Były urzędnik państwowy - prawdziwe kłopoty. Emerytura pracowników rządu federalnego

W zasadzie wszystkie rodzaje działalności człowieka, w zależności od miejsca jego pracy, można podzielić na trzy główne grupy: pracę w strukturach prywatnych (firmy, spółki, korporacje itp.), własną przedsiębiorczość oraz pracę w organach służby publicznej. Służba cywilna dzieli się na trzy typy: wojskową, organów ścigania i cywilną. Najbardziej rozbudowanym i popularnym rodzajem służby publicznej jest służba cywilna. Służba cywilna reprezentuje pracę różnych ministerstw i departamentów: zdrowia, edukacji, rozwoju społecznego, pracy, leśnictwa i tak dalej.

Prestiż i korzyści płynące z pracy w agencjach rządowych

Zalety służby cywilnej w porównaniu do pracy w innych strukturach są następujące:

• Stabilność i bezpieczeństwo społeczne,
• Sława,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Różne korzyści i przywileje.

Stabilność i bezpieczeństwo społeczne

Stabilność pracy oznacza pewność w przyszłość. Organizacja służby cywilnej nigdy nie zbankrutuje ani nie przestanie istnieć. Nawet jeśli nastąpi jakaś reorganizacja lub zmiany kadrowe, urzędnik państwowy z pewnością otrzyma podobne miejsce pracy. Stabilność, te i terminowość wypłat wynagrodzeń i wszelkich innych płatności. Ochrona socjalna urzędników państwowych polega na rozbudowanym pakiecie socjalnym, który obejmuje: dłuższe niż w innych strukturach urlopy, zasiłki chorobowe, wyjazdy służbowe i inne świadczenia, które istnieją tylko w organach służby cywilnej.

Sława

Urzędnicy służby cywilnej mają ogromny wpływ, ponieważ ze względu na charakter swojej działalności muszą rozwiązywać problemy związane z pracą wielu przedsiębiorstw i, oczywiście, wpływać na te decyzje. Wiele od nich zależy, zwłaszcza jeśli ich status urzędowy jest na tyle wysoki, że prestiż służby cywilnej jest oczywisty.

Możliwość rozwoju kariery

Jeśli urzędnik ma wysokie kwalifikacje w swoim zawodzie, stale go doskonali, jest proaktywny, ambitny i chce piąć się po szczeblach kariery, służba cywilna ma ku temu wszelkie możliwości. Oczywiście takie możliwości istnieją również w innych strukturach, ale po pierwsze nie we wszystkich, a po drugie w strukturach prywatnych czasami kwestie zawodowe są rozwiązywane nie w związku z zasługami osoby ubiegającej się o stanowisko, ale na wniosek właściciel.

Korzyści i przywileje

• Korzyści z płatności. Urzędnicy służby cywilnej mają gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzeń. Ponadto pracownik ma prawo do różnych premii, dodatków i dodatków. Przykładowo w służbie cywilnej przysługuje dodatek za stopień służbowy, dodatek za staż pracy, dodatek miesięczny za szczególne warunki służby cywilnej i wiele innych,
• Korzyści wakacyjne. Obowiązkowe zapewnienie dni wolnych i świąt, z wyjątkiem służb pracujących zgodnie z rozkładem (straż pożarna, policja, pogotowie ratunkowe itp.). Ale w tych usługach praca w święta lub weekendy jest rekompensowana zwiększoną płacą. Urzędnikom służby cywilnej przysługuje więcej miesięcznego urlopu niż zwykłym pracownikom, jego długość uzależniona jest od stażu pracy w służbie cywilnej,
• Korzyści zdrowotne. Pracownicy służby cywilnej i członkowie ich rodzin mają prawo do opieki medycznej i ubezpieczenia. Prawo to przysługuje także po przejściu na emeryturę. Otrzymują także bony do sanatoriów wydziałowych i domów opieki, które są albo bezpłatne, albo za bardzo niewielki procent wpłaty, możliwość ta pozostaje nawet po przejściu na emeryturę,
• Świadczenia społeczne. Wachlarz świadczeń socjalnych dla urzędników jest szerszy i, co najważniejsze, gwarantowany.

1. Urlop rodzicielski jest zapewniony w całości,
2. W celu podnoszenia kwalifikacji urzędników służby cywilnej prowadzone są specjalne programy szkoleniowe, a każdy rodzaj szkolenia jest bezpłatny,
3. Urzędnicy służby cywilnej korzystają z usług szpitali i przychodni oddziałowych,
4. Karnety na obozy letnie dla ich dzieci wydawane są ze zniżką lub bezpłatnie,
5. Wydatki związane z przeprowadzką do innego obszaru w przypadku przeniesienia do innej agencji rządowej podlegają zwrotowi,
6. Świadczenia mogą być również zapewniane w przypadku płacenia za mieszkanie i usługi komunalne oraz podróżowanie środkami transportu publicznego, które nie są przewidziane w ustawodawstwie federalnym, ale ustanowione dla urzędników służby cywilnej w niektórych regionach.

• Dodatki mieszkaniowe. Jedną z najważniejszych korzyści dla urzędników służby cywilnej jest prawo do dotacji na zakup mieszkania. Dotacja przyznawana jest w przypadku, gdy urzędnik służby cywilnej nie posiada mieszkania lub lokalu mieszkalnego, dom nie spełnia ustalonych standardów lokalowych lub nie spełnia norm sanitarnych,
• Świadczenia po przejściu na emeryturę. Po przejściu na emeryturę, oprócz emerytury głównej, urzędnik służby cywilnej otrzymuje dodatkową, jeżeli jego staż pracy w organach rządowych wynosi co najmniej 15–20 lat. W przypadku zwolnienia z pracy w związku z przejściem na emeryturę urzędnik państwowy otrzymuje jednorazowe świadczenie, którego wysokość wynosi od 5 do 20 uposażeń, w zależności od stażu pracy. Od 2017 r. istotnie zmienił się tryb i wysokość tych świadczeń, jednak same świadczenia pozostają, choć nieco zmodyfikowane.

Urzędnikiem służby cywilnej może zostać każda osoba, która osiągnęła pełnoletność i biegle włada językiem rosyjskim. Ponadto musi posiadać wykształcenie odpowiadające proponowanemu stanowisku oraz przejść konkurs na to stanowisko. Na każde stanowisko w służbie cywilnej przyjmowani są po przejściu odpowiedniego konkursu.

Wynagrodzenie pozostaje również niezmienione przez piąty i szósty miesiąc po zwolnieniu ze względu na redukcję liczby urzędników służby cywilnej pełniących służbę cywilną na Dalekiej Północy i na obszarach im równoważnych. Prezydium Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej potwierdziło legalność urzędnika państwowego dokonującego tej płatności, o której mowa w części drugiej art. 318 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W tym przypadku mówimy także o wypłacie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za 5 i 6 miesiąc od dnia zwolnienia, a nie o odprawę. Procedura obliczania odszkodowania jest określona w odpowiednich przepisach lokalnych. W przypadku urzędników państwowych płatności są obliczane zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 6 września 2007 r. nr 562.

Redukcja służby cywilnej

Nowe stanowisko może zostać obsadzone w starym miejscu pracy, w innej organizacji rządowej lub w organizacji, na którą przeniesiono uprawnienia zreorganizowanej struktury;

• Jeżeli pracownik nie spełnia wymagań zawodowych nowego stanowiska, często proponuje się mu przekwalifikowanie lub podniesienie poziomu kwalifikacji, co pozwala na utrzymanie personelu.

Po tym, jak kierownictwo poinformuje pracowników o redukcji lub reorganizacji, w ciągu dwóch miesięcy może zostać przeprowadzona niezaplanowana certyfikacja w celu sprawdzenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Na podstawie wyników testu zostanie podjęta decyzja o udostępnieniu wolnych stanowisk pracy w organizacjach rządowych.

