Ciddi bir şekilde iş gibi. Stil gereksinimleri

Giyim tarzı sadece belirli tarzların, kumaşların, renk kombinasyonlarının ve aksesuarların seçimi değil, her şeyden önce belirli bir felsefe, dünya görüşüdür. İstikrarlı, yerleşik bir tarz her zaman belirli pratik sorunları çözer ve dış dünyaya bir kişilik mesajı taşır.

İş tarzı genellikle sıkıcı, muhafazakar olarak algılanıyor ve kişiyi bir şirketin yüzü olmayan bir dişlisi gibi gösteriyor. Modanın giderek demokratikleşmesine ve mevcut birçok tarz arasında seçim yapma özgürlüğüne rağmen neden ofis tarzı hayatımızdan çıkmıyor? Hadi çözelim.

İş tarzı, adından da anlaşılacağı gibi, bir kişiye mesleki faaliyetlerinde hizmet etmek için tasarlanmıştır. Görevi, bir uzmanın statüsünü vurgulamak, işe odaklanmak, birey için mesleki faaliyetin önceliğini ve genel kurallara uyma yeteneğini vurgulamaktır. Onun muhafazakarlığı ve titizliği tam olarak bununla bağlantılıdır. Bir kişinin ilk izleniminin giyiminin yarattığı ve hem çalışan hem de bir bütün olarak kuruluş için yaratıldığı uzun zamandır bilinmektedir; bu görüntünün güven ve saygı uyandırması ve faaliyete karşı ciddi bir tutum göstermesi önemlidir.

Başlangıçta iş kıyafetleri, bariz nedenlerden dolayı, yalnızca erkek modasında mevcuttu ve İngiliz tarzında klasik bir takım elbiseydi. Neredeyse birkaç yüzyıldır erkek takımının kesimi değişse de, görüntünün kendisi ve içerdiği eşyaların kompozisyonu pratikte değişmiyor. Bu, sahibinin durumunu vurgulayan uygun ayakkabı ve aksesuarlarla tamamlanan, pantolon, ceket ve yelek, beyaz gömlek ve kravattan oluşan koyu renkli bir takım elbisedir.

Kadın modasında iş tarzı, ayrıcalıklı sınıftan kadınların hayatlarının değişmeye başladığı 19. yüzyılın sonlarında ve 20. yüzyılın başlarında ortaya çıktı. Eşitlik mücadelesi yoğunlaştı, kadınlar öğrenci sınıflarında ve ofislerinde boy gösterdi, spor ve sosyal faaliyetlerde bulunmaya başladı. Bu aynı zamanda uygun kıyafetleri de gerektiriyordu. Terziliğinde erkek kesiminin unsurlarının kullanıldığı resmi kıyafetler ortaya çıktı. Bu hem pratik sorunları çözdü, kıyafetleri daha işlevsel hale getirdi hem de erkeklerle eşitliği ve kişisel iş niteliklerinin önemini vurguladı.

Bu ilk kadın iş kıyafeti, uzun düz bir etek, kravat takılabilecek kadar dar yakalı bir bluz ve oldukça uzun bir ceketten oluşuyordu.

Birinci Dünya Savaşı ve sonrasında iş hayatına atılan kadınların sayısı arttı. Kadınsılıklarından tamamen vazgeçmek istemediler ama her türlü fırfır ve derin yakayı da göze alamadılar. Kendisi de iş kadını olan Coco Chanel, takım elbisesini ve küçük siyah elbisesini onlar için tasarladı. Kostüm, hareketi kısıtlamayan bir hırka veya kazak ve yüzyılın başına göre gözle görülür şekilde kısaltılmış düz bir etek içeriyordu. O zamanlar midi boy oldukça devrim niteliğindeydi, ancak pratikliği midi uzunluğu kadın modasının klasiği haline getirdi.

Erkeklerinkine benzer bir pantolon takımı, İkinci Dünya Savaşı öncesinde Marlene Dietrich tarafından modaya kazandırılmıştı. Çağdaşlarını hayrete düşürdü, ancak II. Dünya Savaşı'nın patlak vermesinin birçok kadını pantolon giymeye zorlamasına rağmen, bu görüntü çok şok edici olarak algılandı ve 20. yüzyılın 70'li yıllarına kadar kadınların iş tarzına uymuyordu. Sadece kot pantolon ve diğer pantolonların kadınların günlük yaşamına girmesi bu giyim eşyasını daha tanıdık hale getirdi, pantolonlar artık kabul edilemez bir şey olarak algılanmıyordu ve Yves Saint Laurent geleneksel kadın giyimine alternatif olarak bir pantolon takımı sunabildi. iş kıyafeti. O zamandan beri, sıkı bir ceket ve geniş pantolonlar, kadınlar için iş kıyafeti olarak ceket ve dar düz eteğe layık bir alternatif haline geldi. 80'lerde doruğa ulaşan Giorgio Armani'nin erkek terzilik unsurlarını taşıyan takım elbise, sıkı ve zarif görünüyordu.

Tarzın doğasında var olan muhafazakarlığa rağmen, hala hayatımızla birlikte değişiyor, daha demokratik hale geliyor ve bugün iş tarzı çoğu zaman 20. yüzyılın ortalarındakiyle aynı şekilde anlaşılmıyor. Artık tek renkli, sıkıcı renkler ve erkeksilik yok. Şu anda bir iş kadınının kıyafet yönetmeliği romantik baskıları, parlak renkleri veya tersine hassas tonları ve yumuşak çizgileri dışlamıyor. Ve bunun kanıtı, çoğu zaman stil standardı olan modern iş kadınlarının kıyafetleridir.

Bugün, iş tarzında farklı kaynaklarda farklı olarak adlandırılan birkaç seviye vardır, ancak özü aynıdır - kıyafet kurallarının katılık derecesindeki fark. Üç seviye vardır:

Kesinlikle klasik. Röportajlar, müzakereler ve önemli toplantılar sırasında kullanılır.
İş amaçlı gündelik. Sıkı bir zorunlu kıyafet kuralının gerekli olmadığı yerlerde çalışmak için giyilir. Klasik tarza yakın ancak renk, kesim ve aksesuar kullanımında farklılıklara izin veriyor.
Ücretsiz ya da Cuma olarak da adlandırılıyor, çünkü zamanımızda büyük şirketlerde bile çalışma haftasının son gününde katı kıyafet kurallarından sapmaya izin veren bir rahatlama yapılıyor.

