'ammissione alla guida viene decisa individualmente, previa visita annuale previa visita e trattamento cardiologo).

27) Ipertensione stadio III, grado 3, rischio 1V (l'ammissione alla guida viene decisa individualmente, soggetta a riesame annuale sulla base dei risultati del trattamento e delle raccomandazioni di un cardiologo)

28) Malattie del sistema broncopolmonare con sintomi di insufficienza respiratoria o insufficienza polmonare-cardiaca di grado 2-3. (l'ammissione alla guida viene decisa individualmente dopo esame e trattamento da parte di un pneumologo).

29) Prolasso dell'utero e della vagina, fistole retrovaginali e vescicovaginali, rotture perineali con interruzione dell'integrità degli sfinteri rettali, idrocele del testicolo o del cordone spermatico, ernie e altre malattie che causano restrizioni e dolore nei movimenti che interferiscono con la guida.