Procedurę wydawania książeczki pracy po zwolnieniu urzędnika służby cywilnej Obowiązek zapłaty pracownikowi ostatniego dnia jego pracy określa zarówno Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, jak i ustawa nr 79-FZ. Należy zauważyć, że ich przepisy różnią się nieco pod względem wydawania książeczki pracy i innych dokumentów. Ustawa nr 79-FZ przewiduje wydawanie książeczki pracy, dokumentów związanych ze służbą i rozliczeniem tylko w przypadku rozwiązania umowy. umowę o świadczenie usług z inicjatywy pracownika. Oprócz faktu, że wydanie książeczki pracy odbywa się na pisemny wniosek pracownika, procedura jej wydawania nie jest uregulowana w ustawie nr 79-FZ.

Odprawy z tytułu zwolnień urzędników w 2017 r

• Napisz rezygnację przed terminem.
• Otrzymuj rekompensatę pieniężną zgodnie z przepisami prawa.
• Możliwość otrzymania niezbędnego pakietu dokumentów.
• Poszukaj pracy w wyznaczonym terminie dwóch miesięcy.
• Odrzuć proponowane stanowiska zastępcze.
• Odrzuć ofertę wzięcia udziału w zaawansowanych szkoleniach.
• Urzędnik służby cywilnej może otrzymać pomoc finansową.
Udostępnianie ofert pracy W przypadku zwolnienia ze stanowiska rządowego lub reorganizacji przedstawicielstwa kierownictwo może utrzymywać z pracownikiem stosunek pracy, a mianowicie:

• pracownikowi zostanie zaproponowanych kilka wakatów, które mogą różnić się od poprzedniego stanowiska, ale zawsze brane są pod uwagę doświadczenie, kwalifikacje zawodowe i poziom umiejętności.

Redukcja urzędników

Zwolnienie urzędnika służby cywilnej może nastąpić bez zachowania dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia wyłącznie za pisemną zgodą pracownika. Ponadto pracodawca ma obowiązek powiadomić o tym zdarzeniu wybrany organ związkowy agencji rządowej, a nie tylko samych pracowników, na 2 miesiące przed zbliżającym się zwolnieniem. Wymóg ten zawarty jest w art. 38 ustawy nr 79-FZ. Działania przedstawiciela pracodawcy w przypadku redukcji urzędników państwowych Podejmując decyzję o redukcji stanowisk w państwowej służbie cywilnej, właściwe organy i przedstawiciele pracodawców muszą wziąć pod uwagę i przestrzegać określonych przepisów regulacyjnych aktów prawnych.

Główne czynniki wpływające na podaż stanowiska zastępczego w agencjach rządowych:

• poziom kwalifikacji;
• doświadczenie zawodowe;
• czas spędzony w agencji rządowej;
• profesjonalizm;
• wiek.

Tryb powoływania pracowników na wolne stanowiska:

1. Pracownicy posiadający dwie lub więcej osób na utrzymaniu (niepełnosprawni członkowie rodziny).
2. Pracownicy, którzy samodzielnie utrzymują rodzinę i nie mają dodatkowego źródła dochodu.
3. Osoby, które podczas pracy w organizacji, w której dokonywane są zwolnienia, doznały obrażeń ciała lub kalectwa.
4. Niepełnosprawni weterani bojowi wysłani w obronie ojczyzny.

Niepełnosprawna II wojna światowa.

• Pracownicy, którzy zgodzili się na odbycie zaawansowanego szkolenia na wniosek pracodawcy.
Stosunek pracy między organizacją rządową a urzędnikiem może zostać rozwiązany w wyniku zwolnień, bez zapewnienia stanowiska zastępczego, biorąc pod uwagę, że w trakcie zwolnienia nie zostaną naruszone prawa pracownika. Czy opodatkowaniu podlega wynagrodzenie naliczone urzędnikowi za okres przed faktycznym zwolnieniem? Zgodnie z obowiązującymi przepisami podatek dochodowy od osób fizycznych wynosi 13%. Organizacja zobowiązuje się do zapłaty podatku w odpowiedniej wysokości, potrącanego z wynagrodzenia.
Jeżeli chodzi o świadczenia wypłacane w przypadku zwolnień pracowników, zgodnie z prawem fundusze odszkodowawcze nie mogą podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W niektórych przypadkach, gdy urzędnik państwowy był zatrudniony na zasadach osobistych.

Kiedy można ponownie podjąć pracę w służbie cywilnej po zwolnieniu ze służby cywilnej?

Zawiadomienie do związku wysyłane jest nie później niż na trzy miesiące przed faktyczną datą zwolnienia. Rozważając przyczyny zwolnień, przedstawiciele związkowi mogą zgłaszać sugestie lub zmiany, które pomogą zminimalizować oczekiwaną wielkość zwolnień. Związki zawodowe reprezentują stronę pracowników iw każdy możliwy sposób regulują pracę pracodawców, a także mogą wprowadzać zmiany w terminach obniżek.
Dopiero po uzgodnieniu trybu zwolnienia pracodawca ma prawo wprowadzić zmiany w grafiku pracy i poinformować pracowników o nadchodzących zmianach. Czynniki do rozważenia:

• pracownik nie może zostać zwolniony później niż w dniu zwolnienia, gdyż narusza to jego prawa.

Propozycja „przeniesienia” W każdym przypadku w okresie zwolnienia pracodawca ma obowiązek zaoferować wolne stanowiska pracy wszystkim zwalnianym, biorąc pod uwagę:

• ich specjalność, poziom kwalifikacji, staż pracy, obszary szkolenia;
• ich grupy i kategorie stanowisk.

Jeżeli nie ma wolnych stanowisk, pracodawca może zaproponować wolne stanowiska w innych strukturach. Jeśli pracownik nie chce objąć oferowanych stanowisk, składa rezygnację. W takim przypadku umowa o świadczenie usług ulega rozwiązaniu zgodnie z ust.

8,2 godziny 1 łyżka. 37

Ustawa nr 79-FZ. W dniu zwolnienia pracownik musi pamiętać o oddaniu legitymacji służbowej. Odprawy w przypadku zwolnień pracowniczych W przypadku rozwiązania stosunku pracy i rozwiązania umowy z powodu zwolnień, pracownikowi wypłacane jest odszkodowanie. Jego wielkość równa się czteromiesięcznej pensji.

W czasie zwolnień nie wypłaca się odpraw.
Inne dokumenty związane ze służbą cywilną wydawane są na pisemny wniosek pracownika. Wypłata wynagrodzenia w przypadku zwolnienia. W przypadku zwolnienia z pracy z powodu zwolnień urzędnikowi służby cywilnej przysługuje odszkodowanie w wysokości czteromiesięcznego wynagrodzenia (§ 9, art. 31 ustawy). nr 79-FZ). Odprawa przewidziana w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej (zwanym dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) nie jest w tym przypadku wypłacana. Wynagrodzenie jest również utrzymywane przez piąty i szósty miesiąc po należnym zwolnieniu do redukcji urzędników służby cywilnej pełniących służbę cywilną w regionach Dalekiej Północy i na obszarach im równorzędnych Prezydium Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej potwierdziło legalność urzędnika służby cywilnej dokonującej tego świadczenia, o którym mowa w części drugiej. art. 318 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Pracownicy agencji rządowych i struktur państwowych podlegają szczególnym wymogom i ograniczeniom, które m.in. mogą mieć wpływ na zatrudnienie byłego urzędnika służby cywilnej. Jednocześnie zarówno kandydaci, jak i pracodawcy powinni przy zatrudnianiu takich pracowników mieć świadomość standardów Kodeksu Pracy. Mając na uwadze ryzyko pociągnięcia do odpowiedzialności za naruszenie obowiązujących standardów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, należy dokładnie wiedzieć, w jaki sposób odbywa się zatrudnianie byłego urzędnika służby cywilnej lub personelu wojskowego oraz jakie ograniczenia obowiązują na liście stanowisk lub stanowisk pracy konflikt interesów w tym aspekcie zatrudnienia.