Yeterli ifade özgürlüğünü ve klasik zarafeti birleştirdiği için rahat iş tarzı giyim en yaygın olanıdır. Bir kadın bu stili sadece iş yerinde değil, şehir merkezinde yürürken de giyebilir. Üstelik bir tatil beldesinden bahsetmiyorsak o zaman şehrin iş merkezinde, bir kafeye ya da alışverişe gitmiş olsanız bile business casual uygun kabul edilir.

Tüm tezahürlerinde modern ofis tarzı, yalnızca yüksek kaliteli malzemelerin ve kesimlerin kullanılmasını içerir ve birçok ilginç çözüm biriktirmiştir. Bir kadının kendine olan saygısını ve kişiliğinin değerini vurgulayan, zarif ve ölçülü bir şekilde kadınsı bir imaj yaratır. Sadece başarılı iş kadınlarının değil aynı zamanda Penelope Cruz, Catherine Zeta-Jones, Angelina Jolie, Kellyanne Conway, Hope Hicks, Theresa May, Amal Clooney, Brigitte Macron gibi Hollywood yıldızlarının ve politikacılarının da bu tarzda giyinmesi şaşırtıcı değil. , Megan Markle ve diğerleri.

Modern iş tarzındaki belirli bir özgürlüğe rağmen, temeli hala klasik üç parçalı bir takım elbise veya etek, elbise veya pantolonla birleştirilmiş bir ceket içerebilmektedir.

Kadın modasında kostümün bu kısımlarının stilleri modaya veya vücut şekline göre değişiklik gösterebilmektedir. Yani ceket uzun ya da kısa, kruvaze ya da tek sıra düğmeli, etek kalem ya da gode olabilir, pantolonlar geniş ya da daralan olabilir ama aşırı detaylara yer vermeden, pratik parçalarla kullanılabilir.

Sıkı bir iş tarzı için pantolonlar genellikle düzdür. Günlük stil için gereksinimler daha az katıdır.

Takımın renk şeması daha özgürdür. Bunlar açık pastel renkler, gri, zengin mavi veya yeşil, diğer moda tonlar olabilir, örneğin gizli bir şeritle bir baskı kullanmak mümkündür.

Genel olarak modern kostüm büyük değişiklikler geçiriyor. Birçok tasarımcı en beklenmedik stilleri ve renkleri sunabiliyor: büyük beden kesimler, kısa pantolonlar, elbise gömleği yerine tişört tercihi. Her şey ruh halinize bağlı!

İş tarzının popülaritesi, ona ait olan şeylerin gerçekten evrensel olmasıyla da açıklanmaktadır. Dar düz etek, klasik pantolon, iyi kesim, ceket ve beyaz bluz, “meçhullüğü” sayesinde diğer tarzlardaki şeylerle kolaylıkla kombinlenerek tamamen yeni bir imaj yaratılabilir. Beyaz bir bluz ve şık bir kot pantolon, resmi bir ceket ve kadınsı romantik bir elbise, dar bir etek ve hacimli bir kazak birbirini mükemmel şekilde tamamlayacak ve her seferinde taze ve yeni görünecek.

Dört parçalı takım elbisenin yanı sıra hırka, kaban, kılıf elbise, erkek kesim ceket veya bedene oturan ceket bu tarzın temel parçalarıdır. Sonuç: Pantolonun, eteğin veya ceketin diğer şeylerle başarılı bir şekilde birleştirilebildiği bir takım elbise, iş görünümünüze mükemmel bir yatırımdır. Gardırobunuzdaki parçalar birbirleriyle mükemmel bir şekilde kombinlenirse kolaylıkla çeşitli takımlar oluşturabilir ve kişisel zamanınızdan tasarruf edebilirsiniz.

Günümüzün modası, günlük iş tarzında sadece kılıf elbiseyi değil aynı zamanda diğer stilleri de giymenize izin veriyor: midi veya mini, düz silüetler veya sıra dışı detaylara veya baskılara sahip gömlek elbiseler. Evet, evet şaşırmayın, bunların hepsine izin var! Bazen bu tür elbiselerin sadece bir kokteyl partisi için uygun olduğu görülebilir. Ancak ünlü kadınlar bunları çalışmak, şık ve uygun görünmek için giyiyor.

İş elbisesinin temel ilkesinin şıklık olduğu unutulmamalıdır. Uygunsuz yerlerde derin yakalar veya şeffaf ekler yok. Elbisenin kısa kollu olması veya hiç kolu olmaması durumunda sadece ceket veya hırka ile giyilir.

İşyerinde son derece katı bir iş tarzınız varsa, elbiseyle ilgili aşağıdaki kurallara uymanız daha iyidir:

Renk. Parlak, gösterişli renkler veya baskılar yok. Sade elbiseler yalnızca sakin, ölçülü tonlarda veya koyu klasik renklerde olabilir.
Siluet – düz veya yarı bitişik. Şeklin en orantılı görünümünü sağlamalıdır. Ne aşırı sıkılık ne de bolluk arzu edilir.
Uzunluk klasik eteğinkiyle aynıdır - dizin ortasına kadar. Mini ve midi bu normdan yalnızca biraz sapmaktadır. İş tarzındaki mini, dizden midi - baldır kasının ortasına kadar avucunuzun genişliğinden fazla değildir.
Dekor. Ofiste fırfırlı, işlemeli veya diğer ilginç detaylara sahip elbiseler giymek oldukça mümkün ancak bunların göze çarpmaması ve aşırı dikkat çekmemesi gerekiyor.

Çok uzun zaman önce, iş tarzındaki spor giyim tamamen kabul edilemezdi. Bu tarzın “Cuma” serbest versiyonunun ortaya çıkmasından sonra kot pantolon ve spor ayakkabılarını ceket, klasik etek veya pantolonu düz bir sweatshirt ile kombinlemek mümkün hale geldi. Ancak sportif tarzda şeylerin düzgün, ölçülü bir şekilde tanıtılmasına yalnızca ücretsiz sürümde izin verilir ve katı bir klasik iş tarzında tamamen kabul edilemez.

Sportif tarzı iş tarzıyla doğru şekilde birleştirmek kolay bir iş değildir. Ancak kombinasyonu doğru bir şekilde bir araya getirirseniz, bu tür şeylerde özgünlüğünüzü ilan ederek daha da cesur görüneceksiniz. Bu tür deneylerde yeniyseniz, görüntüdeki bir veya iki şeyle başlamak en iyisidir. Örneğin bir tişört veya spor ayakkabı seçin. Ve mükemmel konik pantolon veya blazer, topuklu ayakkabı veya bilekte botlarla biraz cila eklemeyi unutmayın.

Bugün moda podyumunda spor ayakkabı veya spor ayakkabı ile iş kıyafeti kombinasyonunu görebilseniz de, gerçek hayatta böyle cüretkar bir kombinasyonu yalnızca yaratıcı bir alanda çalışıyorsanız, yürüyüşe çıkıyorsanız veya başka bir resmi olmayan ortamda giymelisiniz.

Amacına uygun olarak iş tarzı kıyafetler giymeyi düşünüyorsanız, kurallar orta topuklu pratik ayakkabıların seçilmesini gerektirir. Ne babetler, ne ince topuklu ayakkabılar, ne de platformlar kesinlikle klasik değil. Kapalı topuk ve parmak ucu gereklidir. Dekor, eğer ayakkabıların üzerinde mevcutsa, yalnızca sağduyulu ve sağduyulu. Bu tür ayakkabıları tercih ettiğinizde hem ayaklarınız daha az yorulacak hem de her zaman fit ve şık görüneceksiniz.

Ancak buna rağmen ayakkabılar görüntünün bağımsız bir parçası haline gelebilir, sizi gri kütleden ayıracak parlak bir vurgu olabilir. Bunlar sivri uçlu stiletto topuklu ayakkabılar veya daha rahat bir kedi topuklu ayakkabı olabilir. Denemekten korkmayın: Görüntünüzde organik görünecek ama aynı zamanda dikkatleri üzerinize çekecek ilginç ve modaya uygun renkler, baskılar ve dokular seçin.

İş tarzı, çıplak tayt giymeyi, doğal makyajı ve sıkı bir saç stilini gerektirir. Saç bantları, saç tokaları ve elastik bantlar tabu olarak kabul edilir ve saçınızı hala bir topuz veya at kuyruğu haline getirmeniz gerekiyorsa, aksesuarların parlak olmaması gerekir. Mütevazı ama yüksek kaliteli mücevherler memnuniyetle karşılanır. Bir kadın için en önemli şeylerden biri orta büyüklükte, şık bir deri çanta olacaktır. Buna ek olarak aşağıdaki süslemeler uygundur:

Kemer. Orta genişlikte, doğal ten tonlarında, parlak dekoratif detaylar olmadan.
Küpeler. En iyi seçenek: küçük boyutlu ve kulak memesinden uzunluğu 5 mm'yi geçmeyen İngiliz kilitli saplama küpeler veya küpeler. Gözlük takıyorsanız büyük küpelerden de kaçınmak daha iyidir, aksi takdirde görüntü aşırı yüklenir.

HAKKINDA resmi iş tarzı giyim, katı kıyafet kuralları, kısıtlama ve muhafazakarlık - bunların hepsi öncelikle şirketin yüksek statüsünden ve profesyonel iş ortamından bahsediyor. Pek çok insan beyaz yakalı tarzının sadece bahsi geçtiğinde bile üzgün ve umutsuz hissediyor. Ancak biz stilistlerin deyişiyle profesyonel tarz, derinlemesine incelendiğinde son derece çok yönlüdür ve hiçbir şekilde ilk bakışta göründüğü kadar sıkıcı değildir. Sadece bazı nüansları ve sırları bilmeniz gerekiyor.

HAKKINDA Kişinin sosyal statüsünü yansıtan giyimin en eski ve özgün işlevidir. Sonuçta görünüm, bir kişinin içinde hareket ettiği dünya hakkında çok şey öğrenebileceğiniz deşifre edilen bir tür koddur. Herhangi bir kıyafet kuralının felsefesi, katıksız yasaklar ve kısıtlamalarla değil, öncelikle uygunluk ve duruma karşılık gelme ihtiyacına göre belirlenir.

D Ladin tarzı öncelikle profesyonellik ve yeterliliği, belirli değerleri ve toplumdaki konumu gösterir. Örneğin, büyük şirketlerde kıyafetler her zaman aynı kurumsal tarzda tasarlanır, ancak her zaman çalışanların rütbesine göre ayarlamalar yapılır. Tanrı ayrıntıda gizlidir. Bunlar iş ortamındaki işaretlerdir ve önünüzde kimin olduğunu anlamanıza yardımcı olur: sıradan bir katip mi yoksa üst düzey bir yönetici mi? Profesyonel tarzın bireyselliğin değil, çalışanın çalıştığı şirketin felsefesine ve mesajına uygunluğun bir ifadesi olduğunu anlamak çok önemlidir.

M Uluslararası kurumsal standart, 20. yüzyılın 80-90'lı yıllarında dünya siyasi liderlerinin, First Lady'lerin, önde gelen haber kanallarının (özellikle BBC ve CNN) yanı sıra İtalyan ve İngiliz tekstil geleneklerinin etkisi altında tamamen oluşturuldu.

Giyimde iş tarzı türleri

İLEİş kıyafeti seçerken bilmeniz ve anlamanız gereken belirli uygunluk düzeyleri vardır. Örneğin, muhafazakarlık katsayısı, kıyafet seçme özgürlüğünün derecesini etkileyen katılık düzeyinin bir göstergesidir. En popüler iş kıyafeti seçeneklerine bakalım.

1. İş En İyisi

N Bireyselliğin ifade edilmesini hoş karşılamayan en zorlu kıyafet kuralları. Genellikle çok önemli iş toplantılarında veya yabancı ortaklarla yapılan görüşmelerin yanı sıra yasal organizasyonlarda, bankacılıkta, politikada ve sigorta şirketlerinde kullanılır.

R Erkekler için öneriler: Siyah, gri veya lacivert renkte en katı ve muhafazakar takım elbise; çift manşetli ve kol düğmeli kar beyazı gömlek; yalnızca siyah ayakkabılar - derby veya oxfords. Kadınlar için mavi, gri veya bej bir takım elbise; Beyaz bluz; ten rengi çoraplar veya taytlar; 3 ila 5 cm topuklu siyah pompalar; kabul edilebilir tek saç modeli, bağlı saçtır; yılın herhangi bir zamanında kısa kollu eksikliği; Kostümün atkısı veya küçük takılarla çeşitlendirilmesine izin verilir.

2. Ticari Geleneksel

T Daha az kısıtlamanın olduğu ve bireysellik için biraz daha fazla fırsatın olduğu geleneksel resmi iş kıyafeti kuralları: farklı renkler ve desenler makul bir şekilde memnuniyetle karşılanır. Erkeklerin sade bir takım elbise (narin şeritler kabul edilebilir), kadınların ise pantolon takım elbise veya ceketli kılıf elbise giymeleri önerilir. Kısa kollu ve duruma göre gevşek saçlara izin veriyoruz. Takılar biraz daha parlak ve biraz daha büyük olabilir.