Zatrudnianie byłego urzędnika służby cywilnej - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, przepisy ustawowe i ramy regulacyjne

Z legislacyjnego punktu widzenia kwestia zatrudniania byłych urzędników państwowych jest obwarowana dość rygorystycznymi regulacjami. Jednocześnie urzędnicy służby cywilnej w tym aspekcie swojej działalności podlegają standardom różnych dokumentów na poziomie federalnym. Dlatego też przed zatrudnieniem takiego pracownika zarówno pracodawca, jak i sam wnioskodawca powinni zwrócić uwagę na zapisy zawarte w następujących dokumentach:

• Sztuka. 64.1 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Artykuł ten jest głównym dokumentem prawa pracy Federacji Rosyjskiej, które ustanawia specjalne wymagania przy zatrudnianiu byłych urzędników służby cywilnej, z których jednym jest powiadomienie o jego zatrudnieniu. Wysyłany jest na adres bezpośredniej placówki, w której wnioskodawca pracował wcześniej. Co więcej, wymogi te dotyczą konkretnie pracodawcy – ma on obowiązek zgłosić zatrudnienie byłego urzędnika państwowego.
• Ustawa federalna nr 79 z dnia 27 lipca 2004 r. Wspomniana ustawa federalna wraz ze swoimi przepisami reguluje pojęcie państwowej służby cywilnej jako całości oraz obowiązki pracowników wynikające z tej służby i zatrudnienia – zarówno w odniesieniu do rzeczywistych stosunków pracy, jak i po ich rozwiązaniu i zwolnieniu. W szczególności standardy niniejszej ustawy federalnej mają zastosowanie w kontekście zatrudniania urzędników służby cywilnej w niepełnym wymiarze godzin.
• Ustawa federalna nr 273 z dnia 25 grudnia 2008 r. Przepisy tej ustawy poświęcone są przede wszystkim walce z korupcją. Biorąc jednak pod uwagę możliwość wystąpienia konfliktu interesów pomiędzy byłymi urzędnikami państwowymi przeniesionymi do pracy w organizacji, w której prowadzili działalność lub do której działalności może przyczyniać się ich dotychczasowy status, to właśnie przepisy tej ustawy stał się podstawą do nowelizacji Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
• Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 700 z dnia 08.09.2010 r. Dokument ten w swoich przepisach określa niezwłoczny tryb powiadamiania przez pracodawcę organów państwowych o zatrudnieniu byłego urzędnika służby cywilnej.
• Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 821 z dnia 1 lipca 2010 r. Niniejszy dekret prezydencki reguluje ogólne zasady zatrudniania byłych urzędników służby cywilnej na wysokopłatne stanowiska w organizacjach, z którymi nawiązali kontakt podczas pełnienia stanowisk państwowych lub samorządowych. W szczególności takie zatrudnienie wymaga obowiązkowego zezwolenia specjalnej komisji.
• Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 557 z dnia 18 maja 2009 r. Dekret ten reguluje wykaz stanowisk przy zatrudnianiu byłych urzędników służby cywilnej, wobec których obowiązuje specjalna procedura zatrudnienia, a którzy ze względu na pełnioną służbę publiczną mogą znajdować się w konflikcie interesów.

Ogólnie rzecz biorąc, procedura zatrudniania byłych urzędników służby cywilnej może być w większości przypadków dość prosta. Na podstawie zapisów ww. dokumentów regulacyjnych szczególne wymagania dotyczą przede wszystkim byłych urzędników służby cywilnej, których wynagrodzenie w nowej pracy będzie przekraczać 100 tys. rubli miesięcznie, a także pracowników, którzy mieli dostęp do niektórych tajemnic państwowych.

Jak zatrudnić byłych urzędników państwowych

Wszelkie regulacje dotyczące zatrudniania byłych urzędników państwowych mają szereg cech i niuansów, które powinny być brane pod uwagę zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Przede wszystkim należy zaznaczyć, że dotychczasowa praca w służbie cywilnej nakłada na wnioskodawcę obowiązek poinformowania o tym pracodawcy, przy czym pracodawca nie ma prawa żądać dodatkowych dokumentów, których nie przewiduje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, która mogłaby potwierdzić lub zaprzeczyć wcześniejszej pracy w organach rządowych.

Zatem faktycznym potwierdzeniem wcześniejszego zatrudnienia pracownika w służbie publicznej może być jedynie książeczka pracy pracownika, okazywana pracodawcy przy zatrudnieniu.

1. Procedura zatrudnienia byłego urzędnika państwowego na podstawie Kodeksu pracy może wyglądać następująco:
2. Pracodawca wymaga od wnioskodawcy dostarczenia kompletnego pakietu dokumentów, w tym książeczki pracy. W takim przypadku pracodawca zapoznaje się z wcześniejszą dokumentacją pracownika.
3. Jeżeli w książce pracy znajdują się dowody wcześniejszej pracy w służbie publicznej, a od zwolnienia pracownika minęły mniej niż dwa lata, pracodawca powinien o tym pamiętać.
4. W przypadku, gdy nowe stanowisko wymaga wynagrodzenia w wysokości ponad 100 tysięcy rubli, pracodawca przygotowuje zawiadomienie do służby cywilnej, która była w przeszłości pracodawcą wnioskodawcy, o zatrudnieniu pracownika.

Zatem w większości sytuacji związanych z zatrudnieniem byłych urzędników służby cywilnej nie ma żadnych trudności. Zawiadomienie ma charakter wyłącznie informacyjny i nie oznacza możliwości odmowy zatrudnienia osoby, która wcześniej pracowała w służbie cywilnej. Kim jednak jest urzędnik państwowy w kontekście tych standardów? Należą do nich:

• Urzędnicy służby cywilnej wszystkich federalnych organów wykonawczych, Kancelarii Prezydenta Federacji Rosyjskiej i ministerstw, Rady Federacji i wymiaru sprawiedliwości.
• Pracownicy gmin, pracownicy struktur podmiotów Federacji Rosyjskiej lub poszczególnych gmin.

Istotnym faktem jest rozróżnienie pojęcia pracowników budżetowych i urzędników służby cywilnej. Pomimo tego, że obie kategorie tych osób faktycznie otrzymują wynagrodzenie od państwa, do urzędników służby cywilnej zalicza się wyłącznie osoby pracujące we władzach wykonawczych, sądowych lub ustawodawczych, a nie w innych dziedzinach. Pracownicy organizacji budżetowych i pozabudżetowych funduszy państwowych, a także pracownicy przedsiębiorstw państwowych mogą znaleźć zatrudnienie bez żadnych ograniczeń.

Biorąc pod uwagę opisane powyżej standardy i zasady zatrudniania byłych urzędników służby cywilnej, należy zauważyć, że nie dotyczą one następujących kategorii kandydatów:

• Urzędnicy służby cywilnej, którzy opuścili służbę cywilną ponad dwa lata przed przystąpieniem do organizacji. W takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku wypowiedzenia i nie może ponosić odpowiedzialności za zatrudnienie takiego pracownika na zasadach ogólnych.
• Urzędnicy służby cywilnej, których wynagrodzenie w nowym miejscu pracy nie przekracza 100 tysięcy rubli i których stanowisko nie znajduje się na liście, zgodnie z którą przy zatrudnianiu byłego urzędnika państwowego należy powiadomić władze państwowe.

Sposób wydawania zawiadomienia o zatrudnieniu byłego urzędnika służby cywilnej i inne niuanse

Ogólnie rzecz biorąc, procedura powiadamiania agencji rządowych o zatrudnieniu byłych urzędników służby cywilnej jest dość prosta. Jeżeli pracodawca ustalił, że pracownik pracował wcześniej w służbie publicznej, wówczas w ciągu dziesięciu dni od zawarcia umowy o pracę z tym pracownikiem wysyłane jest powiadomienie na adres służby, w której pracował wnioskodawca. Ponadto, jeśli wnioskodawca pracował w różnych służbach rządowych w ciągu ostatnich dwóch lat, do każdej z nich wysyłane jest powiadomienie.

Oświadczenie należy wysłać listem poleconym wraz z wykazem załączników i potwierdzeniem odbioru – pozwoli to pracodawcy zabezpieczyć jego prawa na wypadek ewentualnego procesu sądowego. Sam dokument jest sporządzony w dowolnej formie.

Naruszenie standardów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej w sprawach powiadomienia o zatrudnieniu byłego urzędnika służby cywilnej może stanowić podstawę do pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności zgodnie z postanowieniami art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej z nałożenie grzywny w wysokości do 70 tysięcy rubli na osobę prawną w przypadku powtarzających się naruszeń. Ponadto art. 19.29 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej może przewidywać pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności i pobranie od niego grzywny w wysokości do 500 tysięcy rubli za te przestępstwa.