3. İş Amaçlı Günlük

sen Ofis için rahat, şık kıyafetler. Bu tarz, iş ortamındaki en özgür ve bireysel stillerden biri olarak kabul edilir. Gündelik kıyafetlere sahip organizasyonlar veya cuma iş amaçlı organizasyonlar için mükemmeldir. Erkeklerin daha parlak (profesyonel tarzda) gömlek, pantolon, polo veya yelek giymelerine izin verilmektedir. Kadınlar için - etekler, ceketler, balıkçı yakalar ve örme hırkalar.

Kadın giyiminde iş tarzının temelleri

Yarı oturan siluet
Renk: mavi, gri, bej-kahverengi, zeytin, bordo ve beyazın tüm tonları.
Desen yokluğu (geometrik baskılar hariç)
Kullanılmış klasik pantolon boyunda pantolonlu takım
Ceket/hırka
Minimum uzunluğu diz üstü 5 cm, maksimum uzunluğu yerden 20 cm olan etek.
Bluz
Kılıf elbise
Yüksek kaliteli kumaştan klasik kesimli kaban
Ayakkabı hakkında: sabit topuk, kapalı "ayak parmağı" ile 3 ila 5 cm yükseklik
Tayt/çoraplar bej ve ten rengi (20 den'den kalın değil), siyah (8 den) renktedir.
Akıllı: Gereksiz dekoratif unsurlar içermeyen, düz kesim çizgileri olan basit bir şekil.
Boyama: özlü, basit formda. Pahalı mücevherlere ve yarı değerli taşlara izin verilir.
Saç modeli, makyaj, manikür: saç modeli düzgün ve sabit olmalı, makyaj doğal olmalı, Fransız manikür iş için en iyi seçenektir.

Erkek giyiminde iş tarzının temelleri

Yüksek kaliteli kumaşlardan yapılmış erkek takım elbise (İtalyan, Alman, İngiliz kesim). Tek sıralı ceketlerde alt düğmenin asla iliklenmemesine, pantolon uzunluğunun topuğun başına veya ortasına kadar gelmesine özellikle dikkat edilmelidir.
Gömlekli: Gömleğin rengi takım elbisenin rengiyle uyumlu olmalıdır. Gömleğin kolunun ceket kolunun altından 1-1,5 cm dışarı çıkması gerekiyor.
P polo gömlek, ince kazak, balıkçı yaka, yelek.
Lütfen dikkat: yalnızca hakiki deri kabul edilebilir. Oxford'lar veya Derby'ler. Takım elbise ne kadar şık olursa ayakkabının tabanı da o kadar ince olmalıdır.
Kemer: ayakkabının, evrak çantasının ve saat kayışının rengine (siyah, bitter çikolata, koyu kiraz tonları) uyacak şekilde seçilmiştir.
Kravat: Hem bireyselliğin hem de sosyal statünün en çarpıcı göstergesi. En önemli kural kravatın kemer tokasına kadar ulaşması, takım elbise ve gömlekle aynı anda uyum sağlamasıdır.
N çorap: pantolondan daha koyu olmalıdır (siyah, lacivert ve koyu kahverengi).
Saatler: Bir erkeğin gardırobundaki en önemli, prestijli ve pahalı aksesuardır.
C kol düğmeleri
Kravat iğnesi
Ve ikinci kalem: Sahibinin zevki ve sosyal statüsü hakkında çok şey anlatan, aynı derecede önemli bir aksesuar.
Ön: baston şeklinde siyah.

İÇİNDEÇağımızda, yalnızca beyaz yakalı çalışanların yararına olan, ortaya çıkan postmodern çağla bağlantılı olarak iş yapış tarzının basitleşmesi ve demokratikleşmesi yönünde çok açık bir eğilim var. Bireyselliği profesyonel bir tarzda ifade etmek için eskisinden çok daha fazla fırsat var (örneğin, kabul edilebilir renk paleti giderek genişliyor), bu da onu daha çekici ve daha zarif hale getiriyor. Kısıtlama modayla el ele gidebilir ve resmi iş tarzı bunun doğrudan bir teyididir!

Katılıyorum, bugün modern dünyanın giderek daha fazla kadınlar tarafından yönetilmesi hiç de şaşırtıcı görünmüyor. Birkaç yıldır zayıf cinsiyet, yaşamın birçok alanında önemini, profesyonelliğini ve liderlik niteliklerini gösteriyor. Resmi görevlerde bulunan bayanların imajlarına çok fazla zaman ayırmaları oldukça doğaldır. Başarılı bir kariyer inşa eden kadınlar için iş tarzı nasıl giyinir? Bu sorunu çözmeye çalışalım.

Modadaki genç trend İngiliz klasiklerinden kaynaklanıyor. Bazen püritanizme varan aşırı şiddete dayanır. İş tarzı, resmi bir elbisenin geleneksel sertliğine kullanışlı işlevsellik ve güncel moda trendlerine uyum katar.
Çalışan bir kadının iş seviyesine ve kıyafet yönetmeliğinin gerekliliklerine bağlı olarak çeşitli ofis kıyafetleri türleri vardır.

Ticari Resmi(resmi olarak iş) - bireyselliğin herhangi bir tezahürünü tanımayan katı bir muhafazakar tarz. Bir çalışma gardırobunun unsurları için temel gereksinimlerin listesi şunları içerir:

düz kumaşlardan, tercihen yünden yapılmış giysiler;
çeşitli takım elbise türlerinin varlığı (etekli ceket, elbise, pantolon);
erkek gömleği gibi bluzlar beyaz;
eteğin veya elbisenin uzunluğu dizden yüksek değil;
yarı oturan bir siluete sahip düz kesim pantolonlar;
mevsim ne olursa olsun uzun kollu;
mat ten rengi taytlar;
orta topuklu pompalar;
minimal makyaj, doğal renklerde manikür, toplanmış saçlar.

Resmi iş Siyasi konular, bankacılık, hukuki konular veya sigorta talepleri ile ilgilenen kuruluşlarda stil gereklidir. Eğitim ve dini kurumların duvarları içerisinde katı bir imaja bağlı kalınması tavsiye edilir.

Ayrıca okuyun: Muz kot pantolon: rahat, şık, sıra dışı

Modern İşletme(işletme yönetimi) - bireysel tercihlerin bazı tezahürlerine izin veren, az sayıda gereksinimi olan bir stil.

Görüntü nelerden oluşur:

kumaş üzerinde renk çeşitliliği ve gizli desenler;
bir ceket veya yeleğin varlığı;
orta uzunlukta giysiler;
ipek ve pamuklu kumaşlardan bluzlar;
yaz sıcağında kısa kollulara izin verilir;
Tayt gereklidir;
makyaj ve manikürde doğal renkler;
saçlar gevşek olabilir (duruma bağlı olarak).

Yönetim tarzı– 45 yaş üstü veya liderlik pozisyonuna sahip kadınlar için idealdir. Ayrıca halka açık etkinlikleri ve iş ziyaretlerini (sergiler, konferanslar, konserler, veli-öğretmen toplantıları) ziyaret etmek her yaşta uygun olacaktır.

İş amaçlı gündelik(gayri resmi iş) – iddiasız ve özgür stil. Modaya uygun bir görüntü oluştururken aşağıdakilere izin verilir:

farklı renk ve desenlerde geniş bir kumaş yelpazesi;
etek uzunluğu dize kadar;
elbisenin üst kısmı - bluzlar, bluzlar, üstler;
sıcak havalarda kısa kollu;
topuklu ayakkabılar yerine açık topuklu veya burunlu alçak babetler veya ayakkabılar;
gevşek saçlar da dahil olmak üzere çeşitli tasarımlardaki saç modelleri;
takım elbiseye uygun yumuşak makyaj ve manikür rengi;
akılda kalıcı büyük mücevherler.

Görünüm için katı gerekliliklerin olmadığı durumlarda resmi olmayan kıyafetler işe giyilebilir. Ayrıca sinemaları, butikleri ziyaret ederken, şehir merkezinde yürürken ve bir kafe veya restoranda arkadaşlarla buluşurken takım elbiseli hafif bir resmiyet dokunuşu uygundur.

Kabul edilemez şeyler

Kadınlara yönelik resmi iş tarzı giyim, belirli eşyaların giyilmesini tamamen hariç tutar:

örme tişörtler, gömlekler, kolsuz bluzlar;
yazıtlı herhangi bir kıyafet;
mideyi açığa çıkaran veya iç çamaşırını ortaya çıkaran şeyler;
eşofmanlar;
kot pantolonlar, taytlar, şortlar, mini etekler;
dış giyim (paltolar, yağmurluklar, ceketler) dahil deri ürünler;
açık, spor veya plaj ayakkabıları.

İyi görgü kuralları, sizi her ortamda bir iş kadınının iş kıyafeti için temel gereksinimlere uymaya zorlar.

Ayrıca okuyun: Askılı ve spagetti askılı parlak ve orijinal etekler

Ofis için gardırop seçimi

Resmi görseller oluşturmaya çalışırken, kıyafet kurallarının katılığına bakılmaksızın her zaman bazı iş kıyafeti kurallarına uymalısınız:

beyaz ve siyahın klasik kombinasyonu;
alçakgönüllülük, kısıtlama ve gelişmişlik;
kolaylık, basitlik ve işlevsellik;
kadınlık, zarafet ve zarafet.

En uygun alt seçenek kadının kostümü etektir. Modellerin podyumdaki fotoğrafları doğru modelleri seçmede iyi bir ipucu olacaktır. Ofiste kalem, lale, trapez, yarım güneş gibi tarzların giyilmesi uygundur. Çeşitli varyasyonlarda pileli bir etek de iyi görünüyor. Ofis modeli, kumaş üzerinde orta dereceli desenlere izin verir; kareli, basit geometri, küçük puantiyeli. Eteklerin perdelik, cepli, düğmeli ve bağcıklı dekoratif tasarımı teşvik edilmektedir.

Pantolonlar Bunlar bir tür iş kıyafetinin parçasıdır. Çoğunlukla ofis için klasik kesimli ve düz hatlara sahip modeller tercih ediliyor. Pantolonlar bir takım elbisenin parçası değilse, doku ve renk şeması açısından ceketten farklı olabilirler. Ancak stil yönelimiyle yazışmalar mevcut olmalıdır.

Topluluğun zirvesiçok çeşitli stil ve renklerde farklılık gösterebilir. Bluzlar, yüksek boyunlu çoraplar ve dar üstler çalışma ortamı için iyidir. Üstte sıkı bir ceket, zarif bir ceket veya dar bir yelek bulunması gerekir. Resmi olmayan bir tarzdaki çözümde, uzun bir hırka, kısa bir bolero bluz veya bir blazer (kulüp ceketi) ile değiştirilebilirler.

Bir iş takımının ek unsurları

Geleneksel ofis tarzı modeli elbette pompalardır. Topuğun yüksekliği ve stili kadının bireysel tercihlerine ve fiziksel yeteneklerine göre değişiklik gösterebilir. Ayakkabıların mat, rugan veya süet deriden düz bir kaplamaya sahip olması tavsiye edilir. Yaz aylarında tekstil kumaştan yapılmış ayakkabılar oldukça uygundur.

Kadınlara yönelik iş kıyafeti kuralları, karşı cinsten ofis çalışanlarından çok fazla öne çıkmayacak, aynı zamanda cinsiyet ayrımını da bulanıklaştırmayacak şekilde özel olarak tasarlanmıştır. Pek çok açıdan, bir kadının iş tarzı giyim tarzı tamamen erkeksi ayrıntılara dayanır: bir ceket, kravat veya atkısı ve özel dikilmiş bir bluz. Ancak elbette, adil seks için iş kıyafeti kıyafetleri, erkek takım elbisesini% 100 kopyalamaz ve onlara en iyi ayırt edici özelliklerini gösterme fırsatını bırakır.

Zarif giyimli iş kadınlarının hayatta kolaylıkla ve güvenle yürüdüğünü muhtemelen fark etmişsinizdir. En prestijli kurumların kapıları önlerinde ardına kadar açılıyor. Şaşılacak bir şey yok: "İzlenim yönetimi" sanatında ustalaşıyorlar.

Modern bir iş kadını olarak nasıl giyinilir?

Hayatınızdan sonsuz örnekler vermeden, başkalarına güvenilir ve yetenekli bir insan olduğunuzu nasıl hissettirebilirsiniz? Kendini sunumda hangisi daha önemlidir - iç durum mu yoksa dış görünüş mü? Bir iş kadını başarılarıyla övünmeden başarılı görünmek için nasıl giyinmeli? Bilimsel araştırmalar, ilk izlenimin bilinçsizce iletişimin ilk dört dakikasında oluştuğunu kanıtlamıştır. Daha sonra akıl devreye giriyor. Profesyonellik her yerde değerlidir ancak bunu ilk bakışta belirlemek her zaman mümkün değildir.