Biorąc pod uwagę możliwość pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności za spóźnione powiadomienie lub niezgłoszenie odpowiednich organów, wielu pracodawców woli wysyłać takie powiadomienia w każdej kontrowersyjnej sytuacji. Jest to praktyka dopuszczalna, gdyż gwarantuje uniknięcie naruszeń prawa pracy. Nawet jeśli zawiadomienie faktycznie nie jest wymagane, przy jego wysłaniu pracodawca nie będzie ponosił żadnych konsekwencji – poza kosztami obsługi przesyłki pocztowej.

Pomimo tak przejrzystego i precyzyjnego uregulowania prawnego kwestii zatrudniania byłych urzędników służby cywilnej, w niektórych przypadkach mogą pojawić się dodatkowe niuanse lub cechy ich zatrudnienia. W szczególności pracownik taki nie może okazywać książeczki pracy, powołując się na jej brak, a także nie może informować pracodawcy o fakcie wcześniejszego pełnienia służby cywilnej.

W tej sytuacji pracodawca nie może ponosić odpowiedzialności za niedopełnienie obowiązków notyfikacyjnych, gdyż w rzeczywistości nie mógł tego zrobić. Jednocześnie okoliczności te stanowią wystarczającą przesłankę do rozwiązania umowy o pracę z tym pracownikiem ze względu na podanie w trakcie zatrudnienia nieprawdziwych informacji.

W przypadku zatrudnienia urzędnika służby cywilnej w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli obecnie pracuje on u innego pracodawcy, ale nie w służbie cywilnej, procedura powiadamiania jest identyczna jak zwykła. Jeżeli jednocześnie z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy u osoby prywatnej pracownik jest jednocześnie zatrudniony w służbie publicznej, wówczas pracodawca co do zasady nie powinien wysyłać żadnych zawiadomień do organów rządowych – to pracownik w tej sytuacji musi uzyskać zgodę na pracę w części -czas od swoich bezpośrednich przełożonych w swojej głównej pracy - służbie publicznej.

Wypłata emerytur urzędnikom państwowym

Emerytura państwowa pracownicy zostają przeniesieni co miesiąc. Emeryt może wybrać organizację, która przekaże płatność, a także opcję jej otrzymania. Ponadto emeryt może otrzymać zapłatę powiernik, w tym przypadku emerytura będzie wypłacana przez pełnomocnika.

Metody dostarczania emerytury:

• Poczta Rosyjska- istnieje możliwość odbioru emerytury na poczcie w miejscu rejestracji lub w domu. W takim przypadku termin jej otrzymania ustalany jest zgodnie z harmonogramem dostaw. Jeżeli w ciągu sześciu miesięcy nie otrzymasz wypłaty emerytury, zostanie ona zawieszona i musisz napisać wniosek do Funduszu Emerytalnego o jej przedłużenie;
• Bank- istnieje możliwość otrzymania emerytury w kasie banku lub wydania karty i wypłaty pieniędzy za pośrednictwem bankomatu;
• Używając organizacje zaangażowany dostarczanie świadczeń- Możesz otrzymywać emeryturę w domu lub samodzielnie od tej organizacji. Cała lista takich organizacji znajduje się w funduszu emerytalnym.

Aby wybrać metodę dostawy lub ją zmienić, należy napisać wniosek do urzędu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, który był odpowiedzialny za przydzielenie płatności emerytalnych.

Wniosek

Emerytura za długoletni staż pracy to emerytura pracownicza, na którą należy nabywać długoterminową pracę. Jego wartość zależy od tego, jak długo trwała dana czynność:

• Jeśli masz doświadczenie rządowe. obsługa nie mniej 15 lat emerytura jest przydzielana w wysokości 45% średnich miesięcznych zarobków państwo pracownik minus i stała dopłata do niego.
• Za każdy rok pracy powyżej 15 lat świadczenia wzrasta o 3% przeciętnych miesięcznych zarobków, przy czym łączna wysokość emerytury za wysługę lat nie może być większa 75% średnich zarobków stan federalny pracownik.
• W okresie pełnienia służby publicznej emerytura za wysługę lat nie jest naliczana, co stwarza możliwość otrzymania tej emerytury.

12 187

Komentarze (81)

• data-id="115" data-respond="comment">
  • data-id="116" data-respond="comment">
• data-id="113" data-respond="comment">
  • data-id="114" data-respond="comment">
• data-id="405" data-respond="comment">
  • data-id="406" data-respond="comment">
• data-id="460" data-respond="comment">
  • data-id="461" data-respond="comment">
  • data-id="462" data-respond="comment">
  • data-id="464" data-respond="comment">
  • data-id="471" data-respond="comment">
• data-id="469" data-respond="comment">
  • data-id="470" data-respond="comment">
• data-id="735" data-respond="comment">
  • data-id="737" data-respond="comment">
• data-id="956" data-respond="comment">
  • data-id="1918" data-respond="comment">
• data-id="1081" data-respond="comment">
• data-id="1205" data-respond="comment">
  • data-id="1212" data-respond="comment">
  • data-id="1221" data-respond="comment">
  • data-id="1227" data-respond="comment">
  • data-id="3453" data-respond="comment">
• data-id="1261" data-respond="comment">
• data-id="1369" data-respond="comment">
  • data-id="1371" data-respond="comment">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="comment">
• data-id="1754" data-respond="comment">
• data-id="1853" data-respond="comment">
  • data-id="3264" data-respond="comment">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="comment">
• data-id="2724" data-respond="comment">
  • data-id="3619" data-respond="comment">
• data-id="2960" data-respond="comment">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="comment">
• data-id="3175" data-respond="comment">
  • data-id="3618" data-respond="comment">
• data-id="3265" data-respond="comment">
  • data-id="3617" data-respond="comment">
  • data-id="7425" data-respond="comment">
• data-id="3454" data-respond="comment">
  • data-id="3534" data-respond="comment">
  • data-id="3566" data-respond="comment">
  • data-id="3569" data-respond="comment">
  • data-id="3616" data-respond="comment">
  • data-id="7502" data-respond="comment">
  • data-id="8591" data-respond="comment">
  • data-id="3741" data-respond="comment">
  • data-id="4313" data-respond="comment">

Konsultacja telefoniczna 8 800 505-91-11

Połączenie jest bezpłatne

Po służbie cywilnej

Jeśli wstąpię do służby cywilnej, jako kapitan rezerwy Ministerstwa Obrony RF, mam prawo po wejściu do służby cywilnej napisać wniosek o nadanie mi stopnia klasowego doradcy stanu. obywatel Służba 1. klasy, skoro stopień ten odpowiada kapitanowi Ministerstwa Obrony Rosji?

Czy można jako indywidualny przedsiębiorca ubiegać się o przyjęcie do służby cywilnej i po pozytywnej decyzji od razu przerwać pracę?

Móc. Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. Nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (art. 21): Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli 18 lat, posługują się językiem państwowym Federacji Rosyjskiej i spełniają określone w tym wymagania kwalifikacyjne, mają prawo wstąpić do służby cywilnej na podstawie prawa federalnego. Oczywiście na zasadach konkurencyjnych – jak wszyscy kandydaci. I tak nie ma żadnych przeszkód.

Po 6 miesiącach po zwolnieniu mnie ze służby cywilnej żona otworzyła jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniła mnie jako reżysera (produkcja w żaden sposób nie związana z moją poprzednią służbą), nie powiadamiając o tym mojego byłego pracodawcy. Indywidualny przedsiębiorca został zamknięty na sześć miesięcy. Teraz prokuratura doprowadza ją do adm. odpowiedzialność. Co jej grozi i co należy zrobić? Dziękuję wszystkim.