Yoğun ve hızlı iş hayatında zaman değerlidir, kişilerin görsel olarak sınıflandırılması ve dış görünüşlerine göre değerlendirilmesi zaman tasarrufu sağlar. İş kıyafeti kuralının tarzı, insanların birkaç dakika içinde muhatabın gördüklerine göre bir fikir oluşturmasına olanak tanır: kıyafetler, ayakkabılar, saç modeli, duruş, gülümseme. Ve bir izlenim oluşturan insanlar, iletişim ve sonraki işbirliği için zaman ve çaba harcamaya değip değmeyeceğine karar verirler. Bu birkaç dakika onların fikirlerini radikal bir şekilde etkileyebilir, bu nedenle dış dünyaya nasıl göründüğünüzü kontrol etmek çok önemlidir.

Bir kişiyi daha fazla değerlendirirken profesyonellik, konuşmanın doğruluğu ve materyalin yetkin sunumu ön plana çıkar. Ancak çekici bir görünüşünüz ve tavırlarınız varsa, daha konuşmadan dinleyicilerinizin kalbini kazanabilirsiniz. İlk olarak 1971'de toplumdilbilimci Profesör Albert Mehrabian'ın "Sessiz Mesajlar" kitabında yayınlanan, insanlar arasındaki iletişim ve işbirliği mekanizmalarına ilişkin kapsamlı bir çalışmanın sonuçları, kelimelerin ilk dakikalarda neredeyse hiçbir şey ifade etmediğini gösteriyor: insanların yalnızca %7'sini etkiliyorlar. izlenim. Sesin tınısı, melodisi ve tonlaması daha önemlidir (%38). İzlenim yaratmadaki aslan payı %55, kişinin davranışlarından ve görünümünden gelir. Bu nedenle, izleniminizin %93'ünün kendinizi nasıl sunduğunuza göre belirlendiğini her zaman göz önünde bulundurmalısınız.

Giyim, kişisel bakım, tavırlar bir kadını iş dünyasına sunan en önemli faktörlerdir. Fotoğrafta görebileceğiniz gibi, iş kıyafeti kuralı, kıyafetleri istenen izlenimi yaratacak şekilde kullanmanıza olanak tanır: yeterlilik, profesyonellik, zarafet, otorite.

Bir iş kadınının modern imajı ve stili

Bir iş kadınının giyim tarzının yanı sıra tarzı da özel bir tavır gerektirir.

Ve bu soruna çok sayıda araştırma yapıldı ve ilginç sonuçlar elde edildi. Özellikle, video kasete kaydedilen kişilerin davranışlarını değerlendirirken, katılımcıların %80'i etraflarındaki maksimum alanı kontrol edenlerin (hafifçe öne doğru eğilmiş, avuç içleri bir sandalyeye veya masaya yerleştirilmiş, kasları gevşemiş) daha fazla olduğunu düşünüyor. zeki, kendine güvenen ve otoriter. 61.000 üst düzey yönetici üzerinde yapılan geniş ölçekli bir Amerikan psikolojik araştırması, kadın yöneticilerin, bir liderin en önemli özelliği olan güven dışında neredeyse her alanda erkek meslektaşlarından daha iyi performans gösterdiğini ortaya çıkardı. Kadın ve erkeklerin bir odaya girişini gösteren video kayıtları, kadınların ortalama 27, erkeklerin ise sadece 12 farklı hareket yaptığını gösteriyor. Bu arada aşırı fiziksel aktivite, bilinçaltı düzeyde sinirlilik ve kendinden şüphe etme olarak algılanıyor.

Ancak umutsuzluğa kapılmayın; güven, yeterlilikten daha kolay ve daha hızlı kazanılır. Bir iş kadınının imajını ve tarzını geliştirirken ve geliştirirken, iyi bilinen psikolojik yasaya göre yönlendirilmeye başlayın: Etrafınızda ne kadar çok alan kontrol ederseniz ve ne kadar az hareket ederseniz, başkaları sizi o kadar kendinden emin ve etkili algılar.

Bir iş kadını için görüntü algoritması beş aşamadan oluşur:

Aşama 1 - siluet.

Kadınların iş kıyafeti kurallarında yalnızca genel oranlar değerlendirilir: duruş ve siluet, takım elbisenin uyumu, kalitesi, rengi.

Aşama 2 – bacaklar.

Bacaklarınızın dolgun ya da ince, düz ya da çarpık, kısa ya da uzun olması hiç önemli değil. Öncelikle ayakkabının, taytın durumuna ve rengine, etek veya pantolonun uzunluğuna dikkat edilecektir.

Aşama 3 – saç modeli.

Kadınlar için katı iş tarzı, bakımlı saçları ve. Bir kadının statüsünü ve zenginliğini vurgularlar. Yoğun bir şekilde jel veya saç spreyi ile "çimentolanmış", doğal olmayan bir saç modeli için olumsuz bir puan verilecektir.

Aşama 4 – yüz.

Öncelikle çevrenizdeki insanlar cildinizin durumunu fark ederler. Makyaj tercihen sakindir ve kusurları maskeler. Negatif derecelendirme - aşırı “renklendirme” için.

Aşama 5 - eller.

Eller, tıpkı boyun gibi, yüzden çok daha acımasızca yaşı ve sosyal statüyü ortaya çıkarır. Ellerinizin derisi çatlamamalı veya pul pul dökülmemelidir. Aynı zamanda çevrenizdekiler tırnaklarınızın uzunluğuna veya rengine değil, yine bakımlı görünümüne dikkat ederler.

İş kadını giyim kültürü

Çeşitli iş dünyasında her çalışan bir sorunla karşı karşıyadır: Kendini nasıl kanıtlayabilir ve en iyi tarafını nasıl gösterebilir? “Hangi kıyafetleri giymeliyim?” sorusunun cevabı çok basit: "Koşullara bağlı." Yani bir kadının iş hayatında giyim tarzı, yaptığı faaliyetin profiline, bulunduğu ülkeye, duruma ve verilmesi gereken izlenime bağlıdır.

Etkinlik profili. Para söz konusu olduğunda müşteriler için gelenek ve istikrar önemlidir, bu nedenle finansal faaliyetler daha muhafazakar bir giyim tarzı gerektirir.