Najwyraźniej próbują postawić zarzuty na podstawie tego artykułu Kodeksu wykroczeń administracyjnych Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej, art. 19.29. Nielegalne zatrudnienie do pracy lub do wykonywania pracy lub świadczenia usług pracownika państwowego lub komunalnego albo byłego pracownika państwowego lub komunalnego (ze zmianami wprowadzonymi ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu ”) „„Zaangażowanie pracodawcy lub zleceniodawcy pracy (usług) do wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę albo do wykonywania pracy lub świadczenia usług na podstawie umowy cywilnej pracownika państwowego lub gminnego zajmującego stanowisko zawarte w wykazie ustalonym zgodnie z regulacyjnymi aktami prawnymi lub były pracownik stanowy lub miejski zajmujący takie stanowisko z naruszeniem wymogów określonych w ustawie federalnej nr 273-FZ z dnia 25 grudnia 2008 r. „O zwalczaniu korupcji” - „” pociąga za sobą nałożenie kary administracyjnej na obywateli w wysokości od dwóch tysięcy do czterech tysięcy rubli; dla urzędników - od dwudziestu tysięcy do pięćdziesięciu tysięcy rubli; dla osób prawnych - od stu tysięcy do pięciuset tysięcy rubli. Musisz przestudiować ustawodawstwo w tej kwestii.

Pracuję w służbie cywilnej, po urlopie macierzyńskim byłam na urlopie administracyjnym przez 1,5 miesiąca. Chciałem sam podać się do dymisji, kazali wynieść się z administracji, to cię zwolnimy w ciągu jednego dnia. Tak zrobiłam, teraz mówią, że wzięłam urlop przed macierzyńskim i teraz jestem im winna kwotę 4900 rubli. lub pracuj 7 dni roboczych (nie kalendarzowych), ponieważ nie mogą odzyskać moich pieniędzy. Teraz jestem na zwolnieniu lekarskim. Jakie powinny być moje działania, jestem zdezorientowany, i jak mogli mi w ogóle dać trzyletni urlop z góry, za który nawet nie pracowałem?

Cześć. W tej sytuacji punkty nie są jasne i zgodnie z prawem nie mają prawa dawać, a nawet gdyby tak było, to nie jest to zgodne z prawem i nie mogą Cię zmusić do pracy. Jeśli zrezygnujesz z pracy, musisz powiadomić pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Możesz także przebywać na zwolnieniu lekarskim. Wymagana jest obsługa pracowników. Wyjątkiem są przyczyny uniemożliwiające kontynuację pracy, a mianowicie: podjęcie studiów wyższych; przeprowadzka do innego kraju; wybór na urząd publiczny; przeniesienie do innej pracy w oparciu o konkurencję; opieka i nadzór nad niepełnosprawnym dzieckiem (art. nr 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Dzień dobry！Jeśli osoba po zwolnieniu ze służby cywilnej przez ostatnie trzy miesiące przebywała na urlopie bezpłatnym bez wynagrodzenia, czy może zarejestrować się w giełdzie pracy? Czy urlop bezpłatny wpływa na wysokość świadczenia?

1. Kwoty i zasady wypłacania zasiłku dla bezrobotnych Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy się zarejestrowali, otrzymują świadczenia w wymaganej wysokości, w oparciu o maksymalną i minimalną kwotę określoną przez prawo: 4900 rubli. (maksymalna kwota jest przewidziana dla osób o dużych dochodach);

Powiedzcie mi, czy emeryt MSWiA po wejściu do służby cywilnej i osiągnięciu wieku emerytalnego może liczyć na drugą emeryturę?

Witaj drogi gościu, nie, nie możesz na to liczyć, tylko aplikując na podstawie umowy o pracę, a nie na podstawie umowy o służbę cywilną. Powodzenia i wszystkiego najlepszego, z szacunkiem, prawniczka Ligostaeva A.V.

Proszę, czy zostanę zatrudniony do służby cywilnej i gdzie po odbyciu służby wojskowej i uzyskaniu wyższego wykształcenia W 2014 r. zostałem pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej na podstawie art. 6 ust. 9 Kodeksu wykroczeń administracyjnych (używanie marihuany). Gdzie mogą mnie zabrać? Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, jak rozumiem, nie świeci? Gdzie mogę spróbować?

Na podstawie art. 4.6 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej Okres, w którym osobę uważa się za podlegającą karze administracyjnej. Osobę, na którą nałożono karę administracyjną za popełnienie przestępstwa administracyjnego, uważa się za podlegającą tej karze od dnia podjęcia decyzji o nałożeniu kara administracyjna wchodzi w życie z upływem roku od dnia zakończenia wykonywania tej decyzji. Dane dotyczące wykroczeń administracyjnych są przechowywane w bazie danych przez rok. Myślę, że tych danych już nie ma, więc możesz spróbować o pracę w MSW.

Wszystko to zostało już dla Ciebie usunięte (minął 1 rok). Wezmą to, nie martw się. Najpierw pomyśl – potrzebujesz tego. Dołącz do astronautów, będziesz miał szacunek i szacunek.

Zwolniony ze służby cywilnej z powodu redukcji personelu. Po zwolnieniu chcę zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę. Czy muszę informować byłego pracodawcę o nowej pracy?

Witam. Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej nie masz obowiązku informowania kogokolwiek o swojej nowej pracy. Dziękujemy za odwiedzenie naszej strony, życzymy powodzenia.

Dobry wieczór. I w jakim celu? O rozpoczęciu działalności jako Przedsiębiorca Indywidualny masz obowiązek powiadomić wyłącznie Rospotrebnadzor.

Urodzona w październiku 1969 r. Po ukończeniu studiów, od maja 1993 r. do marca 2004 r. pracowała w służbie cywilnej w organie podatkowym, w randze Doradcy Służby Podatkowej II stopnia. Od kwietnia 2004 r. do grudnia 2015 r. pełniła służbę w policji, po czym przeszła na emeryturę w stopniu majora policji. Od grudnia 2015 roku do chwili obecnej pełnię służbę cywilną w stopniu Majora Sprawiedliwości w Komisji Śledczej. Kiedy mogę przejść na emeryturę? W jaki sposób (jeśli to możliwe) możesz zaliczyć swoje usługi i rangę do organu podatkowego po przejściu na emeryturę?

Cześć! Masz już minimalny okres emerytalny! Aby złożyć wniosek o emeryturę, należy skontaktować się z działem kadr w swoim miejscu pracy.

Jeżeli mam 13 lat nieprzerwanego stażu w służbie cywilnej i po zwolnieniu po 7 miesiącach dostałem nową pracę... jaki jest procent zasiłków chorobowych. Z góry dziękuję.

100% renty inwalidzkiej, ponieważ Generalnie okres ubezpieczenia wynosi ponad 8 lat. Tymczasowe renty inwalidzkie z tytułu utraty zdolności do pracy na skutek choroby lub urazu, z wyjątkiem przypadków określonych w części 2 niniejszego artykułu, podczas kwarantanny, protetyki ze względów medycznych i opieki pooperacyjnej w organizacjach sanatoryjno-uzdrowiskowych bezpośrednio po udzieleniu opieki medycznej w warunkach stacjonarnych wypłacane są w następującej wysokości: 1) ubezpieczonemu posiadającemu 8 i więcej lat stażu ubezpieczeniowego – 100% przeciętnego wynagrodzenia; 2) ubezpieczonemu posiadającemu okres ubezpieczenia od 5 do 8 lat – 80% przeciętnego wynagrodzenia; 3) ubezpieczonemu posiadającemu do 5 lat doświadczenia ubezpieczeniowego – 60% przeciętnego wynagrodzenia. Artykuł 7 ustawy federalnej nr 255-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”.

Witaj Olgo. 100% renty inwalidzkiej, ponieważ masz ponad 8 lat ubezpieczenia. Z przyjemnością mogę doradzić bardziej szczegółowo, biuro w Uljanowsku i pomóc w sporządzeniu niezbędnych dokumentów.

Proszę, powiedz mi, po otrzymaniu obywatelstwa rosyjskiego chcę wstąpić do służby cywilnej. Jednym z wymagań stawianych służbie cywilnej jest 4-letni staż pracy. Czy moje doświadczenie w służbie cywilnej na Ukrainie zostanie wzięte pod uwagę? A może nie spełniam tego kryterium?

Cześć. Twój staż pracy na Ukrainie nie będzie brany pod uwagę w rozumieniu prawa, oznacza to staż pracy w rosyjskiej służbie cywilnej. Wszystkiego najlepszego dla Ciebie.

Mam następne pytanie. Czy po odejściu ze służby cywilnej (organów celnych) mam obowiązek powiadomić byłego pracodawcę o nowym miejscu pracy, jeżeli utworzę własną spółkę z oo, a działalność mojej nowo utworzonej organizacji nie jest w żaden sposób związana z zagranicznymi sprawami gospodarczymi, a mój obowiązki nie pokrywają się z obowiązkami wykonywanymi w służbie cywilnej.

Dzień dobry. Nie, jeśli zostałeś zwolniony ze służby publicznej, nie masz obowiązku powiadamiania nikogo o swoim późniejszym zatrudnieniu.

Zgłoszenie jest obowiązkowe, niezależnie od tego, jakiego rodzaju działalność zamierzasz podjąć i czy jest ona związana z Twoją wcześniejszą działalnością służbową, czy nie, w przeciwnym razie grozi Ci kara administracyjna.

Czy po śmierci emeryta i rencisty można wypłacać emeryturę ze służby cywilnej?

Witam, co to za absurd? Jak myślisz, komu należy to płacić? A co jeśli emeryt zmarł? Nie, zdecydowanie nie. Powodzenia i wszystkiego najlepszego, z szacunkiem, prawniczka Ligostaeva A.V. :sm_ax:

Dzień dobry Aby uzyskać wyjaśnienia, należy skontaktować się pisemnie z funduszem emerytalnym; pisemną odpowiedź można otrzymać za pośrednictwem jego strony internetowej. Nie ma ustalonego formularza wniosku. Jest napisany w dowolnej formie, przedstawiając i wyjaśniając okoliczności sprawy. Od kogo, Twój adres i numer telefonu, do kogo (imię i nazwisko lub nazwa organizacji, stanowisko), o co, gdzie, kiedy, o co prosisz lub co chcesz wiedzieć... Data, podpis.

Dzień dobry Nie, w tym przypadku nie ma emerytury; ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie przewiduje wypłaty emerytury po śmierci osoby, która miała do niej prawo lub ją otrzymała.

Cześć! W takim przypadku możesz skontaktować się z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej w tej sprawie. Dla wyjaśnienia. Dziękujemy, że jesteście z nami, miło było nam pomóc!

Jak zatrzeć przeszłość kryminalną i czy mogę wtedy wejść do służby cywilnej?

Dzień dobry, dostęp do służby cywilnej będzie teraz zawsze dla Ciebie zamknięty, w szczególności SSB nie przepuści Cię z przeszłości kryminalnej, nawet zamazanej. Powodzenia w rozwiązaniu problemu.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie można wejść do służby publicznej, jeśli ma się nieskasowaną lub nieskasowaną przeszłość kryminalną. Po wymazaniu karalności nie ma według prawa przeszkód.

Witam. Rejestr karny można jedynie usunąć, ale nigdy nie zostanie on usunięty z bazy danych i nie zostaniesz zatrudniony w służbie publicznej. Życzę powodzenia i wszystkiego najlepszego!

Dzień dobry, kochana Elso. Rejestr karny może zostać wymazany po pewnym czasie, w zależności od długości wyroku, lub może zostać usunięty przez sąd. Powodzenia dla Ciebie i Twoich bliskich!

Kochana Elso! Kodeks karny Federacji Rosyjskiej przewiduje dwie niezależne możliwości pozbycia się wszystkich negatywnych konsekwencji związanych z rejestrem karnym: zatarcie i wycofanie. Jeżeli data ważności rejestru karnego jeszcze nie nadeszła, możliwe jest wszczęcie postępowania sądowego w celu jego wcześniejszego usunięcia. Możliwość taką mają osoby skazane na karę w zawieszeniu, które odbyły ponad połowę okresu próby. Aby móc wcześniej usunąć taką karalności, inspekcja karno-wykonawcza musi wystąpić do sądu z wnioskiem o jej wcześniejsze wykreślenie. Jednocześnie na rozprawie będziesz musiał udowodnić swoją sprostowanie i przekonać sąd, że nie ma potrzeby dalszego odbywania okresu próbnego. Zgodnie z art. Artykuł 16. Ograniczenia w służbie cywilnej GARANT: Patrz komentarze do art. 16 tej ustawy federalnej 1. Obywatel nie może zostać przyjęty do służby cywilnej, a urzędnik nie może być w służbie cywilnej, jeżeli: 1) jest zostaje uznany za niekompetentnego lub ograniczony prawomocnym orzeczeniem sądu, które weszło w życie; 2) skazania go na karę wyłączającą możliwość pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku służby państwowej (służby cywilnej) prawomocnym wyrokiem sądu, a także w przypadku niekaralności niekaranej zostały usunięte lub usunięte zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo federalne; 3) odmowy poddania się postępowaniu w celu uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową i inną chronioną przez prawo federalne, w przypadku pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku w służbie cywilnej, o które obywatel się ubiega, albo na stanowisku w służbie cywilnej obsadzanym przez urzędnik służby cywilnej wiąże się z wykorzystaniem takich informacji; Informacje o zmianach: Ustawa federalna z dnia 25 listopada 2013 r. N 317-FZ zmieniła art. 16 ust. 4 części 1 tej ustawy federalnej. Zobacz tekst akapitu w poprzednim wydaniu 4) obecność choroby uniemożliwiającej przedostanie się do służby cywilnej lub jej przejścia i potwierdzone zawarcie organizacji medycznej. Procedurę poddawania się badaniom lekarskim, listę takich chorób i formę zawarcia organizacji medycznej ustala federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej; Informacje o zmianach: Ustawa federalna nr 329-FZ z dnia 21 listopada 2011 r. zmieniła art. 16 ust. 5 części 1 tej ustawy federalnej. Zobacz tekst akapitu w poprzednim wydaniu 5) bliski związek lub powinowactwo (rodzice, małżonkowie , dzieci, bracia, siostry, a także bracia, siostry, rodzice, dzieci małżonków i małżonkowie dzieci) z urzędnikiem państwowym, jeżeli pełnienie stanowiska w służbie cywilnej wiąże się z bezpośrednim podporządkowaniem lub kontrolą jednego z nich drugiemu ; 6) zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie obywatelstwa innego państwa; 7) posiadanie obywatelstwa innego państwa (innych państw), chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej; 8) złożenia w trakcie służby cywilnej fałszywych dokumentów lub świadomie fałszywych informacji; Informacje o zmianach: Ustawa federalna z dnia 21 listopada 2011 r N 329-FZ wprowadzono zmiany w paragrafie 9 części 1 artykułu 16 niniejszej ustawy federalnej. Zobacz tekst akapitu w poprzednim wydaniu. 9) nieprzekazanie informacji określonych w niniejszej ustawie federalnej lub świadome podanie fałszywych informacji o dochodach, Majątek i obowiązki majątkowe przy wejściu do służby cywilnej; Informacje o zmianach: Ustawa federalna z dnia 3 grudnia 2012 r. N 231-FZ zmieniła art. 16 ust. 10 części 1, która wchodzi w życie 1 stycznia 2013 r. Zobacz tekst paragrafu w poprzednim wydaniu 10) utrata zaufania do społeczeństwo obywatelskie przez przedstawiciela pracodawcy pracownika w przypadku nieprzestrzegania ograniczeń i zakazów, wymogów zapobiegania lub rozwiązywania konfliktów interesów oraz niewypełniania obowiązków ustanowionych w celu zwalczania korupcji na mocy niniejszej ustawy federalnej, ustawy federalnej z dnia 25 grudnia , 2008 N 273-FZ „O zwalczaniu korupcji” i inne ustawy federalne; Informacja o zmianach: Znowelizowana klauzula 11 z dnia 6 sierpnia 2017 r. - Ustawa federalna z dnia 26 lipca 2017 r. N 192-FZ Zmiany dotyczą stosunków prawnych powstałych od dnia 1 stycznia 2014 r. Patrz poprzednie wydanie 11) uznanie go za osobę posiadającą nieodbyta służba wojskowa po poborze, bez podstawy prawnej, zgodnie z wnioskiem projektu komisji (z wyjątkiem obywateli, którzy odbyli służbę wojskową na podstawie kontraktu) – w ciągu 10 lat od dnia upływu terminu do wniesienia odwołania przedmiotową konkluzję do projektu komisji odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej oraz jeżeli określony wniosek i (lub) decyzja projektu komisji odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej w sprawie skargi obywatelskiej na określoną konkluzję zostały zaskarżył do sądu – w terminie 10 lat od dnia wejścia w życie orzeczenia sądu, który uznał, że prawa obywatela przy podejmowaniu określonego wniosku i (lub) decyzji projektu komisji odpowiedniego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej w sprawie skargi obywatelskiej na ww. konkluzję nie zostały naruszone; Informacja o zmianach: Ustawa federalna z dnia 30 czerwca 2016 r. N 224-FZ, część 1 art. 16 tej ustawy federalnej została uzupełniona o ust. 12, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2016 r. 12) niepodanie informacji wymaganych przez art. 20.2 tej ustawy federalnej. 2. Inne ograniczenia związane z przystąpieniem do służby cywilnej i jej zakończeniem, z wyjątkiem ograniczeń określonych w ust. 1 niniejszego artykułu, określają ustawy federalne. 3. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie ograniczeń przewidzianych w części 1 tego artykułu określa niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne.