Yaratıcı hayal gücünün ve düşünce özgünlüğünün ortaya çıkmasının gerekli olduğu reklamcılık alanında en moda ve modern giyim tarzı tercih edilmektedir. Ayrıca zengin hayal gücü ve yaratıcılık sergilenmelidir.

Gayrimenkul ticaretiyle uğraşan kişiler genellikle cana yakın, iş dostu bir tarz seçerler ancak detaylara ve aksesuarlara büyük önem verirler. Fotoğrafa dikkat edin: Bu alanda çalışan bir kadının iş tarzı, zorunlu sıkı saati, pahalı bir evrak çantasını, zarif küçük şeyleri (dosya, kalem, tablet vb.) içerir.

Coğrafi farklılıklar. Farklı şehirlerde ve ülkelerde giyinme şekliniz tamamen farklı izlenimler yaratabilir. Bir ülkede yumuşak ve göze çarpmayan görünen bir tarz, başka bir ülkede hantal ve aşırı yüklü, üçüncü bir ülkede ise aşırı taşralı görünebilir. Bu nedenle çok seyahat edenlerin kıyafetlerini dikkatle düşünmesi ve seyahatin coğrafyasına uygun olanı seçmesi gerekiyor.

Durum. Farklı koşullar bir iş kadınının farklı davranmasını gerektirir. Önemli bir müşteriye sunum yapmak çok güçlü ve heybetli bir varlık gerektirebilir. Aynı sunum için grup planlama oturumu daha rahat giyinmenize olanak tanır.

İzlenim. Katılıyorum, çok az iş kadını kasıtlı olarak profesyonelce görünmeyi amaç ediniyor. Ve bir vergi müfettişini ziyaret etmek dışında kimsenin gerçekte olduğundan daha az zengin olduğu izlenimini vermek istemesi pek olası değildir. Çalışan kadınlar, yaptıkları işin miktarına ve önemine rağmen meslektaşlarının ve astlarının onlara gereken saygı ve güveni göstermediği gerçeğiyle sıklıkla karşı karşıya kalıyor.

Çoğu zaman, potansiyel işverenler ilk bakışta mesleki becerilerinden şüphe etmeye başlar ve müşteriler ilk toplantıda güvensizlik göstermeye başlar. Genel olarak kadınların aslında çok şey bildiklerini ve yapabildiklerini, kendilerine güvenilebileceğini uzun süre kanıtlamaları gerekiyor.

Elbette bir iş kadını izlenimi birçok faktöre bağlı olarak oluşur ve giyim de bunlardan biridir. Özellikle ilk toplantıda önemlidir. Bu durumda giyim belli bir vaattir - belirli bir kişiden ne beklenebilir, neyi temsil eder.

Modern bir iş kadınının doğru izlenimi bırakmak için neleri dikkate alması gerekir? Strateji iyi biliniyor: Modern iş tarzı, kadınları sözde "başarı görünümü"nü benimsemeye zorluyor. Peki ya taktikler? Bir hedefe ulaşmanın en iyi yolu, imajınızı gerçek (veya istediğiniz) durumunuza uygun hale getirmektir.

Tıpkı bir üst düzey yöneticiye benzeyen bir üst düzey yöneticinin adaylığını hemen reddetmek kimsenin aklına gelmez. Veya ticari direktöre benzeyen birinden kahve içmeye çalışmasını isteyin.

Araştırmaların gösterdiği gibi, bir izlenim yaratmak için iş ortamında görünümün şu algoritmaya göre değerlendirildiğini dikkate almak gerekir: siluet, bacaklar, saç modeli, yüz, eller. Bütün bunlar, yalnızca bir görüntü uzmanının değil, en sıradan insanın beynini otomatik olarak izler. Elbette bakımlı bir görünüm, mükemmel bir şekilde dikilmiş bir takım elbise ve ustaca seçilmiş aksesuarlar, iş görüşmelerinin başarısını garanti etmez, ancak sonuçlarını önemli ölçüde etkileyebilir.

İnsanları etkilemenin iki yolu vardır: "İkna etmenin yolu" ve "memnun etmenin yolu." Ve ikincisi en etkili olanıdır. Asıl görev, işin başarısının ve tanıtımının bağlı olduğu kişiler üzerinde hedefli bir izlenim bırakmaktır. Görünüşünüzün, çalıştığınız şirketin kurumsal imajına uygun olması gereken tüm unsurlarını önceden düşünmek daha iyidir.

Geleneksel bir iş kıyafeti daha az katıdır, oysa muhafazakar bir takım elbise tam tersine en ufak bir özgürlüğe bile izin vermez. Resmi iş tarzındaki kıyafetler, diğer trendlerin aksine, geçen yüzyılın başından bu yana neredeyse hiç değişmedi - bu, dedikleri gibi yüzyıllardır yaratılan en köklü trendlerden biri.

Yeni kesim elemanlarına, yıkama detaylarına ve aksesuarlara yönelirken iş elbisesinin bir statü öğesi olduğunu unutmamalıyız. Bu nedenle öncelikle kaliteli ve iyi kumaştan yapılmış olması gerekir.

İş tarzı gereksinimleri değişiyor. Son yıllarda iş modasının çok daha demokratik hale geldiğini belirtmekte fayda var. Öncelikle bu, iş kadınının çok genç olmasından kaynaklanmaktadır. Bugün genellikle otuz civarındadır. İkincisi, modern bir iş kadını, tüm işinin ortasında, örneğin bir akşam kokteyli için kıyafetlerini değiştirmek için eve uğrayıp uğrayamayacağını bilmiyor. Bu nedenle sabahları gece elbisesi gibi görünmeyecek, akşamları ise günlük elbise gibi görünmeyecek şekilde giyinmelidir.

Bir iş gardırobunda iki ana takım elbise türü vardır: resmi ve resmi olmayan. Artık en kıdemli kişilerin bile toplantılara resmi kıyafetlerden uzak bir şekilde gitmesine izin vermesine rağmen, resmi bir kıyafetin yeri doldurulamaz. İstenilen müzakere tonunun korunmasına yardımcı olur. Kadınlar için resmi giyim tarzı mümkün olduğu kadar muhafazakar veya tam tersine mümkün olduğu kadar kadınsı olabilir. Muhafazakarlık veya dekoratiflik derecesine göre kostümler beş ana türe ayrılır: geleneksel, muhafazakar, profesyonel, kadınsı, agresif. Böylece her kadın pantolon, etek veya elbise ile kendisi için ideal olan bir takım elbiseyi seçebilir ve kişiliğini vurgulayabilir.