Cześć! Zatarcie rejestru karnego oznacza jego wcześniejsze zatarcie. Karalność... 5. Jeżeli skazany po odbyciu kary zachował się nienagannie, a także naprawił szkodę wyrządzoną przestępstwem, to na jego wniosek sąd może wykreślić jego karalności przed upływem karalności . Trzeba wystąpić z wnioskiem do sądu. Jeśli chodzi o służbę cywilną, po usunięciu oficjalnych przeszkód nie ma żadnych przeszkód, ale tak naprawdę jest mało prawdopodobne, że uda się to z przeszłością kryminalną, nawet jeśli zostanie usunięta.

Jestem ojcem, który do grudnia pracował w służbie cywilnej i terminowo płacił alimenty na dziecko (po rozwodzie). Od stycznia przeniosłam się do innej pracy, a moja była teściowa dzwoni do mnie i prosi o pieniądze, bo od stycznia 2017 roku w ogóle nie dostała pieniędzy. Od kwietnia 2017 chciałem rzucić pracę, bo pensja nie wystarczyła na utrzymanie nowej rodziny (dwoje dzieci i żona na urlopie macierzyńskim) i wyjechać do innego kraju na pół etatu, ale babcia mojej córki zadzwoniła i zapytała mi napisać oświadczenie o zwolnieniu od córki i grozi, że nie wypuszczą mnie z powodu niepłacenia alimentów (3 miesiące, o czym nie wiem), jeśli złoży skargę. Jakie jest moje stanowisko?

Cześć! Jeśli nie masz długu w SSP przekraczającego 10 000 rubli, możesz bezpiecznie wyjechać, aby zarabiać pieniądze w innym kraju. Nie ma potrzeby porzucać dziecka, zwłaszcza, że ​​odmowa nie wystarczy do pozbawienia praw rodzicielskich, nie słuchaj babci. Powodzenia!

Jeśli nie dojdziesz do porozumienia z byłą żoną, złóż wniosek do sądu o czasowe zawieszenie płacenia alimentów i zmniejszenie ich wysokości, przedstaw dowód braku pracy i obecności jeszcze trzech osób na Twoim utrzymaniu. Pamiętaj, że do czasu orzeczenia sądu nikt nie zwolni Cię z płacenia alimentów w przyznanej już wysokości.

Cześć! Kiedy zmieniałeś pracę, miałeś obowiązek poinformować o tym komornika i musiał to zrobić także organ administracji publicznej. Sztuka. 111 RF IC Administracja organizacji, która wstrzymała alimenty na podstawie orzeczenia sądu lub notarialnej umowy o wypłacie alimentów, jest zobowiązana w ciągu trzech dni poinformować komornika w miejscu wykonania decyzji o pobraniu alimenty oraz osobę otrzymującą alimenty o zwolnieniu osoby zobowiązanej do płacenia alimentów, a także o jego nowym miejscu pracy lub zamieszkania, jeżeli jest jej znane. 2. Osoba zobowiązana do płacenia alimentów jest obowiązana w terminie określonym w ust. 1 niniejszego artykułu poinformować komornika oraz osobę otrzymującą alimenty o zmianie miejsca pracy lub zamieszkania, a w przypadku płacenia alimentów na małoletnie dzieci – o obecności dodatkowych zarobków lub innych dochodów. 3. W przypadku niezgłoszenia informacji, o których mowa w ust. 1 i 2 niniejszego artykułu, z niewyjaśnionego powodu, winni tego urzędnicy i inni obywatele zostaną pociągnięci do odpowiedzialności w sposób przewidziany przez ustawę. Ponadto, jeśli kwota długu przekracza 10 000 rubli, komornik nakłada tymczasowe ograniczenia w wyjeździe. Sztuka. 67 Ustawa federalna „O postępowaniu egzekucyjnym” Jeżeli dłużnik-obywatel lub dłużnik będący indywidualnym przedsiębiorcą nie spełni w terminie wyznaczonym do dobrowolnej egzekucji bez uzasadnionej przyczyny wymogów zawartych w tytule egzekucyjnym, kwota dług przekraczający dziesięć tysięcy rubli lub tytuł egzekucyjny o charakterze niemajątkowym, wydany na podstawie aktu sądowego lub będący aktem sądowym, komornik ma prawo, na wniosek powoda lub samodzielnie inicjatywy o wydanie uchwały w sprawie tymczasowego ograniczenia wyjazdu dłużnika z Federacji Rosyjskiej. Nie będziesz mógł wyjechać za granicę. Pozbawienie praw w żadnym przypadku nie zwalnia z obowiązku płacenia alimentów. Sztuka. 5.35 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej Niezapłacenie przez rodzica bez uzasadnionego powodu, z naruszeniem orzeczenia sądu lub umowy notarialnej, środków na utrzymanie małoletnich dzieci lub dzieci niepełnosprawnych, które ukończyły osiemnaście lat , w ciągu dwóch lub więcej miesięcy od dnia wszczęcia postępowania egzekucyjnego, jeżeli takie działania nie stanowią przestępstwa, - pociąga za sobą pracę przymusową przez okres do stu pięćdziesięciu godzin lub areszt administracyjny na okres od dziesięciu do piętnastu dni lub nałożenie kary administracyjnej na osoby, wobec których nie można zastosować przymusowej pracy lub aresztu administracyjnego zgodnie z niniejszym Kodeksem, w wysokości dwudziestu tysięcy rubli.

Witaj Islambeku! Masz prawo złożyć pozew o zmniejszenie kwoty alimentów, aby wydać zakaz podróżowania, musisz mieć dług w wysokości ponad 10 000,00 rubli. Pozdrawiam, Stanislav Pichuev.

Twoja teściowa nie ma prawa dzwonić i żądać od Ciebie pieniędzy. Obowiązkiem rodziców jest utrzymanie swoich dzieci, ale teściowa nie ma obowiązku wyłudzania od ciebie pieniędzy, nie jesteś jej nic winien. Jak napisać porzucenie dziecka? Czy Twoja babcia jest ogólnie w przyjacielskich stosunkach? Niech poczekają na przeniesienie z nowego miejsca pracy, możesz odejść i nie martw się - wypuszczą cię z takimi długami. Wyjaśnij byłej żonie, że chcesz wyjechać, aby zarobić pieniądze na utrzymanie rodziny i dziecka z pierwszego małżeństwa. Możesz skutecznie rozwiązać swój problem, korzystając z pomocy prawnej. Dziękujemy za skorzystanie z usług serwisu!

Zgodnie z art. 66 RF IC rodzic mieszkający oddzielnie od dziecka ma prawo do porozumiewania się z dzieckiem, uczestniczenia w jego wychowaniu i rozwiązywania problemów związanych z edukacją dziecka. Rodzic, z którym dziecko mieszka, nie powinien zakłócać komunikacji dziecka z drugim rodzicem, jeżeli taka komunikacja nie szkodzi zdrowiu fizycznemu i psychicznemu dziecka ani jego rozwojowi moralnemu. Rodzice mają prawo zawrzeć pisemne porozumienie w sprawie trybu wykonywania praw rodzicielskich przez rodzica zamieszkującego oddzielnie od dziecka. Jeżeli rodzice nie mogą dojść do porozumienia, spór rozstrzyga sąd z udziałem organu opiekuńczego i kurateli na wniosek rodziców (jednego z nich).

Jestem emerytem wojskowym. Po zwolnieniu w 1994 r. przepracował 23 lata, w tym 10 lat w służbie cywilnej. Czy przysługuje mi emerytura i dodatek do służby cywilnej?

Dzień dobry. Jeśli masz 10 lat doświadczenia w służbie cywilnej i IPC co najmniej 11,4 punktów, masz prawo do emerytury ubezpieczeniowej.

Czy można pracować w Rospotrebnadzor po 65 latach służby cywilnej?

Tak, oczywiście, możesz pracować w Rospotrebnadzor po 65 latach w służbie cywilnej, nie jest to zabronione przez prawo, pracuj dla swojego zdrowia, powodzenia.

Jeżeli osoba będąca w służbie cywilnej w czasie pracy pozostawała w związku małżeńskim z małżonkiem, po czym rozwiedli się. Pracownik zostanie zwolniony z powodu byłego współmałżonka lub z powodu tego, co zrobi.

W ZALEŻNOŚCI OD KONKRETNEJ SYTUACJI I OKOLICZNOŚCI SPRAWY NIE MOŻNA jednoznacznie stwierdzić, czy zostaną zwolnieni, czy nie. WSZYSTKIEGO DOBREGO!

Służba cywilna w Urzędzie Wojewódzkim. Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia?

Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Służba cywilna w Urzędzie Wojewódzkim. Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Służba cywilna w Urzędzie Wojewódzkim. Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Służba cywilna w Urzędzie Wojewódzkim. Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? A czemu nie, skoro prawo tego nie zabrania.

Służba cywilna w Urzędzie Wojewódzkim. Czy w służbie cywilnej można pracować po ukończeniu 65. roku życia? Może. Umowa będzie jednak musiała być odnawiana co roku.

Zależy od stanowiska Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 3 lipca 2016 r., zmieniona 19 grudnia 2016 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła obowiązuje od 01.01.2017 r.) „”Art. 25.1. Granica wieku służby cywilnej (wprowadzona ustawą federalną z dnia 29 listopada 2010 r. N 317-FZ) „”1. Granica wieku służby cywilnej wynosi 65 lat. W przypadku urzędnika służby cywilnej, który osiągnął wiek pełnienia służby cywilnej, zajmującego stanowisko w służbie cywilnej w kategorii „asystenci (doradcy)”, utworzonej w celu asystowania osobie zajmującej stanowisko publiczne, okres służby cywilnej, z uwzględnieniem zgoda tego urzędnika, może zostać przedłużona decyzją przedstawiciela pracodawcy do końca kadencji wskazanej osoby. W przypadku urzędnika federalnego, który osiągnął wiek pełnienia służby cywilnej, pełniącego stanowisko w służbie cywilnej w kategorii „menedżerowie” najwyższej grupy stanowisk w służbie cywilnej, okres pełnienia służby cywilnej za jego zgodą może zostać przedłużony ( jednak nie dłużej niż do ukończenia przez niego 70. roku życia) przez osoby, które mianowały go na stanowisko przez federalną agencję rządową lub odpowiedniego urzędnika.

(Część 1 ze zmianami Ustawy Federalnej z dnia 23 maja 2016 r. N 143-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) 2. Po osiągnięciu granicy wieku służby cywilnej w służbie cywilnej, decyzją pracodawcy przedstawiciela i za zgodą obywatela może on kontynuować pracę w agencji rządowej na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku niebędącym stanowiskiem w służbie cywilnej.
Pracowałam w służbie cywilnej na okresie próbnym, po czym po 2 miesiącach odeszłam z własnej woli (okres próbny wynosił 3 miesiące).
Uczestnicząc w konkursie i przystępując do serwisu, złożyłem pakiet dokumentów.
Teraz po 2 miesiącach idę do pracy w innym serwisie i potrzebuję tego samego pakietu dokumentów (niektóre zaświadczenia są płatne i zajmują dużo czasu).
Czy mogę odebrać dokumenty z poprzedniej pracy?

Co jest do tego potrzebne?

Pracuję w służbie cywilnej. W związku z reorganizacją stanowisko ulega redukcji. Zaproponowali, że wybiorą się na wakacje, po których nastąpią zwolnienia. Czy w czasie wakacji mogę otrzymać wolne stanowisko w innej organizacji (także w służbie cywilnej) na podstawie umowy o pracę? Czy mogę rozpocząć pracę w organizacji komercyjnej?

Dopóki nie zwolnią cię do innego pseudonimu. Nie można zatrudnić organizacji, ale na takich warunkach można zatrudnić organizację komercyjną. Powodzenia i wszystkiego najlepszego dla Ciebie.

Czy po otrzymaniu emerytury można wrócić do służby publicznej?

Cześć! Możesz wrócić. Po ponownym wejściu do służby cywilnej wypłata emerytury wysługowej ulega zawieszeniu.

Czy praca po studiach w instytucji rządowej (szpital miejski) jest uważana za służbę cywilną? Czy w związku z tym będzie to wliczane do służby wojskowej?

Cześć! Tak, praca po ukończeniu studiów w instytucji rządowej (szpital miejski) będzie uznawana za służbę cywilną.

Czy praca po studiach w instytucji rządowej (szpital miejski) jest uważana za służbę cywilną? To zależy na jakim stanowisku i w jakiej instytucji. Proszę sprawdzić.

Dzień dobry, drogi Siergieju. To zależy z kim pracowałeś: sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai::sm_ai: Powodzenia dla Ciebie i Twoich bliskich !!

Czy praca po studiach w instytucji rządowej (szpital miejski) jest uważana za służbę cywilną? Czy w związku z tym będzie to wliczane do służby wojskowej? Tak, ale chodzi o to, w jakiej pozycji.

Czy informację o tym, że po odbyciu służby cywilnej otrzymałem pracę w służbie cywilnej (zwolnienie specjalisty I kategorii w dziale kynologicznym) powinienem wysłać do naczelnika urzędu celnego, czy można je wysłać do działu kadr? Urząd celny, który mnie przyjął, został zreorganizowany. Przyłączono go do innego urzędu celnego. I okazuje się, że pracodawca musi wysłać wypowiedzenie na nowy adres? A jeśli stanowiska nie ma na liście, czy prokuratura może je ukarać? Przepraszam za tyle pytań, jedno wynika z drugiego.

Cześć! Wyślij listem poleconym za potwierdzeniem odbioru do działu HR.

Po zwolnieniu ze służby cywilnej zostałam przyjęta do innej służby cywilnej na okres nieobecności urzędnika (urlop macierzyński),
Kiedy powinnam zostać powiadomiona o moim odejściu, jeżeli absolwentka macierzyńska zdecydowała się pójść do pracy?

Witam, w przepisach nie ma konkretnych terminów na upomnienie. Ale po ludzku - nie mniej niż 2 tygodnie.

Pracuję w służbie cywilnej. 23 czerwca 2016 roku kończy się czwarty miesiąc zwolnienia lekarskiego po kontuzji i późniejszej operacji. Zwolnienie lekarskie zostaje przedłużone. Czy istnieje ryzyko utraty pracy? A może iść do pracy, a po pewnym czasie znowu na zwolnienie lekarskie?

W zależności od ciężkości choroby (przy korzystnych rokowaniach klinicznych i zawodowych) VC może udzielić zwolnienia lekarskiego na 10 miesięcy, w niektórych przypadkach do 12, przy czym jest ono przedłużane co najmniej raz na 15 dni. Jeżeli jednak rokowania kliniczne i zawodowe są niekorzystne, lekarz nie później niż w ciągu czterech miesięcy od wystąpienia przejściowej niezdolności do pracy kieruje pacjenta na MSE.

Po skontaktowaniu się z prokuraturą zaczęły napływać na mój adres pisma od służb państwowych, których praca dotyczyła roszczeń związanych ze środowiskiem,
czy udostępnienie przez prokuraturę danych adresowych wnioskodawcy jest zgodne z prawem.

W TWOIM PRZYPADKU nie jest to nielegalne.