Klasik tarzda resmi kadın kıyafeti

En katı, gösterişten uzak, erkeksiliğe olabildiğince yakın. Böyle bir kadın takım elbisesine klasik tarzda bakıldığında markasını ve üretim zamanını belirlemek imkansızdır. Modanın renk veya kesimle alakası yok. Değişen tek şey omuzların ve yakaların uzunluğu ve genişliğidir. Geleneksel bir takım elbisenin tasarımı, bir erkek takımının renklerini ve kesimini takip eder.

Bu takım elbise türü son derece otoriter bir izlenim yaratır ve erkeksi ya da muhafazakar bir işte çalışmak için tercih edilir. Lüks kaliteli malzeme ve pahalı bir marka, yüksek statüyü vurgulamaktadır. Devlet ve devlet kurumlarında sorumlu pozisyonlarda bulunan ve büyük şirketlerin (örneğin finans ve bankacılık sektörlerinde) yöneticileri olan kadınlar için uygundur.

Bu takım elbise erkek kesim ceket ve etekten oluşmaktadır. Resmi iş tarzı giyim tarzındaki ceketin silueti, kadın vücudunun hatlarını minimal düzeyde vurguluyor ve süslemelerden ve perdelerden yoksun. Bu ne kadar kategorik görünse de, cinsiyetinize dair bir ipucu bile içermemelidir.

Etek düz, klasik, uzunluk kesinlikle sınırlıdır (dizin 2 cm üstü veya altı). Ve tabii ki pantolon yok! Renk şeması özlüdür: koyu mavi, bordo, siyah, bej ve gri tonları. Kumaş deseni erkek takım elbisesinde olduğu gibi çizgili ve karelidir.

Muhafazakar kadınların ofis için takım elbiseleri ve fotoğrafları

Bu takım elbise, geleneksel olandan öncelikle, daha kadınsı bir siluetle figürü olumlu bir şekilde vurgulaması, ancak yine de dekoratif süslemeler içermemesi ve daha çeşitli kumaşlardan yapılmış olması nedeniyle farklıdır.

Fotoğrafa dikkat edin: Muhafazakar tarzdaki kadın ofis takımları zarif ve kusursuzdur; bu tür giysiler, hem erkek hem de kadın devletin en üst düzey yetkilileriyle çalışırken vazgeçilmezdir.

Nötr renklerin yerini bordo, patlıcan, koyu yeşil vb. gibi daha zengin bir palet alıyor. Etek düz, alt kısmı daralmış ve klasik bir uzunluğa sahip. Muhafazakar bir takım elbisede pantolonlar zaten kabul edilebilir - ancak yalnızca düz, oklu klasik olanlar (muhtemelen nervürlü).

Muhafazakar bir kadın ofis kıyafeti, geleneksel olanla aynı durumlar için uygundur, ancak yalnızca statü artık bir öncelik değilse.

Profesyonel iş kıyafeti

Daha demokratik ve beyaz yakalılardan emlakçılara kadar çalışan kadınların çoğunluğunun statüsüyle tutarlı. Bu takım elbise türü, yumuşaklığı ve kadınsılığı ilk iki türden çok daha güçlü bir şekilde vurgular ancak iş düzeyinde ciddiye alınır.

Profesyonel bir takım elbise, daha demokratik bir kesim, gevşek, daha dokulu kumaşlar (çeşitli tüvitler, buklet) bakımından önceki iki türden farklıdır ve günlük tarzın unsurlarını (örneğin fermuar veya kemer) içerir. Kesimi muhafazakar kadın modasına saygı duruşu niteliğindedir.

Bu takım elbise kategorisi etek, pantolon veya elbise ile birlikte bir ceket içerir. Ceketin tasarımında ayrıntılar ortaya çıkıyor - kesik baslar, her türlü cep. Bu takım elbiselerin ceketleri çoğu zaman bluzsuz giyilebilecek şekilde tasarlanmıştır. Ceketin rengi, elbisenin alt kısmından farklı olabilir.

Boyun çizgisi ve sabitleme için katı gereklilikler yoktur. İnkar edilemez bir avantaj, "geleneksel erkeksi" renklerin orta ve açık tonlarıdır: mavi, gri ve bej ve ayrıca "ciddi kadınsı" renkler - koyu bordo, koyu yeşil, kahverengi, patlıcan vb.

Kadınsı iş kıyafeti

Ana görevi isme de yansıyor - kadınlığı vurgulamak. Feminen dekora sahip pastel renklerdeki takım elbiseler bu kategoriye girmektedir. Bununla birlikte, bu tür süslemelere sahip takım elbiselerin çoğu ciddi işler için pek çekici değildir; etkinlikleri yalnızca sıcak mevsimde, güneyde veya iletişimsel veya kadın işlerinde - örneğin kadın güzelliği konularında bir danışman için yadsınamaz.

Aksi takdirde böyle bir takım elbise doğru izlenimi bırakmayacak, yalnızca kendine çok güvenen veya iddialı bayanlar olumlu sonuçlar elde edebilecektir. Ancak bu kıyafet küçük, kırılgan veya güçlü ve kararlı bir karaktere sahip olmayanlar için kontrendikedir.

Tabii ki, böyle bir takım elbise bir eteği ima eder - sonuçta bu, kadın çekiciliğinin ana özelliğidir. Etek stilleri çok çeşitli olabilir. Aynı zamanda sade bir ceket ile renkli bir etek kombini de oldukça kabul edilebilir.

Agresif kadın takımı

En cesur ve orijinal fikirleri bünyesinde barındırır. Bu şekilde giyinen kadınların genellikle etkileyici göründüklerini düşündüklerini, ancak erkeklerin onları çok agresif olarak değerlendirebileceğini dikkate almakta fayda var.

Bu iş kıyafeti kategorisi yalnızca moda ve gösteri dünyasından meslek temsilcileri tarafından karşılanabilir; burada bir kadının görevi cesur ve modaya uygun bir tasarım, parlak renkler, önemsiz desenler ve şok edici ayrıntılarla dikkat çekmektir. Kostüm standart dışı olmalıdır. Pantolon ise ya maksimum derecede genişler ya da tamamen dardır. Eğer etekse, hiçbir durumda düz değildir.

Açık yakalar, mini etekler ve hatta mini şortlar bile mümkündür. Bu tür bir takım elbise için temel gereksinim en yüksek kalitedir. Kalite arzulanan çok şey bırakıyorsa, o zaman takım elbise toplumun alt katmanlarına ait olmayı sembolize edecek veya zevk eksikliğine işaret edecektir.